United Nations Development Programme (UNDP)

Técnico(a) Especialista En Planificación Estratégica, Monitoreo Y Evaluación

United Nations Development Programme (UNDP)

Job Description

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence. UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks. ANTECEDENTES

El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) trabaja en unos 170 países y territorios para erradicar la pobreza, y reducir las desigualdades y la exclusión. Apoya asimismo a los países en sus esfuerzos por alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) contemplados en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, la cual fue adoptada por 193 naciones, incluida Ecuador, en el año 2015.

El Plan Estratégico del PNUD para el período 2018 – 2021 asume el compromiso de la Agenda 2030 de no dejar a nadie atrás. En este marco, el Plan identifica seis “soluciones emblemáticas” en las que alineará sus recursos y experiencia para lograr un verdadero impacto en la pobreza, la gobernanza, el acceso a la energía, la igualdad de género, la resiliencia y la sostenibilidad ambiental.

Asimismo, el PNUD viene apoyando los esfuerzos de los países sobre la preparación, respuesta y recuperación frente a la pandemia de Covid-19, guiado por cinco pilares: la salud primero, proteger a las personas, respuesta económica y recuperación, respuesta macroeconómica y cohesión social y resiliencia comunitaria.

Para lograr los objetivos trazados en el Plan Estratégico, en el Programa de País 2019-2022, y en la respuesta a la pandemia, la oficina del PNUD en Ecuador requiere contratar a un/a Técnico(a) Especialista de Planificación Estratégica, Monitoreo y Evaluación (M&E) que coadyuve en las tareas que se describen a continuación.

Duties and Responsibilities

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

Asegurar que los procesos de planificación, seguimiento y rendición de cuentas del PNUD en Ecuador se realizan con base en los principios de la gestión basada en resultados y conforme a los lineamientos corporativos de aseguramiento de calidad y gestión de riesgos, centrándose en los siguientes resultados:
  • Apoyar a la gerencia en la gestión basada en resultados, la actualización de la teoría de cambio del Programa de País, y el cumplimiento de la política corporativa de aseguramiento de calidad en la oficina.
  • Apoyar en la formulación de marcos de resultados SMART en los proyectos, incluyendo la formulación de indicadores de resultados.
  • Realizar un seguimiento continuo a los indicadores de los riesgos identificados por la oficina y apoyar en la actualización de los factores de riesgo.
  • Asegurar que las nuevas iniciativas de cooperación y alianzas se enmarquen en los objetivos del Programa de País y en las políticas y normas corporativas del PNUD.
  • Apoyar y orientar a las áreas de programa en el cumplimiento de los estándares de calidad, transparencia, gestión de riesgos, metas, resultados en las plataformas corporativas.
  • Revisar y dar seguimiento a los estándares de calidad de los programas y proyectos del portafolio de Ecuador, asegurando que fortalezcan el logro de resultados y mejoren la eficacia y la eficiencia del desarrollo de acuerdo con las normas corporativas.
  • Orientar y capacitar al personal del PNUD en Ecuador y a los proyectos sobre la gestión basada en resultados, sistemas de monitoreo y evaluación, políticas y estándares de evaluación y sobre los documentos corporativos de planificación.
  • Verificar, orientar sobre los requisitos corporativos de Estándares Ambientales y Sociales (SES) y su aplicación en los proyectos del PNUD.
  • Asesorar sobre la aplicación de la política de debida diligencia (due diligence) para los casos de alianzas con el sector privado, asegurando que las mismas se alineen con los valores corporativos y misión del PNUD y de la ONU.
Dar seguimiento periódico al avance del Programa de País, centrándose en los siguientes resultados:

  • Apoyar a la gerencia en la formulación y la implementación del plan de monitoreo y seguimiento para el Programa de País.
  • Facilitar y apoyar anualmente en la elaboración de los Planes de Trabajo Integrados (IWP) y los Informes Orientados a Resultados (ROAR), así como a los informes de progreso del Marco de Cooperación de Naciones Unidas en el país.
  • Contribuir al diseño, monitoreo y actualización de indicadores programáticos de la oficina, asegurando la articulación entre los indicadores de proyectos, programa, Programa de País, Plan Estratégico del PNUD y Marco de Cooperación de Naciones Unidas en Ecuador.
  • Apoyar la recolección de información para reportes específicos sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible y sus indicadores.
Desempeñar el rol de punto focal de M&E en la oficina, centrándose en los siguientes resultados:

  • Dar seguimiento a la implementación y actualización del plan de evaluaciones del Programa de País.
  • Acompañar los procesos de evaluación de los proyectos y el programa, incluyendo la elaboración de términos de referencia, y formulación y seguimiento de respuestas de gerencia a las evaluaciones.
  • Asegurar la alimentación y actualización de la plataforma ERC (Evaluation Resource Center) con el ingreso de datos correspondientes a TdR, informes de evaluación, lecciones aprendidas, respuestas de la administración.
  • Mantener una comunicación cercana y constante con el buró regional (RBLAC), incluyendo el Centro Regional de Panamá y otros departamentos de la organización con el fin de asegurar el pleno cumplimiento de la oficina con todos los indicadores de M&E.
  • Apoyar la recolección de información para reportes corporativos o nacionales sobre la gestión del PNUD Ecuador en diferentes ámbitos de desarrollo, ventanas temáticas o fondos especiales
  • Colaborar con el sistema de Naciones Unidas y de acuerdo con los lineamientos de la Representación del PNUD, en todos los aspectos relacionados con los aportes del PNUD en el ámbito del seguimiento y evaluación del Marco de Cooperación de Naciones Unidas (informes anuales, reportes de grupos de resultado, indicadores, etc).
Facilitar la consolidación de una cultura de gestión del conocimiento en la oficina, con espacios de reflexión continua y una programación basada en evidencia, centrándose en los siguientes resultados:
  • Establecer sistemas para la captura de datos y evidencia.
  • Identificar y formular lecciones aprendidas y recomendaciones de las evaluaciones y generar espacios de diálogo para que puedan ser integrados en intervenciones futuras.
  • Participar en las comunidades de práctica del PNUD y mantenerse al día en cuanto a los nuevos conocimientos, estrategias y buenas prácticas generadas a nivel corporativo.
  • Generar espacios con las entidades de gobierno, la sociedad civil y los socios de la cooperación en Ecuador para el diálogo, la reflexión conjunta y la diseminación de aprendizajes y lecciones aprendidas.
Asegurar un efectivo seguimiento de las finanzas del programa del PNUD centrándose en los siguientes resultados:

  • Utilizar de manera efectiva los sistemas corporativos para monitorear continuamente las finanzas del programa del PNUD en Ecuador.
  • Revisar los presupuestos de los proyectos y verificar su pertinencia previa a la firma de la Representación.
  • Asesorar a las áreas de programa sobre el uso apropiado y aplicación de las diferentes herramientas programáticas corporativas de alianzas con diferentes actores tanto en términos de financiación como de cooperación (acuerdos de financiación, acuerdos de partes responsables, MOU, acuerdos de subvención, etc).
  • Revisar permanentemente y mantener actualizados los datos de presupuestos de programas y proyectos y participar en las reuniones de seguimiento a la implementación del portafolio de proyectos de la oficina de país.
  • Otras funciones que le sean encomendadas en el ámbito de su competencia.

Competencies

COMPETENCIAS

  • Visión estratégica, sólida capacidad técnica y analítica, buen juicio de valor.
  • Orientación al logro de resultados y capacidad propositiva.
  • Excelente capacidad de escritura y de comunicación oral, de forma clara y sintética.
  • Habilidad para realizar análisis complejos, investigación y escribir reportes de excelente calidad.
  • Liderazgo y trabajo en equipo.
  • Confidencialidad.

Required Skills and Experience

PERFIL REQUERIDO

Perfil Profesional:

  • Título de Bachiller en combinación con seis (6) años de experiencia. O Título Universitario de Tercer Nivel en Ciencias Políticas, Economía, Administración de Empresas, Ciencias Sociales o afines, en combinación con tres (3) años de experiencia.
Experiencia Profesional:

  • Experiencia profesional en el ámbito de la cooperación para el desarrollo o sector público, dentro de las cual se requiere un mínimo de dos años de experiencia especifica en planificación estratégica y/o gestión basada en resultados, monitoreo y evaluación de proyectos de desarrollo.
  • Se valorará la experiencia en el uso de sistemas de gestión basada en resultados orientados al monitoreo y evaluación.
  • Se valorará experiencia de trabajo en el Sistema de Naciones Unidas.
Otros conocimientos y capacidades:

  • Habilidad en el uso de tecnología informática e internet, dominio de Microsoft Office Word, Excel y Power Point.
  • Excelente manejo del idioma español escrito y hablado
  • Nivel intermedio de inglés.
Nota Importante:

El contrato será suscrito bajo NPSA (National Personnel Services Agreement) de acuerdo a las políticas enmarcadas en esta modalidad contractual.

Disclaimer

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