International Labour Organization (ILO)

Spécialiste Technique En Sécurité Sociale

International Labour Organization (ILO)

Job Description

Grade: P3 No. du poste: DC/ISSA/P/2021/03 Date de publication: 15 avril 2021 Date de clôture (minuit, heure de Genève): 17 mai 2021 Job ID: 5952 Départment: ISSA Unité: ISSA Lieu d'affectation: Genève Type de contrat: Durée déterminée Durée du contract: 12 mois (renouvelable)
Selon l’Article 4.2 (e) du Statut du personnel, le pourvoi des postes vacants dans les projets de coopération technique n’est pas régi dans le cadre de l’Annexe I du Statut du personnel et se fait par choix direct du Directeur général.

Dans le but de s'assurer que la sélection directe pour pourvoir le poste vacant est fondée sur le meilleur processus décisionnel possible, le BIT invite les candidats intéressés à soumettre leur candidature en ligne avant la date indiquée ci-dessus.

Les nominations avec des contrats de coopération technique ne confèrent pas le droit à une carrière au BIT ni à un renouvellement automatique de contrat ou une conversion pour un engagement d’une autre nature au sein de l'Organisation. Un an de contrat à durée déterminée sera accordé. Par ailleurs, les prolongations de contrats de coopération technique sont conditionnées notamment aux éléments suivants: la disponibilité des fonds, la continuité du besoin des fonctions exercées et des services et une conduite satisfaisants.

Peuvent soumettre leur candidature:
  • Les candidats/tes internes, en accord avec les paragraphes 31 et 32 de l'Annexe I du statut du Personnel.
  • Les candidats/tes externes.

Introduction

Le poste est à pourvoir au sein de la branche Développement de la sécurité sociale (SSD) de l’Association internationale de la sécurité sociale (AISS). L’AISS est la principale organisation internationale au service des institutions de sécurité sociale et des ministères compétents en matière de sécurité sociale. Fondée en 1927 sous les auspices de l’Organisation internationale du Travail, elle regroupe plus de 330 organisations membres réparties dans près de 160 pays. Elle compte parmi ses membres les principaux organismes d’assurance-maladie et organisations de prévention du monde.

Placé(e) sous l’autorité du Directeur de la branche Développement de la sécurité sociale, qui est l’unité chargée la création de la base de connaissances nécessaire à la réalisation des objectifs de l’AISS, le ou la titulaire du poste contribuera activement aux projets menés dans le domaine de l’Administration de l’assurance-maladie, de la santé et des soins de longue durée. Ces projets et activités ont pour but d’aider les institutions membres de l’AISS à mettre en œuvre, à adapter et à améliorer le continuum de soins dans un contexte d’évolution des besoins liée au vieillissement de la population.

Il ou elle devra notamment apporter une contribution axée sur la santé et le bien-être aux publications, Lignes directrices transversales de l’AISS (qui sont des standards professionnels en matière d’administration de la sécurité sociale), ainsi qu’aux activités du Centre pour l’excellence de l’AISS, aux activités de l’AISS dans le domaine de l’innovation, de l’économie numérique et des grands défis pour la sécurité sociale; il ou elle devra également coordonner les activités de la Commission technique des prestations de santé et d’assurance-maladie de l’AISS, les activités de Groupe de travail sur la réhabilitation et les activités liées à la santé menées par d’autres commissions techniques. Il ou elle pourra en outre avoir à collaborer avec des organisations internationales comme l’Organisation mondiale de la santé (OMS), l’Organisation internationale du Travail (OIT) et l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE).

Le ou la titulaire du poste travaillera directement sous la responsabilité du Directeur de la branche Développement de la sécurité sociale.

Fonctions et responsabilités essentielles

  1. Apporter sa contribution à des projets dans le domaine de la sécurité sociale, en particulier de l’administration des soins de santé et de réhabilitation, de l’assurance-maladie et de la prévention, afin d’aider les institutions membres à renforcer leurs capacités, ainsi qu’à améliorer la couverture, la qualité, et l’efficacité et l’efficience de leurs systèmes.
  2. Améliorer la pertinence pour les institutions membres des ressources en connaissances et des services proposés par le Centre pour l’excellence de l’AISS dans le domaine de la santé (au sens large) en apportant sa contribution à la préparation et la révision des Lignes directrices de l’AISS. Participer à l’élaboration des publications et des Lignes directrices de l’AISS ainsi que des connaissances connexes.
  3. Coordonner les activités de la Commission technique des prestations de santé et de l’assurance-maladie et les travaux liés à la santé d’autres commissions techniques, qui consistent principalement à élaborer des publications, des Lignes directrices et des connaissances liées aux Lignes directrices, ainsi qu’à mener des projets dans le cadre des priorités de l’AISS. Le ou la titulaire du poste coordonnera également les activités du nouveau groupe de travail de l’AISS sur la réadaptation. Dans ce cadre, il ou elle effectuera un suivi de la mise en œuvre des aspects des plans de travail liés à ces activités conformément au Programme et budget de l’AISS et en tenant compte des besoins des membres et des ressources disponibles.
  4. Préparer des contributions techniques pour les conférences, les séminaires et les webinaires de l’AISS, en particulier pour les séances consacrées à des thèmes liés à la santé et la réhabilitation.
  5. Soutenir le Directeur de la branche sur le développement des activités virtuelles, notamment pour définir leurs modalités, la planification et la Coordination avec les autres branches.
  6. Apporter sa contribution à la stratégie de l’AISS en matière de partenariat à travers l’établissement de relations avec les organisations internationales compétentes dans le domaine de la santé, notamment l’OMS, OPS et OCDE.
  7. Sur demande, exécuter des tâches spécifiques en lien avec l’offre de services du Centre pour l’excellence, en particulier en exécutant des tâches pour les besoins du Centre de soutien de l’AISS et en participant à certains ateliers de l’Académie de l’AISS.
  8. Contribuer aux stratégies d’engagement envers et par les membres et de recrutement de nouveaux membres en ciblant plus particulièrement les organisations de sécurité sociale qui mènent des activités dans le domaine de la santé et de réhabilitation.
  9. Exécuter d’autres tâches confiées par le Directeur

Qualifications requises

Formation

Etre titulaire d’un diplôme universitaire supérieur dans un domaine pertinent comme la santé publique ou les politiques de sécurité sociale.

Expérience

Justifier d’au moins cinq années d’expérience dans un organisme chargé de l’assurance maladie publique, de la prévention ou des soins de santé, dont au moins deux ans dans un contexte régional ou international.

Langues

Avoir une excellente maîtrise de l’anglais et une bonne connaissance d’une deuxième langue de travail de l’AISS (allemand, espagnol ou français).

Compétences

  • Très bonne connaissance des divers défis liés au vieillissement de la population, des facteurs susceptibles de favoriser ou d’entraver la mise en place d’une couverture maladie universelle, des priorités dans le domaine de l’assurance-maladie, de la promotion de la santé, de la prévention et de l’administration des soins de santé. Une bonne compréhension des politiques de maintien à domicile/de soins à domicile, vues comme un moyen d’améliorer le bien-être tout en réduisant les coûts des systèmes de sécurité sociale dans leur ensemble.
  • Bonne connaissance du vaste éventail de domaines techniques couverts par la branche Développement de la sécurité sociale. Solide connaissance des activités et de la gouvernance de l’AISS.
  • Capacité à synthétiser des études et à formuler des conclusions empiriques en fonction des besoins des membres et de l’utilisation qu’ils font des Lignes directrices; capacité à fournir des conseils d’expert.
  • Excellentes qualités rédactionnelles, parfaite aptitude à communiquer et à faire des présentations.
  • Capacité démontrée à travailler en équipe et sous pression.
  • Capacité démontrée à aborder de manière pluridisciplinaire les questions liées à la sécurité sociale.
  • Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à adopter un comportement et des attitudes respectueux de l’égalité de genre.

Conditions d'emploi

  • Tout engagement et/ou prolongation de contrat est soumise au Statut du personnel et autres règles internes en vigueur. Toute offre d'emploi du BIT est subordonnée à la certification par le/la Conseiller/ère médical(e) du BIT selon laquelle l'intéressé est médicalement apte à remplir les exigences inhérentes et spécifiques du poste offert. Afin de confirmer une offre du BIT, le/a candidat(e) retenu(e) devra subir un examen médical.
  • Les prolongations de contrats de coopération technique sont conditionnées notamment aux éléments suivants: la disponibilité des fonds, la continuité du besoin des fonctions exercées et des services et une conduite satisfaisants.
Pour plus d'informations sur les conditions d'emploi, veuillez consulter: http://ilo.plateau.com/icontent/CUSTOM/ilo/HRD_PMDOCS/Emp_Conds_FR.pdf.

Processus de recrutement

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne. Pour se faire, veuillez vous rendre sur le site e-Recruitment du BIT, ILO Jobs, à l'adresse suivante : https://jobs.ilo.org/?locale=fr_FR. Le système fournit les instructions nécessaires afin de faciliter la procédure de demande en ligne.

Les candidats seront contactés directement s'ils/elles sont sélectionné(e)s pour un test écrit et / ou un entretien.

En fonction de la localisation et de la disponibilité des candidats, des assesseurs et des membres des jurys d'entretien, le BIT se réserve le droit d'utiliser des technologies de communication comme Skype, la vidéo ou la téléconférence, l'email, etc afin de procéder à l'évaluation des candidats au cours des différentes étapes du processus de recrutement, y compris le centre d'évaluation, les tests techniques ou les entretiens.

Alerte à la fraude

Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l'entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant d'addresses email différentes de celles du BIT - ilo@.org - ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n'a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.

 
Apply Now