United Nations Volunteers (UNV)

Spécialiste En Economie, Appui Au Secteur Informel Et Développement Du Secteur Privé

United Nations Volunteers (UNV)

Job Description

  Minimum age: 22 years old. Applicants must be nationals of or legal residents in the country of assignment.

Description of task Sous la supervision directe du Team Leader Environnement & Pauvreté, le/la Volontaire des Nations Unies effectuera les tâches suivantes: Appuis stratégiques et politiques :
  • Fournir des conseils stratégiques, politiques et techniques au bureau de pays, aux partenaires d'exécution et au gouvernement, sur les questions liées à la lutte contre la pauvreté, à l’appui au secteur privé, à l’emploi et au développement des secteurs productifs ; - Contribuer au développement d’une compréhension commune des contextes nationaux pour éclairer l’orientation des engagements et des appuis du PNUD dans le domaine de l’Economie, de la Lutte contre la pauvreté et de l’Appui au secteur privé et aux secteurs productifs.
  • Appuyer la Composante Pauvreté dans la conception et la rédaction de notes stratégiques et de documents techniques et méthodologiques destinés aux partenaires (services étatiques, société civile, agences, partenaires techniques et financiers…).
Appuis techniques et opérationnels dans la gestion des programmes/projets :
  • Contribuer à la mise en cohérence des interventions avec le document cadre des Nations Unies (UNSDCF), le document cadre pays du PNUD (CPD) et les documents de projets ;
  • Appuyer la planification stratégique et opérationnelle du Programme et des projets de la Composante Lutte contre la Pauvreté ;
  • Appuyer le Programme, les Unités de Gestion et les partenaires de mise en œuvre dans l’élaboration, la soumission à temps et le contrôle qualité des documents de gestion technique et financière des projets (plans de travail, budget, rapports d’activités/suivi/évaluation…) tout en respectant les exigences du PNUD et des donateurs ;
  • Appuyer l’identification et la résolution des difficultés techniques et opérationnelles rencontrées dans la conception et l’exécution des programmes/projets tout en apportant des solutions innovantes et des démarches de gestion adaptative appropriée ;
  • Fournir une assistance technique pour tenir et mettre à jour régulièrement les données de suivi-évaluation des projets/programmes, y compris les informations dans le système ;
  • Développer et mettre en œuvre un programme de renforcement de capacités relatif aux thématiques Lutte contre la Pauvreté, Appui au secteur informel, Développement du secteur privé, Emploi à l’endroit de l’équipe de projets et des partenaires de mise en œuvre
  • Contribuer au recrutement, à l’encadrement technique et à la supervision des prestataires/consultants/personnes ressources qui viennent en appui au Programme
  • Appuyer la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des actions conjointes avec les autres Agences des Nations Unies et avec les Partenaires Techniques et Financiers ainsi que la mise en synergie ;
  • Contribuer à la capitalisation des acquis et à la gestion des connaissances ;
  • Établir et mettre en œuvre avec toutes les parties prenantes la stratégie de sortie des projets.
Communication et mobilisation des ressources :
  • Collaborer avec l’équipe Communication du bureau pays et des projets dans le développement et la mise en œuvre d’une stratégie de communication visant le renforcement du leadership, de la visibilité et de la crédibilité du PNUD dans le domaine de la lutte contre la pauvreté ;
  • Contribuer activement aux efforts de mobilisation de ressources financières : recherche d’information sur les donateurs et les opportunités de financement, formulation d’idées de projet, rédaction de notes conceptuelles et de documents de projet, conduit du processus de consultation/validation/soumission des projets et aux contacts avec les partenaires financiers.
Qualifications/Requirements Required degree level: Bachelor degree or equivalent Education - Additional Comments: Type de qualifications : Economie, Sciences Humaines ou Sciences de Développement Capacité informatique : Word – Excel - Powerpoint Required experience: 60 Months Experience remark: Language skills:
  • French(Mandatory), Level - Fluent
  • Malagasy(Mandatory), Level - Fluent
  • English(Mandatory), Level - Working Knowledge
Area of expertise: Other finance, economics and Administration related experience, Human Resources management and development Area of expertise details:
  • Intégrité et professionnalisme: expertise démontrée dans le domaine de spécialité et aptitude à formuler un jugement sûr; niveau d'autonomie très élevé, sens de l'initiative personnelle et capacité à prendre ses responsabilités; volonté d'accepter les responsabilités et capacité à travailler de façon autonome selon les procédures établies dans un environnement politiquement sensible, tout en faisant preuve de discernement, et en gardant son impartialité et sa neutralité; capacité à gérer l'information de façon objective, précise et confidentielle; réactivité et sens du service.
  • Responsabilité : maturité et sens des responsabilités ; capacité à fonctionner dans le respect des règles et règlements de l'organisation.
  • Engagement à l'apprentissage continu: esprit d'initiative et volonté d'apprendre de nouvelles compétences et de se tenir au courant des nouveaux développements dans son domaine d'expertise; capacité d'adaptation aux changements qui surviennent dans l'environnement de travail.
  • Planification et organisation: efficacité organisationnelle et aptitude à résoudre des problèmes avérés, capacité à gérer un grand volume de travail d'une manière efficace et dans les délais impartis; capacité à établir des priorités et à planifier, coordonner et faire le suivi de son (propre) travail; capacité à travailler sous pression, avec des délais contraignants, et à gérer plusieurs projets / activités en parallèle.
  • Travail d'équipe et respect de la diversité : aptitude à travailler efficacement avec les autres secteurs/unités au sein de l’organisation ; capacité avérée à établir et à maintenir des partenariats efficaces ainsi que des rapports de travail harmonieux dans un environnement multiculturel et multi-ethnique avec sensibilité et respect de la diversité et de l’égalité ; - Communication: compétences interpersonnelles confirmées; bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité d’écrire des rapports clairs et concis; capacité à effectuer des présentations, à formuler de manière claire et précise différentes options; capacité à faire des recommandations et à les défendre; capacité à communiquer et à faire preuve d'empathie avec le personnel (y compris le personnel national), le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux issus de milieux très divers; capacité à garder son sang-froid et à rester serviable avec le personnel, tout en étant objectif, sans montrer d'intérêt personnel; capacité à transférer des informations et des connaissances à un large éventail de groupes cibles;
  • Flexibilité, adaptabilité, capacité et volonté de travailler dans les environnements difficiles, éloignés et potentiellement dangereux pour de longues périodes, impliquant des conditions de vie difficiles et peu de confort, et notamment de fréquents déplacements au sein de la zone d'opérations; disponibilité à être déployé(e) /transféré à d'autres lieux d'affectation dans la zone d'opérations, si nécessaire;
  • Adhésion manifeste aux principes d’engagement volontaire, incluant la solidarité, la compassion, la réciprocité et l'autonomie; ainsi qu’aux valeurs fondamentales de l'ONU.
Driving license: No Competencies values: Accountability, Adaptability and Flexibility, Commitment and Motivation, Commitment to Continuous Learning, Integrity, Planning and Organizing, Professionalism, Respect for Diversity, Working in Teams  
Apply Now