Job Description
- Respect des politiques, orientations et procédures du NRC.
- S'assurer que les projets ciblent les bénéficiaires qui ont le plus besoin de protection, explorer et évaluer de nouvelles et meilleures façons d'aider.
- Promouvoir les droits des personnes déplacées/rapatriées en accord avec la stratégie de plaidoyer.
- Contribuer, avec des compétences techniques spécifiques à EHA et Abris, au développement de la stratégie de la CC, du Micro LogFrame et du Plan d'action.
- Contribuer, avec des compétences techniques spécifiques à EHA et Abris, au développement, à l'ajustement ou à la révision du programme.
- Mener une évaluation technique spécifique aux CC EHA et Abris et présenter des recommandations
- Mener des recherches techniques spécifiques aux CC EHA et Abris et documenter les résultats et les recommandations.
- Fournir une contribution technique spécifique aux CC EHA et Abris au mécanisme de Coordination (par exemple, la coordination des clusters) et aux groupes de travail.
- Développer des indicateurs techniques spécifiques aux CC EHA et Abris et des mécanismes de suivi et d'évaluation.
- Développer des conseils, des outils et des mécanismes techniques spécifiques aux CC EHA et Abris
- Suivre, encadre et évaluer le plan de développement de l’équipe de projets sous la supervision de CC EHA et Abris en collaboration avec les RH;
- Coordonner l’équipe NRC du secteurs Abris et WASH
- Développer formulaires d'évaluation et outils techniques de suivi, en collaboration avec le personnel M&E et le PM ou Spécialiste Abri et Wash et l’Area Manager
- Identifier et sélectionner les bénéficiaires basés sur critères de vulnérabilité et coordonner des évaluations techniques pour l’identification des besoins dans le secteur Abris/AME et WASH
- Contribuer au développement du programme et à la rédaction des propositions de projet
- S’assurer que les questions transversales, telles que la protection des plus vulnérables, l'intégration de genre et la protection de l'environnement, sont intégrées dans la mise en œuvre du programme
- Développer/réviser les documents d'appel d'offres relatifs aux activités Abri et EHA, y compris dessins techniques, devis estimatif et quantitatif et composition des kits AME et WASH, conformément aux normes et standards sectoriels et adaptées au contexte socioculturel et climatique
- Organiser des visites régulières sur le terrain pour coordonner la mise en œuvre et assurer la supervision des activités Abris/AME et WASH conformément aux documents des projets, et formuler des observations et des recommandations
- Rédiger des rapports de projet périodiques internes et externes
- Soutenir l'équipe Logistique lors des études de marché relatives aux matériaux de construction et aux kits AME/WASH
- A la demande de la hiérarchie, représenter NRC dans le forum pertinent.
- Appuyer les Ressources Humaines dans le cadre des processus de recrutements (tests et interviews) et des évaluations de performances (plan de développement) des Assistants et Officier sous la supervision du CC EHA et Abris ;
- Participer aux activités de coordinations et du rapportage des matrices et autres outils du Cluster WASH et Shelter au niveau régional ;
- Répondre aux sollicitations d’appuis techniques des autres CC de NRC (Education, ICLA, LFS, GSAT etc.)
- Minimum de trois (3) ans d'expériences pertinentes dans le domaine d'expertise WASH et Abris.
- Résultats documentés en rapport avec les responsabilités du poste
- Diplôme universitaire du niveau Master II ou BAC + 4 en sciences sociales, en développement rural, en génie civil en hydrogéologie et/ou hydraulique ou dans un autre domaine approprié de l'aide au développement.
- Expérience de la planification, de la mise en œuvre et du suivi de projets
- Expérience préalable de travail dans des contextes complexes et volatiles.
- Maîtrise du français, tant à l'écrit qu'à l'oral
- Connaissance de l'anglais est un atout pour le poste.
- Expérience de travail antérieure avec une performance satisfaisante dans le même domaine ou un domaine similaire, de préférence avec ONG humanitaires ou agence des Nations Unies
- Connaissance du contexte local (régions du Sahel, Centre Nord, Nord et Est)
- Pratique d’une ou plusieurs langue(s) locale(s) est un atout
- Compréhension et expérience des exigences des bailleurs de fonds et des rapports
- Connaissance technique et expérience du processus de changement de comportement dans un contexte humanitaire.
