CARE

Responsable De Service Finance

CARE

Job Description

Fondé en 1945, CARE est l'un des plus grands réseaux humanitaires mondiaux, apolitique et non confessionnel. Notre mission est de lutter contre l'extrême pauvreté. CARE met en place des projets d’urgence et de développement dans des domaines complémentaires les uns des autres : éducation, sécurité alimentaire, santé eau potable, développement d’activités génératrices de revenus en impliquant les communautés et en collaborant avec des partenaires locaux. CARE défend les droits des femmes et soutient leur autonomisation. En 2020, CARE était présent dans 104 pays. L’association CARE France est membre du réseau CARE. En 2020, CARE France est intervenue dans une trentaine de pays et a la charge managériale des bureaux du Liban, du Cameroun et de Madagascar. Le volume annuel de ressources est de 38,4 M€. L’équipe présente à Paris regroupe une soixantaine de personnes Pour en savoir plus sur CARE : www.carefrance.org CARE France recherche au sein du département Finance et Administration un.e « Responsable du service Finance ».

Descriptif de la mission

Objectif général

Rattaché.e à la Directrice Administration et Finances de CARE France, le/la Responsable du service Finance supervise l’ensemble de la comptabilité du siège et des bureaux pays gérés par CARE France (Cameroun, Madagascar et Liban) et est responsable du système de gestion et du contrôle budgétaire sur ce périmètre. Il/elle supervise l’établissement des états financiers de CARE France conformément à la règlementation en vigueur. Pour mener à bien ces missions, le/la Responsable du service Finance pourra compter sur une équipe composée de 6 personnes en charge de la comptabilité et du contrôle de gestion.

Les principales fonctions

1- Assurer la qualité de la comptabilité du siège et des bureaux pays

  • Fournir un accompagnement méthodologique à l’équipe comptabilité du siège et des bureaux pays pour leur permettre de mener à bien leurs missions
  • Assurer la relation et le suivi des travaux mis en œuvre par le Centre de Services Partagés de CARE International
  • Superviser les processus de clôtures mensuelles et annuelles grâce à l’ERP mis en place au printemps 2021
  • Etablir les états financiers règlementaires (bilan, compte de résultat, CER, CRDOD)
2- Contrôler la gestion financière de CARE France

  • Accompagner l’équipe en charge du contrôle de gestion des programmes et des opérations et suivre leurs résultats afin d’apporter les mesures correctives nécessaires à l’amélioration continue de nos process financiers,
  • Apporter un appui sur les montages financiers de projets
  • Etablir les suivis de gestion, du budget de CARE France et contrôler les risques financiers
  • Etablir le reporting à CARE International
3- Suivre la trésorerie du siège et des bureaux pays

  • Valider les décaissements (paiements et virements vers le terrain)
  • Contrôler les niveaux de trésorerie du siège et des bureaux pays
  • Assurer la relation avec les banques du siège, la gestion des systèmes de paiement mis en place (cartes bancaires, systèmes de virement en ligne…)
  • Assurer le suivi des risques de change
4- Assurer la mise en œuvre et gestion de l’ERP (Peoplesoft)

  • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main et l’utilisation de ce nouvel outil (go live prévu en mai 2021)
  • Contrôler la qualité des données et processus comptables post go live
  • Assurer le fonctionnement des interfaces avec les systèmes tiers

Profil recherché

Formation et Expériences :

  • Diplôme de niveau bac + 5 en finance / gestion
  • Expérience d’au moins 5 ans en comptabilité et/ou en contrôle de gestion avec la responsabilité managériale d’une équipe
  • Expérience similaire en ONG
Compétences et qualités requises :

  • De bonnes bases en comptabilité générale et analytique
  • Aptitude à élaborer des montages financiers de projets
  • Elaboration de tableaux de bord de gestion
  • Maîtrise d’Excel (formules avancées, TCD). La connaissance de Power BI est un plus
  • Maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral indispensable
  • Connaissance fonctionnelle et technique d’un ERP
Savoir-être (compétences comportementales)

  • Management transversal et gestion d’équipe
  • Rigueur, organisation et méthode
  • Capacités d’adaptation et d’analyse
  • Capacité à accompagner le changement
  • Pédagogie

Conditions et modalités de candidature

Contrat : CDI Statut : Cadre Date de début : Dès que possible Salaire : 48 167 bruts annuels + Avantages (tickets restaurants - 9€ dont 5€ pris en charge par CARE + 50% carte de transport + mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur) Lieu de travail : Paris 19° Possibilité de télétravail Les déplacements sont limités sur ce poste.

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