CARE

Reapertura De Vacante Para El Cargo De: Gerente Del Programa Norte De Santander

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Job Description

El / la Gerente de Programas en Norte de Santander garantizará la implementación programática y financiera de todos los programas implementados en Norte de Santander. Será el supervisor del equipo de programas y unidad de apoyo. Será miembro del Equipo de Gestión (Senior Management Team - SMT). Ayudará a evaluar las necesidades para desarrollar la respuesta de emergencia, esto incluirá el liderazgo en el diseño, desarrollo e implementación de los planos de emergencia para Norte de Santander. Así como el apoyo técnico a los equipos de CARE y sus socios locales para desarrollar su capacidad en los enfoques priorizados para éste Departamento. Liderará la estrategia de promoción de los derechos de los migrantes / refugiados, así como la transversalización del enfoque de Género en Emergencias, dando prioridad a un foco especial en las mujeres y niñas.

Funciones  Asegurar la implementación efectiva y eficiente de todos los programas y proyectos en Norte de Santander.

 Asegurar que existan sistemas adecuados de monitoreo y evaluación para demostrar el impacto en las comunidades sobre los resultados de los proyectos, así como el aprendizaje a partir de las lecciones y posibles modelos que conformen los programas  Liderar procesos de análisis de necesidades para el diseño de las nuevas propuestas que facilitan la movilización de recursos.

 Monitorear y garantizar una correcta implementación de los presupuestos del programa en NDS y el cumplimiento con los lineamientos de los donantes.

 Asegurar que el personal y los sistemas se acoplen de manera efectiva para garantizar que los programas se diseñen e implementen con base en un análisis sólido (incluido el enfoque de Género en Emergencias), y estén en línea con los Principios de Programación de CARE Internacional (CI) y la estrategia humanitaria de CI.

 Asegurar que la gestión del riesgo de desastres esté integrada en todos los programas y que periódicamente un plan de preparación para emergencias apropiado. Responda a emergencias (o picos en la situación) a medida que ocurran y lidere las operaciones de acuerdo con la estrategia de emergencia de CI.

 Liderar un equipo de administración superior fuerte e innovador y gestión de manera efectiva todos los informes directos-  Promover altos estándares de desempeño a través de roles y responsabilidades claros, retroalimentación continua y evaluaciones  Impulsar el desarrollo continuo del personal y la gestión profesional.

 Fortalecer las capacidades de los equipos y supervisar el reclutamiento y la orientación del nuevo personal.

 Asegurar que las políticas y procesos de igualdad de género y diversidad estén implementadas y monitoreados.

 Garantizar el conocimiento y cumplimiento de políticas adecuadas en el lugar de trabajo (por ejemplo, políticas relacionadas con la seguridad del personal, PSHEA (prevención del acoso y abuso sexual), etc.)  Promover activamente el bienestar del personal y la alineación de los equipos a los valores de CARE.

 Desarrollar y mejorar las relaciones, asociaciones y redes con otras partes de CARE y organizaciones externas para maximizar el impacto de CARE  Analizar de manera proactiva los actores que tienen el potencial de contribuir al logro de los objetivos del programa, incluido el gobierno, el sector privado, los donantes y las fundaciones, la sociedad civil internacional y local, las instituciones académicas.

 Contribuir y desempeñar un papel de liderazgo en los mecanismos de coordinación humana a nivel local  Asegurar relaciones efectivas con los medios de comunicación local. Actuar como portavoz de CARE en el terreno según sea necesario.

 Monitoreo y gestión de riesgo; en CARE se centra en 6 aspectos claves: (1) Seguridad y Protección (2) debida diligencia (3) Fraude (4) cumplimiento del donante (5) cumplimiento legal (6) capacidad organizativa para cumplir.

 Fortalecer nuestro enfoque de trabajo de manera oportuna a la vez que garantizamos el cumplimiento de la normativa interna de CARE y las regulaciones de los donantes.

 Mantener sistemas sólidos de rendición de cuentas sobre la programación de CARE, para minimizar el riesgo de fraude, así como promover la prevención de la explotación sexual y el abuso y otros comportamientos que no causen daño.

 Supervisar la seguridad cotidiana del programa y respetar los Principios internacionales de seguridad de CARE; con el apoyo del Gerente de Seguridad y el Representante de País.

 Monitorear de cerca la evolución del entorno político y de seguridad en Norte de Santander ** PERFIL Y EXPERIENCIA

Indispensable: Título profesional universitario en áreas Económicas - Administrativas, Sociales o Humanas.

  • Experiencia comprobada de 5 años en cargos de Gerencia de Proyectos
  • Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y volátiles.
  • Experiencia trabajando con población migrante y / o vulnerable.
  • Habilidades comprobadas para liderar equipos multidisciplinarios y multiculturales.
  • Conocimiento del enfoque de género y su transversalización
  • Nivel de inglés B1 o superior, se requiere fluidez escrito como verbal.

    Deseable: Especialización y / o Maestría en el área de desarrollo humano, gerencia y gestión de proyectos. **
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