World Food Programme (WFP)

Programme Associé Nutrition

World Food Programme (WFP)

Job Description

  WFP seeks candidates of the highest integrity and professionalism who share our humanitarian principles.

Selection of staff is made on a competitive basis, and we are committed to promoting diversity and gender balance.

A PROPOS DU PAM

Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. Le PAM œuvre pour un monde où chaque homme, femme et enfant a accès en permanence à suffisamment de nourriture pour mener une vie saine et active.

CONTEXTE ORGANISATIONEL

Ces emplois se retrouvent dans les Bureaux régionaux (RBs), les bureaux de pays (COs), les bureaux régionaux et de terrain (AOs/FOs). Les titulaires de postes se rapportent habituellement à un chargé(e) de la politique du programme ou au chef du bureau local.

À ce niveau, les titulaires de postes doivent faire preuve de responsabilité et d'initiative pour répondre de façon indépendante à diverses questions, avec seulement des orientations générales. Il est nécessaire de faire preuve de jugement pour faire face quotidiennement aux problèmes opérationnels imprévus. Les titulaires de postes doivent gérer les ressources et former et coordonner le personnel de soutien.

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision directe du Senior Associé Programme du sous bureau (et guidance technique du/de la responsable section Nutrition et section nutrition), l’Associé au Programme Nutrition devra néanmoins faire preuve de responsabilité et d'initiative pour répondre de manière indépendante à diverses questions avec seulement des conseils généraux. Il sera aussi nécessaire de faire preuve de discernement pour faire face quotidiennement à des problèmes opérationnels imprévus.

Fournir un support spécialisé efficace et d’analyse technique, aux activités de nutrition du PAM, qui répondent aux besoins d’assistance nutritionnelle de la région duCentre Nord.

RESPONSABILITÉS CLES (non exhaustives)

• Agir en tant que point focal nutrition et appuyer l’élaboration , la  mise en œuvre et le suivi des activités de Nutrition , dans le respect des politiques nationales ainsi que du PAM,   à savoir :, activités de nutrition dans un contexte de développement comme dans une  réponse d’urgence face à une crise ; prise en charge  curative et préventive de la malnutrition aigüe ,   activités intégrées de la nutrition dans la résilience ; nutrition spécifique et sensitive, support nutritionnel aux personnes affectées/infectées par le VIH • Fournir un appui technique spécialisé au Chef de Programme, en contribuant à la gestion des projets de nutrition afin de garantir que les diverses activités sont exécutées dans les limites des objectifs fixés conformément aux politiques et procédures du PAM.

• Travailler en étroite collaboration, Coordonner et communiquer avec les partenaires locaux y compris gouvernementaux , les agences, les ONG et les institutions gouvernementales pour effectuer des analyses précises de la situation nutritionnelle et assurer une fourniture efficace de l'aide dans le domaine de la nutrition • Assurer le suivi des stocks (quantitatif et qualitatif) des suppléments nutritionnels utilisés dans le cadre des programmes de nutrition.

• Appuyer la formation des partenaires nationaux dans le domaine de la nutrition (ONG, agents de santé, agents de santé communautaires etc…..)  , tout comme les staffs du PAM impliqués • Procéder à l’analyse et à la synthèse des rapports soumis par les partenaires et suivre le processus d’encodage dans les différentes plateformes de gestion de l’information (y compris données des DRS ou DS) ; • Appuyer le partenaire gouvernemental, dans la qualité des données de nutrition récoltées mensuellement • Appuyer les partenaires lors de l’élaboration des outils de paiements (CP reports, factures, SOA/POs, SES, demandes de paiement) et assurer le suivi du paiement des partenaires opérationnels ; • Participer à l’évaluation de performance des partenaires et à travers des missions de suivi sur le terrain, assurer le contrôle qualité des activités mises en œuvre sur le terrain par les partenaires opérationnels (ONG et gouvernement y compris suivi conjoint) ; • En collaboration avec les unités Logistique et Finances, assurer les réconciliations des opérations ; • Dans le domaine spécifique de responsabilité, préparer une série de rapports et d'analyse de données (besoins d'assistance alimentaire/nutritionnelle, utilisation des ressources, état du programme, performance) et mettre en évidence les tendances / problèmes garantissant que les livrables respectent les standards du PAM.

• Travailler en étroite collaboration avec la section Nutrition du CO • Conduire toute autre tâche connexe dans le domaine de ses compétences.

FONCTIONS ADDITIONNELLES SPÉCIFIQUES

Assurer la liaison avec les homologues internes pour soutenir une collaboration, une mise en œuvre et un suivi efficace des activités de projet en cours.

Appuyer l’élaboration et la préparation des protocoles d’accord, Mémorandums et lettres d’entente avec les partenaires (ONG et structures gouvernementales) Elaboration des plans de distribution et FRNs pour l’activité de nutrition ; Participer activement aux évaluations et analyses nutritionnelles du gouvernement et de ses partenaires , y compris enquêtes; Participer activement et représenter le PAM, aux diverses rencontres et ateliers  de Coordination des interventions de nutrition au niveau régional, avec les autorités locales et acteurs, partenaires ( plan annuel DRS inclus) Avoir travaillé avec des équipes techniques (ex : résilience, WASH, protection sociale, etc.), y compris dans le domaine de la nutrition Avoir contribué à la mise en œuvre de programmes de nutrition (PCIMA, ANJE, intervention nutrition de développement, enquêtes nutritionnelles, intervention sensible à la nutrition) Avoir une expérience de mise en œuvre de programme dans un contexte d’urgence Avoir observé ou aidé aux discussions politiques.

4P CAPACITÉS PRINCIPALES D'ORGANISATION

Mission

  • Comprendre et communiquer les objectifs stratégiques : Developpe l'équipe de la manière la plus efficace pour communiquer les objectifs stratégiques du PAM pour l'équipe et les partenaires du PAM sur le terrain
  • Être une force pour un changement positif : Met en œuvre de nouvelles méthodes ou outils pour améliorer les processus de travail de l'équipe et la productivité
  • Faire de la mission une source d'inspiration pour notre équipe :Planifie les activités et les tâches de l'équipe en fonction de réussites spécifiques dans les communautés bénéficiaires afin de présenter un impact positif
  • Faire connaître notre mission dans les actions quotidiennes :Explique aux coéquipiers comment chaque unité contribue à la mission globale du PAM
Equipe

  • Rechercher des moyens de renforcer les compétences des gens :Identifie les capacités de développement de compétences telles que des modules de formation ou des expériences en milieu de travail pour soi-même, ses collègues et les rapports directs
  • Créer une culture inclusive :Facilite les activités de renforcement d'équipe pour établir des rapports dans votre propre unité
  • Developper et fournir une rétroaction constructive: Facilite l'association de collègues juniors avec des entraîneurs au sein de votre propre équipe
  • Créer un esprit «Je veux» / «Nous ferons» :Anticipe les défis potentiels et élabore des plans d'atténuation pour s'assurer que l'équipe atteint les buts et les cibles
Performance    

  • Encourager l'innovation et les solutions créatives : Identifie les occasions d'être créatif dans son propre travail et aider l'équipe à être plus novatrice et précise dans leurs tâches et domaines de travail respectifs
  • Se concentrer sur l'obtention de résultats: Surveille les résultats attendus de l'équipe et fournit une rétroaction pour s'assurer que les résultats sont fournis de façon cohérente et précise
  • Prendre des engagements et les respecter :Donne des conseils précis à l'équipe sur les responsabilités et les tâches prévues, tout en respectant son propre engagement envers l'équipe
  • Être décisif :Donne l’exemple et fournit des conseils aux membres de l'équipe junior au moment où les problèmes s’aggravent alors qu'ils sont confrontés à des problèmes difficiles en milieu de travail ou sur le terrain
Partenariat        

  • Connecter et partager entre les unités du PAM: Facilite les partenariats avec d'autres unités du PAM pour accomplir des missions sur le terrain
  • Établir des partenariats externes solides :Constitue un exemple et fournir des conseils à l'équipe sur la façon d'établir des relations avec des partenaires externe
  • Être politiquement agile et adaptable : Enonce à l'intention des collègues ou des rapports directs la valeur de la contribution des autres équipes du PAM et des partenariats d'agence pour atteindre les objectifs du PAM

QUALIFICATIONS MINIMALES STANDARD

Education:

Diplôme d'études secondaires. Un diplôme universitaire ou une licence dans le domaine fonctionnel de la Nutrition ou de la santé ou d’autres domaines équivalents .

Langue:

Maîtrise de la communication orale et écrite en Français, et si possible la langue du lieu d’affectation, si elle est différente (langue locale).

Expérience:

Avoir au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle.

QUALIFICATIONS REQUISES POUR L'ENTRÉE DANS CE RÔLE

• Formation dans le domaine de la  nutrition ou de la santé ( médical, paramédical) ou tout autre domaine relatif au poste • Expérience de travail avec des équipes techniques (ex : nutrition, résilience, WASH, santé, protection sociale, etc.) ou dans des structures de santé • A contribué à la mise en œuvre ‘activités propres à un programmes de nutrition (exemple :  PCIMA, ANJE, intervention nutrition de développement, enquêtes nutritionnelles, interventions sensibles à la nutrition) • Une expérience de participation de mise en œuvre de programme dans un contexte d’urgence serait un atout • Avoir au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle

MODALITÉS ET CONDITIONS D'EMPLOI

DATE DE FIN D'AFFICHAGE

Date limite d'application 07 février 2021.

Female applicants and qualified applicants from developing countries are especially encouraged to apply WFP has zero tolerance for discrimination and does not discriminate on the basis of HIV/AIDS status. No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the united nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.
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