OBJETO DEL CONTRATO

El propósito del cargo de Asistente Técnico de Medios de Vida y Seguridad Alimentaria es brindar soporte técnico en Medios de Vida y Seguridad Alimentaria en el área Nororiente. 

De manera más específica, el propósito del cargo de Asistente Técnico de Medios de Vida y Seguridad Alimentaria es apoyar las labores de Gestión del Ciclo del Proyecto (PCM), con especial énfasis en la implementación y evaluación de los proyectos que tienen como propósito que las personas afectadas tengan acceso a soluciones adecuadas de provisión, promoción y protección de Medios de Vida y Seguridad Alimentaria para mejorar su acceso a necesidades básicas en condiciones de seguridad, protección, salud y dignidad, evitando acciones con daño, facilitando un acceso integral e inclusivo a las ayudas humanitarias de la
mano con los mecanismos de rendición de cuentas y la promoción de la participación activa de la población afectada.

ROL Y RESPONSABILIDADES

Responsabilidades generales:

1. Asegurar el cumplimiento de las políticas, herramientas, manuales y directrices del NRC.
2. Apoyar con la implementación del portafolio del proyecto delegadas según el plan de acción.
3. Implementar procedimientos y actividades indistintamente dentro de la propia función o competencia básica según sea delegado.
4. Responsable de la organización y ejecución de las tareas de acuerdo con las prioridades y estándares.
5. Desarrollar y mantener el conocimiento del área de especialización de trabajo en la que se presta asistencia técnica y apoyo, con el fin de ser más efectivo en el apoyo al equipo.
6. Iniciativa en la resolución de problemas cotidianos de acuerdo con los procedimientos acordados, prioridades y estándares para el área de trabajo.
7. Preparar y desarrollar reportes de estados requeridos por la gerencia.
8. Asegurar el archivo adecuado de los documentos.
9. Promover y compartir ideas de mejoramiento de la Asistencia Técnica.

Responsabilidades específicas:

1. Garantizar la ejecución de las actividades a su cargo y en su zona de intervención según os parámetros de calidad y los lineamientos técnicos establecidos por la competencia básica.
2. Apoyar y proporcionar orientación técnica y herramientas a los asistentes para llevar a cabo la ejecución de todas las actividades sobre el terreno según lo establecido en el plan de acción de los proyectos relacionados con empleabilidad, inclusión financiera, grupos de ahorro, emprendimiento y negocios inclusivos, utilizando las metodologías definidas y con el nivel de calidad requerido.
3. Participar de manera activa en las evaluaciones sobre el terreno (identificación de las necesidades, planificación, ejecución y seguimiento) para adaptar las intervenciones de seguridad alimentaria y medios de vida a las necesidades, en el marco de los proyectos relacionados con empleabilidad, inclusión financiera, grupos de ahorro, emprendimiento y negocios inclusivos.
4. Apoyar los procesos de identificación y focalización de beneficiarios y garantizar que las actividades del proyecto se orienten a los beneficiarios más necesitados y la integración de los enfoques de género y protección.
5. Recopilar datos y fuentes de verificación y apoyar los sistemas de monitoreo y evaluación de los proyectos relacionados con empleabilidad, inclusión financiera, grupos de ahorro, emprendimiento y negocios inclusivos.
6. Mantener y fomentar las relaciones entre NRC y las comunidades locales en la realización de los objetivos de los proyectos relacionados con empleabilidad, inclusión financiera, grupos de ahorro, emprendimiento y negocios inclusivos.
7. Mantener y fomentar la coordinación y las líneas de comunicación e intercambio de información adecuadas con los socios y las partes interesadas sobre el terreno para evitar la duplicación y maximizar las sinergias relacionadas con empleabilidad, inclusión financiera, grupos de ahorro, emprendimiento y negocios inclusivos.
8. Aportar actualizaciones, insumos y comentarios relevantes al Líder de Equipo y a la Gerencia de Medios de Vida y Seguridad Alimentaria de Nororiente, necesarios para el seguimiento y mejora de los proyectos de medios de vida y de seguridad alimentaria, especialmente, relacionados con procesos de empleabilidad, inclusión financiera, grupos de ahorro, emprendimientos y negocios inclusivos.
9. Apoyar la elaboración de contenidos e implementar/coordinar las formaciones a la población beneficiaria en el ámbito de las actividades de los proyectos de Medios de Vida y Seguridad Alimentaria, relacionadas con habilidades de negocios, habilidades blandas, construcción de planes de negocio y de inversión, fortalecimiento de capacidades para el acceso a crédito y ahorro y el empleo.
10. Apoyar la aplicación de los mecanismos establecidos para la participación comunitaria y la rendición de cuentas en proyectos relacionados con empleabilidad, inclusión financiera, grupos de ahorro, emprendimiento y negocios inclusivos.
11. Las demás asignadas por la persona supervisora en el cumplimiento del objetivo del cargo.

PERFIL PROFESIONAL

Competencias: Las competencias son importantes para que el empleado y la organización puedan lograr los resultados deseados. Estas son relevantes para todo el personal y se dividen en las siguientes dos categorías:

Competencias profesionales generales:

Experiencia mínima de trabajo de un (1) año como Asistente Técnico en contextos de ayuda humanitaria Conocimiento y experiencia dentro del campo técnico e idealmente una cualificación profesional relevante. Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y cambiantes. Experiencia comprobable relacionada con las responsabilidades del cargo. Algún conocimiento en el idioma inglés.

Habilidades específicas, conocimientos y experiencia del contexto:

Estudios Titulación universitaria en Economía, Administración de empresas, Desarrollo económico o rural, Ingeniería Agronómica, Agropecuaria o agroforestal, Ingeniería/Ciencias Ambientales o afines. Experiencia profesional mínima de un (1) año en la implementación de proyectos relacionados con empleabilidad, inclusión financiera, grupos de ahorro, emprendimiento y negocios inclusivos. Se valorará experiencia profesional en trabajo con entidades gubernamentales del orden nacional/territorial, agencias del sistema de naciones unidas, movimiento de la cruz roja u otras organizaciones humanitarias en temas relacionados con Medios de Vida y Seguridad Alimentaria. Conocimiento metodologías participativas basadas en la comunidad para la ejecución de proyectos de medios de vida. Habilidades para el trabajo en contextos multiculturales, personas de diferentes países, regiones y territorios, con comunidades afro, campesinas e indígenas, como personas en proceso de reincorporación, discapacidad y migrantes. Experiencia en acompañamiento de unidades productivas y formación para emprendimientos. Experiencia en trabajo con grupos asociativos. Experiencia en el uso de MS Office (Word, Excel, Power Point) y el manejo y gestión de bases de datos.
 

Competencias comportamentales:

Manejar entornos inseguros. Comunicarse con impacto y respeto. Manejar cambios. Planear y lograr resultados. Trabajar con los demás. Analizar.

NATURALEZA JURÍDICA DEL CONTRATO Y FORMA DE PAGO

El vínculo entre NRC y la persona a Contratar se establecerá a través de un contrato laboral obra o labor, de acuerdo con la legislación laboral colombiana, con pago mensual de acuerdo al escalafón de NRC Colombia.

PROCESO DE SELECCIÓN

Quienes estén interesados deben ingresar a la página www.nrc.org.co , y aplicar diligenciando el formato de hoja de vida de NRC. Fecha límite de aplicación Domingo 14 de mayo de 2023 hasta las 6:00 p.m. hora colombiana.

NRC define sus salarios basándose en una evaluación a nivel nacional y en una escala salarial. Por lo tanto, los sueldos de los/as nuevos/as empleados/as se fijan en dicha escala y pueden oscilar entre 2.700.000 y 2.900.000 en función del grado específico de la vacante que vaya a cubrir la persona seleccionada. Es importante destacar que NRC tiene capacidad limitada de negociación salarial.

Nota Importante: Sólo serán analizadas las propuestas que cumplan con todos los requisitos solicitados y que sean enviadas en la fecha indicada. 

Si tienes dudas o inquietudes sobre la convocatoria por favor enviar un correo a co.application.no@nrc.no, NO se aceptará postulaciones por correo.

El/La postulante, con su participación y el envío de su aplicación dentro del proceso de selección y contratación, da fe de cumplir tanto el perfil cuanto todas las competencias y requisitos mencionados. Igualmente, asegura la certeza y la autenticidad de la información que brinda y de todos los soportes documentales que se le puedan solicitar o que entrega a la organización y autoriza a esta última para corroborar, directa o indirectamente, la información ante los centros educativos y demás organizaciones.

El/La postulante también autoriza a la organización para que realice la búsqueda de información restrictiva en relación con sus datos personales en bases de datos o sistemas de información locales, nacionales e internacionales.

El Consejo Noruego para Refugiados (NRC) ofrece igualdad de oportunidades y valora contar con personal diverso en edad, género, etnia, nacionalidad y capacidad física. NRC espera que su personal respete y reconozca las diferentes necesidades y riesgos que enfrentan los/las colegas, así como los/las participantes de los programas.

Informamos que todo proceso de selección y reclutamiento del Consejo Noruego para Refugiados – NRC es gratuito y se gestiona directamente por la organización. Todas nuestras vacantes se encuentran disponibles en la página web www.nrc.org.co y en ningún caso abrimos procesos de selección por medio de terceros.