Oxfam

Justice De Genre (Programme De Coopération Volontaire)

Oxfam

Job Description

ATTENTION: Les candidat(e)s doivent déjà se trouver au pays d’assignation au moment de poser leur candidature. Veuillez consulter les exigences avant de postuler Ville d’assignation : Ouagadougou Par sa mission, Oxfam s’engage à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes, des femmes et des hommes. Oxfam a une politique de tolérance zéro contre tout comportement allant à l’encontre de son code de conduite, y compris le harcèlement, l’exploitation et l’abus sexuels, ainsi que le manque d’intégrité, la corruption et la fraude.

Pour se faire, Oxfam s’assurera de recruter des gens qui démontrent les mêmes valeurs et s’attend à ce que toute personne œuvrant déjà au sein de l’organisation partage et incarne cet engagement.

CONTEXTE DU MANDAT

Oxfam-Québec met en œuvre son nouveau programme de coopération volontaire (PCV) intitulé « Égalité en action » en étroite collaboration avec les équipes d’Oxfam dans les pays d’intervention. Ce programme se déroulera sur une période de sept ans (2020-2027) dans treize pays et trois régions.

Le PCV vise à accroître la performance des organisations partenaires locales des pays en développement dans la mise en œuvre d’initiatives de développement inclusives, novatrices et durables qui feront progresser l’égalité des genres dans les 13 pays. Le rôle d’Oxfam est d’appuyer les organisations de la société civile (OSC) travaillant auprès des personnes les plus vulnérables et marginalisées à revendiquer et exercer leurs droits. Oxfam met les droits des femmes/filles au cœur de tout ce qu’elle fait. Les connaissances, les capacités et l'expertise de personnes volontaires qualifiées seront mises à profit par l'entremise de mandats de courtes et longues durées auprès des organisations partenaires locales.

Le PCV s’articulera à l’intérieur de la Stratégie pays d’Oxfam tout en assurant le respect des ententes contractuelles d’Oxfam-Québec avec ses bailleurs de fonds.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

En étroite collaboration avec les membres de l’équipe Oxfam dans le pays d’intervention, la personne coopérante volontaire aura pour mandat de :
  • Appuyer l’intégration de la justice de genre et des principes féministes dans les projets/programmes d’Oxfam au Burkina Faso.
  • Renforcer les organisations partenaires et alliées d’Oxfam au Burkina Faso sur les thématiques de la justice de genre et de la lutte aux violences basées sur le genre (VBG).
  • Appuyer la réalisation ou l’actualisation des diagnostics et plans de développement des capacités des partenaires en ce qui a trait à la justice de genre.
  • Appuyer la prise en compte des normes internationales sur le genre et la violence basée sur le genre (VBG), notamment dans le dispositif de protection d’Oxfam au Burkina Faso et de ses partenaires.
  • Appuyer les partenaires et l’équipe d’Oxfam au Burkina dans la mise en œuvre de leur plan d’action genre.
  • Appuyer la conception et la mise en œuvre des espaces de dialogue et des campagnes de plaidoyer sensibles au genre avec la participation active des partenaires.
  • Appuyer le développement de partenariats et de nouvelles collaborations particulièrement avec des groupes de femmes et des organisations féministes.
  • Appuyer Oxfam au Burkina Faso, les partenaires et alliés dans le suivi-évaluation-apprentissage-redevabilité (SEAR) avec une approche féministe.
  • Participer à des communautés de pratique au sein de la Confédération d’Oxfam et faciliter la participation des partenaires à des réseaux d’expertises en justice de genre.
  • Appuyer la documentation, la gestion des connaissances et l’échange d’apprentissage sur le genre dans une perspective de diffusion des initiatives ciblant les droits des femmes et le leadership transformateur pour les droits des femmes.
  • Partager et incarner l’engagement d’Oxfam dans une politique de tolérance zéro pour tout comportement contraire au code de conduite, y compris le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, l’intimidation, le manque d’intégrité, la corruption et la fraude.
  • Participer aux efforts de développement au Canada pendant et après le mandat en contribuant à la diffusion du programme, des projets, des partenaires, etc. à travers des témoignages, des histoires de vie, des photos, des citations, etc.
EXIGENCES

  • Être domicilié présentement au Burkina Faso et avoir :
  • la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent au Canada
  • ou la citoyenneté d’un pays d’Afrique de l’Ouest autre que le Burkina Faso.
  • Diplôme universitaire en sciences sociales ou toute autre diplôme jugé pertinent.
  • Minimum de deux (2) années d’expérience pertinente en justice de genre.
  • Expérience dans la gestion de projet spécifiques en justice de genre et dans l'intégration transversale du genre et de la protection dans tous les projets/programmes.
  • Connaissance du cycle de gestion de projet et expérience dans la gestion de partenariats complexes.
  • Maîtrise de l’approche justice de genre et bonne connaissance de la réalité régionale de l’Afrique l’Ouest en matière de justice genre et développement.
  • Expérience de travail en équipe multidisciplinaire et pluriculturelle.
  • Expérience dans la facilitation d’ateliers de formation, dans le renforcement de capacités des partenaires et dans la conception/adaptation d’outils de formation en lien avec la justice de genre.
  • Maîtrise du français, parlé et écrit.
  • Maîtrise de la suite Office.
  • Expérience en développement international (un atout).
  • Adhésion à la mission et aux valeurs d’Oxfam, dont la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes.
MODALITÉS D’ASSIGNATION

  • Allocations de subsistance et de logement
  • Assurance médicale et assurance-vie
  • Programme de soutien aux volontaires
  • Jours de repos (20 jours de repos/an pour les mandats de 12 mois et plus)
  • Billet d’avion de retour au pays à la fin du mandat
  • Accès à diverses formations
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