Oxfam

Justice De Genre

Oxfam

Job Description

Par sa mission, Oxfam s’engage à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes, des femmes et des hommes.

Oxfam a une politique de tolérance zéro contre tout comportement allant à l’encontre de son code de conduite, y compris le harcèlement, l’exploitation et l’abus sexuels, ainsi que le manque d’intégrité, la corruption et la fraude.

Pour se faire, Oxfam s’assurera de recruter des gens qui démontrent les mêmes valeurs et s’attend à ce que toute personne œuvrant déjà au sein de l’organisation partage et incarne cet engagement.

CONTEXTE DU MANDAT

Oxfam-Québec cherche à combler des mandats qui viendront en appui aux équipes d’Oxfam dans les 13 pays d’intervention afin de contribuer à l’élaboration du plan de mise en œuvre et du plan de travail annuel du programme. Les volontaires travailleront également en étroite collaboration avec les organisations partenaires pour établir la ligne de base du programme et définir notre approche de partenariat.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité du Directeur Pays au Bénin et en étroite collaboration avec ses collègues d’Oxfam (pays, région, siège d’Oxfam-Québec), la personne volontaire en justice de genre effectue son mandat afin d’assurer l’atteinte des résultats du programme « Egalité en Action » (EEA) et l’appui aux partenaires dans son champs d’expertise.

En conformité avec les politiques, les normes et les procédures d’Oxfam, la personne volontaire assume les responsabilités suivantes : Appui au programme

  • Effectuer une veille des recherches publiées sur la thématique sur la justice de genre au Bénin, dans la région Afrique de l’Ouest et au sein de la confédération Oxfam;
  • Appuyer l’analyse du contexte du pays d’intervention en matière de justice de genre;
  • Veiller à ce que le plan de mise en oeuvre de EEA prenne en compte la stratégie thématique justice de genre d’ Oxfam au Benin et soit articulée avec la stratégie globale d’Oxfam.
  • Contribuer au développement des partenariats et alliances dans le pays (particulièrement avec des organisations féministes et des groupes de femmes);
  • Apporter un appui technique sur l’intégration transversale de la justice de genre et des principes féministes à l’ensemble des projets mis en œuvre au niveau du Pays.
  • Innovation et renforcement des capacités
  • Appuyer les partenaires locaux dans la réalisation ou l’actualisation de leur diagnostic et plan de renforcement organisationnel en ce qui a trait au volet de justice de genre;
  • Soutenir les partenaires locaux dans l’identification et la planification des innovations qui seront développées en matière de justice de genre dans le cadre du programme EEA et ce, en collaboration avec les partenaires canadiens;
  • Coordonner un plan de formation et d’accompagnement des partenaires et alliés portant sur divers sujets reliés à la justice de genre (analyse comparative entre les sexes, leadership transformateur, lutte contre les violences faites aux femmes et aux filles, etc.);
  • Soutenir la participation active des partenaires locaux dans les campagnes de sensibilisation et les espaces de dialogue appuyés par Oxfam portant sur la justice de genre.
  • Suivi-évaluation-apprentissage
  • Appuyer les partenaires/alliés dans l’évaluation quantitative et qualitative des résultats qu’ils ont atteints en matière de justice de genre;
  • Coordonner le rapportage – au niveau du programme d’Oxfam dans le pays – des résultats atteints en matière de justice de genre selon les normes établies;
  • Contribuer à la documentation des apprentissages et des innovations réalisés par Oxfam et ses partenaires et alliés en matière de justice de genre (leçons apprises, bonnes pratiques, méthodologies, approches, histoires de vie, etc.).
  • Réseaux d’expertise
  • Participer aux réseaux d’expertise d’Oxfam portant sur la justice de genre (violences faites aux femmes et aux filles, leadership transformateur pour les droits des femmes, autonomisation économique des femmes en Agriculture);
  • Faciliter la participation des partenaires et alliés locaux à des réseaux d’expertise portant sur la justice de genre, particulièrement ceux coordonnés par Oxfam;
  • Coordonner l’organisation d’échanges d’expériences dans la région présentant les expériences innovantes mises en œuvre par les partenaires et autres acteurs du développement;
  • Contribuer à faire connaître et rayonner l’expertise d’Oxfam et de ses partenaires dans les réseaux nationaux et internationaux portant sur la justice de genre (articles, conférences, vidéos, témoignages, etc.) ;
  • Participer aux efforts de développement au Canada pendant et après le mandat outre-mer en contribuant au rayonnement du programme, des projets, des partenaires, etc. par des témoignages, des histoires de vie, des photos des citations, etc.
EXIGENCES

Être domicilié au Bénin et avoir : la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent au Canada ou la citoyenneté d’un pays d’Afrique de l’Ouest autre que le Bénin.

  • Formation universitaire dans un secteur pertinent lié aux secteurs du développement, sciences juridiques, politiques ou sociales
  • Un minimum de deux années d’expérience dans la mise en œuvre d’activités liées à l’égalité du genre ou de défense des droits des femmes;
  • Avoir une bonne connaissance des mécanismes et des acteurs de la justice de genre
  • Expérience avérée dans le renforcement des capacités.
  • Bonne connaissance du milieu des ONG, de la planification stratégique, la gestion du cycle de projet, des méthodes d’évaluation ou de recherche ;
  • Capacité de facilitation, utilisation des méthodes participatives avec des approches d’apprentissage à distance / en ligne.
  • Capacité de gestion des conflits et résolution de problèmes
  • Bonne connaissance des enjeux de la justice de genre en Afrique de l’Ouest
MODALITÉS D’ASSIGNATION

Allocations de subsistance et de logement Assurance médicale et assurance-vie Jours de repos (20 jours de repos/an pour les mandats de 12 mois et plus) Billet d’avion de retour au Canada Accès à diverses formations
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