Oxfam

Institutional Capacity-building Advisor

Oxfam

Job Description

   

-- La versión en español sigue --

This is a 12-month mandate in Tegucigalpa, Honduras.

The mandate is under the Equality in Action Volunteer Cooperation Program (VCP), which takes place in 14 countries and 3 regions over a seven-year period (2020-2027). The VCP aims to increase the involvement of local partners in developing countries in inclusive, innovative and Sustainable development initiatives that will advance Gender Equality. Oxfam's role is to support these organizations, working with the most vulnerable and marginalized people, to claim and exercise their rights. Oxfam places the rights of women, girls, and vulnerable and marginalized people at the heart of everything it does.

Here’s what your daily life will look like:

In close collaboration with Oxfam’s in-country team members, your mandate will be to:

  • Accompany partner organizations in their processes of participatory self-diagnosis and organizational Capacity Building, including a focus on raising Financial Resources, by applying and/or adapting Oxfam's tools;
  • Advise and provide partner organizations with strategic tools oriented to organizational sustainability under the learning path developed by Oxfam in Honduras;
  • Promote, support, and follow up the implementation of institutional strengthening strategies in feminist innovation, with a focus on self-protection and self-care;
  • Strengthen partner organizations capacities in their processes of outsourcing services, based on the support modalities identified in their capacity-building plans;
  • Collaborate with the Advisor in monitoring, evaluation, learning and accountability by providing them relevant information.

For this mandate you must:

  • Be a Canadian citizen or have permanent resident status in Canada;
  • Have university degree in Social Sciences, Organizational Development, or any other relevant field;
  • Have 3 years of relevant experience to the mandate;
  • Be fluent in Spanish, spoken and written (required);
  • Master the Office Suite.

What we offer:

  • Monthly allowance for living expenses;
  • Monthly housing allowance;
  • Round trip flight with 2 checked luggage;
  • 200$ CAD for additional luggage;
  • Advantageous medical insurance;
  • A volunteer support program during your mandate and up to two months after the end of your mandate;
  • 20 days of vacation and other holidays;
  • Access to various Training Courses (E-Learning, etc.);
  • A rewarding experience with a well-known and recognized organization.

-- Español --

Honduras – Consejero.a en fortalecimiento institucional

Se trata de una misión de 12 meses en Tegucigalpa, Honduras.

El mandato es parte del Programa de Cooperación Voluntaria (PCV) de Igualdad en Acción, que se ejecuta en 14 países y 3 regiones durante un período de siete años (2020-2027).

El PCV tiene como objetivo aumentar la participación de las socias locales en los países en desarrollo a través de iniciativas de desarrollo inclusivo, innovadoras y sostenibles que promoverán la igualdad de género. El papel de Oxfam consiste en apoyar a estas organizaciones, trabajando con las personas más vulnerables y marginalizadas, para que revindiquen y ejerzan sus derechos. Oxfam pone los derechos de las mujeres, las niñas y las personas vulnerables y marginalizadas en el centro de todo lo que hace.

Esto es lo que será su vida diaria:

En estrecha colaboración con los miembros del equipo de Oxfam en el país, su mandato consistirá en:

  • Acompañar a las copartes en sus procesos de autodiagnósticos participativos y de fortalecimiento de capacidades organizativas, incluyendo un enfoque sobre la captación de recursos financieros, y aplicando y/o adaptando las herramientas de Oxfam;
  • Asesorar y facilitar a las copartes herramientas estratégicas orientadas a la sostenibilidad organizacional bajo la ruta de aprendizaje desarrollada por Oxfam en Honduras;
  • Fomentar, apoyar y dar seguimiento a la implementación de estrategias de fortalecimiento institucional en innovación feminista, con enfoque en autoprotección y autocuidado;
  • Fortalecer las capacidades de las copartes en sus procesos de contratación de servicios, con base en las modalidades de apoyo identificadas en sus planes de fortalecimiento de capacidades;
  • Colaborar con la persona encargada del seguimiento, la evaluación, el aprendizaje y la rendición de cuentas proporcionando la información pertinente.

Para este mandato debe:

  • Ser ciudadano.a canadiense o tener la condición de residente permanente en Canadá;
  • Tener un títuló universitario en ciencias sociales, desarrollo organizativo o cualquier otro campo pertinente;
  • Tener al menos 3 años de experiencia relacionada con el mandato;
  • Poseer el dominio del español hablado y escrito (obligatorio);
  • Poseer el dominio de Microsoft Office.

Lo que ofrecemos:

  • Una asignación de subsistencia mensual para gastos de base;
  • Una asignación de vivienda mensual;
  • Billete de avión ida y vuelta con 2 maletas en bodega;
  • 200$ CAD por equipaje adicional;
  • Seguro médico ventajoso;
  • Un programa de apoyo durante su mandato y hasta dos meses después del fin de su mandato;
  • 20 días de vacaciones y otros días no laborables;
  • Acceso a diversos cursos de formación (E-Learning, etc.);
  • Una experiencia enriquecedora en una organización prestigiosa y reconocida.
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