United Nations Volunteers (UNV)

Gender Equality and Social Inclusion Officer

United Nations Volunteers (UNV)

Job Description

  Minimum age: 25 years old. Nationals of the country of assignment are not eligible, except the assignments in Headquarters Duty Stations.

Description of task Bajo la supervisión principal del Gerente de Proyecto, el/la Oficial de Género, Diversidad e Inclusión (en adelante G,D&I) es responsable de coordinar, implementar y fortalecer las iniciativas y capacidades relacionadas con G,D&I en los Proyectos de Salud. El/La Oficialde G,D&I promueve un enfoque colaborativo y orientado al cliente consistente con las estrategias, reglas y estándares de UNOPS. El rol debe comprender el efectivo soporte, implementación y promoción de los recursos, guías, herramientas, etc. disponibles en la organización El/La Oficialde G,D&I actuará como Coordinador/a de la temática de género en los Proyectos de Salud. La persona en esta posición trabajará en estrecha colaboración con los equipos de Programa, Operaciones y Proyectos ubicados en la Oficina Nacional, Regional de LCR, los Centros de Operaciones y Proyectos de LCR y las Unidades de UNOPS HQ, asegurando un desempeño exitoso en la gestión de las iniciativas de G,D&I.

1. Coordinación, apoyo, asesoramiento e implementación:
  • Desarrollar y actualizar el plan de de acción de G,D&I del proyecto. Conducir y monitorear las actividades resultantes;
  • Coordinar, revisar y / o preparar comunicaciones e informes relacionados con G,D&I;
  • Garantizar que las consideraciones y el contenido de G,D&I relevantes estén integrados en las iniciativas del / proyecto;
  • Implementar el Plan de Acción de G,D&I de LCR;
  • Actuar como Punto Focal de Género (GFP). Esto incluye asistir a reuniones de coordinación interinstitucionales sobre género y contribuir a informes de UNOPS y de todo el sistema;
  • Brindar apoyo y orientación práctica a las actividades de incorporación de la perspectiva de género en la oficina.;
  • Brindar apoyo a las actividades de desarrollo de alianzas y la preparación de notas orales para sesiones informativas antes de las reuniones de alto nivel;
  • Coordinar y facilitar sesiones en conferencias y talleres (internos y externos) para eventos sobre G,D&I en los que participe la Oficina, incluyendo el diseño y ejecución de capacitaciones.
  • Gestionar con éxito proyectos internos sobre el desarrollo de herramientas de integración de G,D&I y productos de conocimiento, incluidas notas de orientación técnica para incorporar G,D&I en las prácticas de gestión de proyectos, capacitaciones y otros materiales de comunicación;
  • Colaborar con la Especialista Regional en Recursos Humanos para profundizar la integración de G,D&I en las operaciones de recursos humanos;
  • Brindar apoyo en el desarrollo de documentos técnicos, contenido y selección de personal enfocados en G,D&I;
  • Proporcionar investigación y recopilación de datos sobre un tema relacionado con G,D&I a solicitud del supervisor;
  • Realizar otras tareas como y cuando se le asignen.
2. Informes y herramientas:
  • Identificar áreas de mejora y proporcionar mantenimiento continuo y actualizaciones a la Biblioteca Regional de G,D&I en GDrive;
  • Redacción y edición completa de posts, artículos, presentaciones, correos electrónicos y otras comunicaciones sobre aspectos relacionados con G,D&I;
  • Diseñar e implementar un dashboard para el monitoreo de los avances acontecidos en LCR respecto a las iniciativas de G,D&I;
  • Presentar informes de misión, incluyendo las acciones de seguimiento según sea necesario, cuando corresponda;
  • Apoyar a la Coordinadora de Actividades Regionales y al equipo regional con la gestión de las partes interesadas (internas y externas) y establecer una estrategia de comunicación para un alcance efectivo;
  • Apoyar el lanzamiento y promoción de las nuevas herramientas y materiales corporativos de G,D&I según sea necesario;
  • Cuando se solicite, apoyar al Oficial de Comunicaciones para mejorar el contenido relacionado con G,D&I.
3. Seguimiento y control de los progresos
  • Evaluación continua de la finalización de la tarea, que cumple con las expectativas de calidad;
  • Cumplir con éxito los plazos basados en el plan de trabajo;
  • Completar informes de progreso según lo solicitado.
Qualifications/Requirements Required degree level: Master degree or equivalent Education - Additional Comments: Se requiere Bachelor Degree (equivalente a Licenciatura) de preferencia en Estudios de Desarrollo, Sociología, Estudios de Género,Relaciones Internacionales, Diversidad e Inclusión, Ciencia Sociales u otra disciplina relevante.

● Deseable certificaciones o estudios relacionados con igualdad de género, integración de la perspectiva de género, diversidad e inclusiòn social, sostenibilidad social de proyectos y responsabilidad Social Empresarial.

● Se valorará especialmente Master Degree relacionados con género y derecho a la salud.

Required experience: 24 Months Experience remark: Se requiere un mínimo de 2 años (o más en función de las credenciales académicas) de experiencia profesional en la coordinación de iniciativas relacionadas con la integración de la perspectiva de género, diversidad e inclusión.

● La experiencia en gestión de proyectos es deseable; ● La experiencia laboral previa en países en desarrollo en un entorno internacional se considerará una ventaja; ● Se valorará especialmente experiencia en la integración de la perspectiva de género, diversidad e inclusión en el ámbito de la salud, así como experiencia en ámbitos de sostenibilidad social de proyectos y/o responsabilidad social empresarial.

Language skills:
  • Spanish(Mandatory), Level - Fluent
  • English(Mandatory), Level - Working Knowledge
Area of expertise: Gender Equality and the advancement of women, Public Health Driving license: No  
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