United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO)

Experto En Gestión De Sitios Culturales, Geológicos Y Naturales

United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO)

Job Description

  Parent Sector : Field Office Duty Station: Montevideo Job Family: Culture Type of contract : Non Staff Duration of contract : From 1 to 6 months Recruitment open to : External candidates Application Deadline (Midnight Paris Time) : 26-MAR-2021 UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism OVERVIEW OF THE FUNCTIONS OF THE POST Los Geoparques Globales de la UNESCO son áreas geográficas únicas y unificadas, en los que se gestionan sitios y paisajes de importancia geológica internacional, con un concepto holístico de protección, educación y Desarrollo Sostenible. Un Geoparque Mundial de la UNESCO utiliza su patrimonio geológico, en conexión con todos los demás aspectos del patrimonio natural y cultural (material e inmaterial) del área, para aumentar la conciencia y la comprensión de las principales cuestiones que enfrenta la sociedad, como el aprovechamiento sostenible de los recursos de la Tierra, la mitigación de los efectos del cambio climático y la reducción del impacto de los desastres naturales.

Long Description En este sentido, muchos Geoparques han desarrollado iniciativas de puesta en valor de su patrimonio cultural - material e inmaterial - como estrategia de conservación (a través de la creación de museos tradicionales y al aire libre), educación (a través de visitas guiadas y centros de interpretación), y desarrollo sostenible (a través de circuitos de geoturismo). Los Museos son, además, la principal herramienta de los Geoparques para la mejora, protección, conservación, educación, exhibición y divulgación de los elementos del patrimonio de la Tierra y la comunicación de su valor e importancia.

Muchas prioridades coinciden con el papel de los museos en la consecución de los ODS, así como con los principios de la "Recomendación relativa a la protección y promoción de los museos y colecciones, su diversidad y su función en la sociedad" (2015). Entre otras, con la consideración de los museos como agentes económicos en la sociedad, que contribuyan a actividades generadoras de ingresos. Los museos pueden participar en la economía del turismo y en proyectos productivos que contribuyen a la calidad de vida de las comunidades y regiones en las que están situados.

En el marco de las prioridades programáticas del Programa Internacional de Geociencias y Geoparques y del Programa de Cultura, y en coordinación con  el Comité Nacional de Geoparques, el Consultor seleccionado deberá:
  • Elaborar una propuesta (documento en formato publicable de un mínimo de 8.000 palabras) sobre los antecedentes y oportunidades para la puesta en valor del patrimonio cultural, material e inmaterial, vinculado al patrimonio geológico de áreas de (i) Artigas, Tacuarembó, Rivera y (ii) Lavalleja, Maldonado, Rocha y iii) el Geoparque mundial de La UNESCO: “Grutas del Palacio”.
  • Planificar y participar en un evento de lanzamiento de los avances o los resultados preliminares del trabajo, en el que participen los principales actores vinculados a la temática. El mismo deberá realizarse en el marco de la celebración del día Internacional de los Museos (18 de mayo), en coordinación con las actividades de la Red Mundial de Geoparques.
  • Colaborar en la elaboración de materiales de comunicación (nota de prensa) que apoyen la visibilización e importancia de los resultados alcanzados.
Long Description Long Description COMPETENCIES (Core / Managerial) Accountability (C) Communication (C) Innovation (C) Knowledge Sharing and continuous improvement (C) Planning and organizing (C) Results focus (C) Teamwork (C) Professionalism (C) - For detailed information, please consult the UNESCO Competency Framework.

REQUIRED QUALIFICATIONS
  • Título de Licenciatura en Turismo, Humanidades, Geología, Ciencias Ambientales o áreas afines a la convocatoria.
  • 5 años de experiencia relevante en el campo de la protección, conservación y / o manejo integrado de los sitios de patrimonio cultural y/o natural (incluyendo patrimonio geológico) en Uruguay.
  • Experiencia de trabajo en el desarrollo de circuitos turísticos y/o culturales y en gestión de proyectos de carácter interdisciplinario.
  • Conocimiento de las características culturales, naturales y geológicas de las áreas de (i) Artigas, Tacuarembó, Rivera y (ii) Lavalleja, Maldonado, Rocha el Geoparque mundial de La UNESCO: “Grutas del Palacio”.
  • Sólidas habilidades organizativas con capacidad para establecer planes y prioridades e implementarlos de manera efectiva.
  • Capacidad para asegurar una coordinación con distintas contrapartes en un entorno multicultural con sensibilidad y respeto por la diversidad.
  • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
  • Excelente dominio del idioma Castellano.
  • Conocimientos medio del idioma inglés (principalmente comprensión)
DESIRABLE QUALIFICATIONS
  • Experiencia relevante en el campo de la protección, conservación, y / o manejo integrado de los sitios de patrimonio cultural (tangible e intangible), sitios de patrimonio geológico y natural.
  • Conocimient comprobable del Programa Internacional de Geociencias y Geoparques de la UNESCO.
  • Conocimiento de las Convenciones de 1970, 1972, 2003 y 2005 de la UNESCO, así como de sus distintos instrumentos y programas normativos en el campo de la cultura.
  • Se valorarán las postulaciones de candidatos uruguayos o con residencia permanente en Uruguay.
BENEFITS AND ENTITLEMENTS El candidato tiene que ser de nacionalidad uruguaya o poseer autorización para trbajar en Uruguay El pago de la consultoría se realizará en tres partes, vía transferencia bancaria, contra entrega de productos en las fechas acordadas en el contrato y una vez recibidos a conformidad por la Comisión del Patrimonio Cultural de la Nación de Uruguay. La presentación de factura es obligatoria.

SELECTION AND RECRUITMENT PROCESS Please note that all candidates must complete an on-line application and provide complete and accurate information. To apply, please visit the UNESCO careers website. No modifications can be made to the application submitted.

The evaluation of candidates is based on the criteria in the vacancy notice, and may include tests and/or assessments, as well as a competency-based interview.

UNESCO uses communication technologies such as video or teleconference, e-mail correspondence, etc. for the assessment and evaluation of candidates.

Please note that only selected candidates will be further contacted and candidates in the final selection step will be subject to reference checks based on the information provided.

Footer UNESCO applies a zero tolerance policy against all forms of harassment.

UNESCO is committed to achieve and sustain Gender Parity among its staff members in all categories and at all grades. Furthermore, UNESCO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities, as well as nationals from non-and under-represented Member States (last update here) are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the highest level of confidentiality. Worldwide mobility is required for staff members appointed to international posts.

UNESCO does not charge a fee at any stage of the recruitment process.

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