International Labour Organization (ILO)

Especialista Regional Principal En Actividades Para Los Trabajadores

International Labour Organization (ILO)

Job Description

Grado: P5 Número de la vacante: CALL/P/2021/01 Fecha de publicación: 10 de febrero de 2021 Fecha de cierre (medianoche hora de Ginebra): 11 de marzo de 2021 Job ID: 5307 Departamento: ACTRAV Unidad: ACTRAV Lugar de destino: Lima Tipo de contrato: Duración determinada La OIT está lanzando una convocatoria de manifestación de interés para el puesto mencionado. El proceso de selección no está sujeto a las reglas y procedimientos definidos en el Anexo I del Estatuto del Personal de la OIT.

Pueden participar: • Los candidatos/as internos/as de la OIT, con arreglo a lo dispuesto en los párrafos 31 y 32 del anexo I del Estatuto del Personal.

• Los candidatos/as externos/as.

Personal con más de cinco años de servicio continuo se les anima a postular.

Las candidaturas de los funcionarios que hayan cumplido la edad de la jubilación al 31 de diciembre de 2017, según lo estipulado en el artículo 11.3 del Estatuto del Personal, o que ya se han retirado de la OIT o que se han jubilado anticipadamente no se tendrán en cuenta.

En el contexto de los esfuerzos de la Oficina para promover la movilidad, los miembros del personal podrían estar dispuestos a aceptar trabajar en distintos lugares de destino (ya sea en oficinas exteriores o en la sede) a lo largo de su carrera profesional.

La OIT valora positivamente la diversidad de su personal. Se alientan las candidaturas de mujeres y hombres calificados, con independencia de que estén o no discapacitadas. Si no puede completar el formulario de solicitud en línea debido a una incapacidad, por favor envíe un correo electrónico a ilojobs@ilo.org.

La OIT acoge con agrado a los solicitantes con experiencia en el trabajo con los mandantes de la OIT (gobiernos, organizaciones empresariales, y organizaciones de trabajadores).

Se tendrán especialmente en cuenta las candidaturas de personas cualificadas que procedan de Estados Miembros no representados o insuficientemente representados, o bien de Estados Miembros que, según las previsiones en relación con la dotación de personal, tendrán una representación escasa o nula en un futuro próximo. Se facilita una lista de esos países en la página web https://jobs.ilo.org/content/non-and-under-represented-member-States-ES/?locale=es_ES

Introducción

El puesto está adscrito a la Oficina Regional de la OIT para América Latina y el Caribe, ubicada en Lima (Perú). La Oficina Regional asume las responsabilidades políticas y de gestión generales para la promoción de los principios, políticas y prioridades en materia de trabajo decente de la OIT en la región, y proporciona apoyo y orientaciones estratégicas a todos los equipos de apoyo técnico sobre trabajo decente (ETD) de la OIT y a las oficinas de país en la región.

El/la Especialista regional principal en actividades para los trabajadores prestará servicios de asesoramiento técnico en el ámbito de las actividades para los trabajadores a las oficinas de la OIT y apoyará los esfuerzos de las organizaciones de trabajadores por ofrecer a sus miembros servicios nuevos o de mayor calidad con miras a aumentar su representación y su capacidad para convertirse en organizaciones sólidas, pertinentes, independientes y representativas, capaces de desempeñar sus funciones y responsabilidades de promoción de los intereses de los trabajadores, en consonancia con los principios de la OIT. El/la titular del puesto deberá mantener a la OIT informada de las preocupaciones, intereses y perspectivas de las organizaciones de trabajadores y mantener a dichas organizaciones al corriente de la labor realizada por la OIT y promover su participación en iniciativas tripartitas y bipartitas, de conformidad con la Resolución relativa al tripartismo y el diálogo social adoptada por la Conferencia Internacional del Trabajo en 2002.

El/la titular del puesto se encargará, en particular, de promover la involucración y la participación activa de los trabajadores y sus organizaciones en todas las actividades de la OIT y de velar por que los proyectos y programas de la OIT atiendan a las necesidades de los trabajadores y sus organizaciones. Proporcionará asesoramiento y asistencia en cuestiones técnicas relacionadas con proyectos operativos, en particular en lo relativo a la formulación y evaluación de proyectos y el apoyo técnico a los mismos. Asimismo, prestará asesoramiento y asistencia a los sindicatos en los debates sobre políticas con los gobiernos y las organizaciones de empleadores respecto de cuestiones relativas a la OIT (ratificación de instrumentos de la OIT, formulación y análisis de Programas de Trabajo Decente por País (PTDP), Marcos de Cooperación de las Naciones Unidas, cooperación regional, etc.) con el objetivo de potenciar la influencia y las actividades de los sindicatos en la defensa y la promoción de los intereses y los derechos de los trabajadores, en calidad de instituciones de trabajadores representativas, democráticas e independientes y agentes importantes para el Desarrollo Sostenible.

El/la titular del puesto trabajará en estrecha coordinación con la Oficial responsable para América Latina y el Caribe de ACTRAV y los especialistas técnicos del ETD/OP-Lima. Asumirá la doble responsabilidad de rendir cuentas a la Directora de ACTRAV en lo que respecta a los aspectos políticos, técnicos y operativos, y al Director Regional.

Descripción de las funciones y atribuciones

En consonancia con los objetivos generales del programa de la Oficina de Actividades para los Trabajadores de la OIT de fortalecer y promover el desarrollo de organizaciones de trabajadores representativas e independientes, el/la Especialista regional principal en actividades para los trabajadores: 1. Prestará asesoramiento y apoyo a las organizaciones de trabajadores de la región sobre cuestiones relacionadas, entre otras cosas, con el futuro del trabajo, las normas internacionales del trabajo, las relaciones con organismos multilaterales, la integración regional, el diálogo social, el tripartismo y las relaciones laborales, el empleo y el aprendizaje permanente, y los programas y actividades de educación sindical.

2. Diseñará y organizará seminarios, reuniones y otras actividades regionales y subregionales en el ámbito de las actividades para los trabajadores. Concebirá actividades de Consultoría, investigación y formación en colaboración con las organizaciones de trabajadores y participará como especialista en actividades de educación sindical patrocinadas por organizaciones de trabajadores de la región o por el Programa de Actividades para los Trabajadores del Centro Internacional de Formación de la OIT en Turín (ACTRAV-Turín).

3. En coordinación con ACTRAV y la Oficina Regional, promoverá actividades sindicales de intercambio de conocimientos e investigación destinadas a aumentar la conciencia y la comprensión de los cambios y la evolución en el mundo del trabajo y concebir medidas para llevar a la práctica las conclusiones de la Declaración del Centenario de la OIT para el Futuro del Trabajo y los cuatro pilares del Programa de Trabajo Decente.

4. Proporcionará formación y asesoramiento sobre políticas para desarrollar las capacidades de los sindicatos en materia de desarrollo de organizaciones de trabajadores y métodos de gestión moderna y democrática, estructuras inclusivas, aumento de la representación y eficacia sindical a través de la educación y la organización sindicales y el recurso a la planificación estratégica y a enfoques basados en los resultados.

5. Fomentará el desarrollo de estructuras y actividades sindicales que propicien la participación de las mujeres, los jóvenes, los trabajadores migrantes o los trabajadores de la economía informal.

6. Colaborará con los proyectos y las actividades regionales de la OIT en curso que tengan un componente centrado en los trabajadores, y ayudará en su supervisión, prestando en particular apoyo técnico y asistencia a los expertos de proyectos.

7. Elaborará y formulará propuestas de proyectos de cooperación para el desarrollo que se someterán a los donantes a través de ACTRAV para obtener financiación extrapresupuestaria, así como propuestas que se someterán a la Oficina Regional en el marco de la política de descentralización.

8. Representará a la OIT en eventos importantes organizados por las organizaciones de trabajadores.

9. Elaborará el plan regional de actividades para el bienio, el cual se ha de presentar a ACTRAV, por conducto de la Oficial responsable para América Latina y el Caribe, para su aprobación. El plan deberá tener en cuenta las prioridades y los programas de la OIT y ACTRAV, en particular los relacionados con la identificación de las necesidades de formación de las organizaciones sindicales. El/la titular del puesto promoverá, en estrecha coordinación con ACTRAV y ACTRAV-Turín, la formulación de metodologías y módulos de formación con miras a reforzar la capacidad técnica de las organizaciones de trabajadores en la región.

10. Preparará informes anuales sobre la ejecución de las actividades basándose en el plan de trabajo, los informes de las misiones, los documentos y estudios técnicos, y la información sobre el desarrollo de la educación sindical, y los presentará a ACTRAV.

11. Preparará notas e informará a ACTRAV sobre la situación de las organizaciones sindicales regionales y las organizaciones sindicales sectoriales respecto de cuestiones relacionadas con las relaciones laborales, el diálogo social y el tripartismo en el marco de la integración económica y social.

12. Preparará comentarios y notas informativas sobre documentos clave de la OIT y otras publicaciones pertinentes a petición de ACTRAV, la Oficina Regional y el EDT/OP-Lima. Pueden incluir reacciones y comentarios a los documentos preparados para las reuniones del Consejo de Administración, así como a los documentos internos preparados por otros departamentos técnicos y unidades de la sede.

13. Participará en reuniones de examen y planificación organizadas por ACTRAV, así como en reuniones de coordinación, y contribuirá a la formulación y la ejecución de una estrategia de desarrollo de los trabajadores efectiva, la cual incluirá al abanico completo de posibles usuarios en la región. Orientará y coordinará actividades con la Oficial responsable  y los especialistas en actividades para los trabajadores, así como con el resto de especialistas técnicos en la región, según proceda.

14. Desempeñará otras tareas afines que se le asignen.

Perfil deseado

El conjunto de calificaciones que figuran a continuación son indicativas del tipo de educación, experiencia, idiomas y competencias esperadas para este puesto.

Educación

Título universitario superior y conocimientos especializados acreditados en el campo técnico pertinente.

Experiencia

Al menos ocho años de experiencia profesional a nivel nacional, o cinco años de experiencia a nivel internacional en organizaciones sindicales.

Idiomas

Excelente dominio de uno de los idiomas oficiales de la Organización (español, francés o inglés) y conocimientos prácticos de un segundo idioma oficial. Uno de ellos debe ser el inglés.

Competencias

Además de las competencias básicas relacionadas con la OIT, para este puesto se requiere las siguientes competencias: Excelentes conocimientos y comprensión de las organizaciones de trabajadores, en particular la educación sindical y los programas, cuestiones, prácticas y políticas laborales.

Excelente conocimiento de los problemas y las necesidades de diferentes países en materia de desarrollo de las organizaciones sindicales.

Buenas aptitudes de análisis y resolución de problemas.

Capacidad para: sintetizar estudios de investigación y extraer conclusiones empíricas sobre cuestiones afines; proporcionar un asesoramiento fundamentado sobre prácticas óptimas y abordar cuestiones más amplias ajenas al ámbito de especialización propio; formular nuevos conceptos y metodologías, en particular para presentar y defender cambios de política en circunstancias difíciles; elaborar material de formación, concebir cauces de acción alternativos, formular propuestas de proyectos, políticas y cuestiones de procedimiento y presentarlas en reuniones de alto nivel; establecer relaciones con donantes importantes y atraerlos a fin de lograr una movilización de recursos adecuada para la ejecución de planes y proyectos; concebir y sintetizar estrategias para el desarrollo de programas en los Estados Miembros; representar a la Organización a alto nivel en un entorno tripartito, pronunciar discursos y prestar asesoramiento y orientación especializados a los mandantes y la Oficina; tomar iniciativas y planificar y organizar el trabajo en función de las directrices y las prioridades de ACTRAV; preparar informes (por ejemplo, para conferencias regionales, reuniones de la Conferencia Internacional del Trabajo, publicaciones técnicas, manuales didácticos y proyectos de resolución); llevar a cabo el control y la evaluación de actividades y proyectos de cooperación técnica, y comunicarse de forma eficaz tanto oralmente como por escrito.

Discreción, gran sentido de la responsabilidad y buen criterio.

Capacidad para trabajar en equipo y establecer y mantener relaciones de trabajo eficaces con personas de distintas nacionalidades y contextos culturales.

Buenos conocimientos prácticos de los programas informáticos habituales.

Capacidad para trabajar en un entorno multicultural con una actitud y un comportamiento sensibles a las cuestiones de género y no discriminatorios.


Proceso de reclutamiento

Sírvase tomar nota de que los candidatos deben rellenar un formulario en línea. Para presentar su candidatura, visite el sitio de contratación electrónica de la OIT, ILO Jobs. El sistema le indicará los pasos que deberá seguir para presentar su candidatura en línea.

Evaluaciones (las cuales pueden incluir una o varias pruebas escritas y una pre-entrevista basada en las competencias) y las entrevistas se llevarán a cabo, en principio, durante los 3 a 4 meses posteriores a la fecha de cierre. Los candidatos deberán garantizar su disponibilidad en caso de pré-selección.

Dependiendo de la ubicación y disponibilidad de los candidatos, asesores y miembros del jurado en las entrevistas, la OIT se reserva el derecho a utilizar tecnologías de comunicación como Skype, videoconferencia, e-mail, etc para llevar a cabo la evaluación de los candidatos en las distintas etapas del proceso de contratación, incluyendo el centro de evaluación, las pruebas técnicas y las entrevistas.

En el contexto de la actual pandemia Covid-19 y en vista de las restricciones fronterizas y de viaje, así como de las disposiciones en materia de teletrabajo adoptadas por la OIT, la fecha de inicio de los contratos o de los traslados a puestos temporales tendrá que ser reconfirmada en el contexto de la evolución de la pandemia.

Peligro fraude

La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.

 
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