International Labour Organization (ILO)

Especialista En Seguridad Y Salud En El Trabajo

International Labour Organization (ILO)

Job Description

Grado: P4 Número de la vacante: RAPS/1/2021/GOVERNANCE/01 Fecha de publicación: 26 de mayo de 2021 Fecha de cierre (medianoche hora de Ginebra): 28 de junio de 2021 Job ID: 5900 Departamento: GOVERNANCE Unidad: LABADMIN/OSH Lugar de destino: Ginebra Tipo de contrato: Duración determinada Pueden participar:
  • Los candidatos/as internos/as de la OIT, con arreglo a lo dispuesto en los párrafos 31 y 32 del anexo I del Estatuto del Personal de la OIT.
  • Los candidatos/as externos/as.
Se anima a postular al personal con más de cinco años de servicio continuo en la OIT.

Las candidaturas de los funcionarios que hayan cumplido la edad de la jubilación al 31 de diciembre de 2017, según lo estipulado en el artículo 11.3 del Estatuto del Personal, o que ya se han retirado de la OIT o que se han jubilado anticipadamente no se tendrán en cuenta.

La OIT valora positivamente la diversidad de su personal y alienta las candidaturas de mujeres y hombres cualificados, con o sin discapacidad. Si no puede completar nuestro formulario de solicitud en línea debido a una discapacidad, por favor envíe un correo electrónico a ilojobs@ilo.org.

La OIT acoge con agrado a los solicitantes con experiencia en el trabajo con los mandantes de la OIT (gobiernos, organizaciones empresariales, y organizaciones de trabajadores).

Se tendrán especialmente en cuenta las candidaturas de personas que procedan de Estados Miembros no representados o insuficientemente representados, o bien de Estados Miembros que tendrán una representación escasa o nula en un futuro próximo. Se facilita una lista de esos países en la página web https://jobs.ilo.org/content/non-and-under-represented-member-States-ES/?locale=es_ES Además de las entrevistas y exámenes que se puedan exigir a cualquier candidato/a, es necesario que todos/as los/as candidatos/as externos/as así como cualquier candidato/a interno/a que se presente a un puesto de una categoría superior completen con éxito el Centro de Evaluación de la OIT.

Sin perjuicio de las consideraciones generales establecidas en el Estatuto del Personal de la OIT, este anuncio de vacante es el único documento autorizado relativo a las calificaciones requeridas para este puesto. Las calificaciones mínimas requeridas se determinaron teniendo en cuenta las funciones y responsabilidades específicas de este puesto.

Los requisitos lingüísticos específicos para este puesto se detallan a continuación. No obstante, los candidatos que se presenten a las vacantes de la categoría de servicios orgánicos que no hayan superado su período de prueba en la OIT y cuya lengua materna no sea una de las lenguas de trabajo de la Oficina (español, francés e inglés), deberán poseer un conocimiento plenamente satisfactorio de al menos una de las lenguas de trabajo de la OIT. Si son nombrados, se les podrá exigir que adquieran un conocimiento de una segunda lengua de trabajo de la Oficina durante sus primeros años de servicio.

Introducción

El puesto está adscrito al Servicio de Administración del Trabajo, Inspección del Trabajo y Seguridad y Salud en el Trabajo (LABADMIN/OSH) del Departamento de Gobernanza y Tripartismo (GOVERNANCE). Dicho servicio es responsable de fortalecer los sistemas de administración del trabajo y el cumplimiento de las normas en el lugar de trabajo a través de la inspección del trabajo y la sensibilización a nivel mundial de las medidas y consecuencias de los accidentes y enfermedades laborales, apoyando los esfuerzos nacionales para la mejorar los sistemas, programas y competencias de seguridad y salud en el trabajo que promueven una cultura de prevención de la seguridad y la salud.

Su misión es desarrollar planes a nivel nacional para fortalecer la capacidad institucional y humana de las instituciones de administración del trabajo, incluida la inspección del trabajo; el desarrollo, la gestión y la difusión de conocimientos que respondan a las necesidades de los gobiernos, los empleadores y los trabajadores para mejorar la aplicación de las normas internacionales del trabajo y de la legislación nacional destinada a la buena gobernanza del mercado laboral, garantizando lugares de trabajo conformes y lugares de trabajo seguros y saludables.

El titular apoyará el desarrollo de instrumentos, publicaciones y herramientas de la OIT, y prestará una orientación sobre las política, asesoramiento técnico y asistencia técnica en materia de SST. En particular, el especialista apoyará el desarrollo de productos globales y dará apoyo a las oficinas exteriores y a los mandantes de la OIT en relación con la SST. A través de las diversas funciones que se detallan a continuación, el titular contribuirá en particular a la aplicación del Programa emblemático de la OIT Seguridad y Salud para Todos, tanto a nivel nacional como mundial. El puesto requiere la capacidad de aplicar los conocimientos técnicos para desarrollar e implementar políticas, sistemas y programas adecuados a nivel nacional y empresarial, y de comunicar eficazmente de forma oral y escrita, incluyendo la entrega de informes, investigaciones, presentaciones y materiales de formación de alta calidad.

Funciones específicas

  1. Prestar asistencia a las Oficinas exteriores y a los mandantes en el desarrollo y la aplicación de las políticas, los sistemas y los programas de SST necesarios para mejorar el rendimiento de la SST a nivel nacional, sectorial y empresarial.
  2. Desarrollar material de conocimiento, técnico y de creación de capacidades en SST, en particular, pero no exclusivamente, estrategias de prevención y acciones para mitigar de los accidentes laborales, las enfermedades profesionales, la gestión segura de los productos químicos, los riesgos biológicos, y la definición y aplicación de los sistemas de gestión de la SST.
  3. Proporcionar apoyo y asistencia a las oficinas exteriores y a los mandantes de la OIT en el fortalecimiento de las capacidades de las instituciones gubernamentales, de los empleadores, de los trabajadores y de sus organizaciones en el ámbito de la SST, concretamente en el desarrollo de políticas, programas y buenas prácticas para mejorar la SST en el lugar de trabajo.
  4. Diseñar y aplicar estrategias de promoción y materiales afines para apoyar la ratificación de los instrumentos de SST, junto con la aplicación de las recomendaciones prácticas de la OIT y las directrices técnicas, como las Directrices de la OIT relativas a los sistemas de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo.
  5. Apoyar técnicamente el desarrollo de normas, directrices y recomendaciones prácticas en materia de SST, con especial atención, aunque no exclusivamente, a los riesgos biológicos, químicos, ergonómicos, y a la seguridad y salud en la utilización de la maquinaria.
  6. Supervisar y coordinar la investigación especializada del personal subalterno en materia de SST, en particular en apoyo del Programa de referencia de la OIT Seguridad y Salud para Todos, el establecimiento de normas y las reuniones de expertos.
  7. Asistir a la labor de la secretaría técnica de la Coalición Mundial de la OIT para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, concretamente proporcionando aportaciones y haciendo un seguimiento de las actividades desarrolladas por los respectivos grupos de trabajo.
  8. Elaborar notas conceptuales y documentos de proyecto sobre SST y prestar apoyo técnico a los proyectos de cooperación al desarrollo en consonancia con el programa de referencia de la OIT Seguridad y Salud para Todos.
  9. Desempeñar otras funciones pertinentes que se le asignen.
Estas funciones específicas se ajustan a la descripción genérica del puesto correspondiente de la OIT, que comprende las funciones genéricas siguientes:

Funciones genéricas

  1. Diseñar y promover una amplia gama de programas especiales relacionados con SST. Esto implica el análisis de datos, estadísticas, información o directrices políticas complejas o contradictorias, de tal forma que se requiera la aplicación de principios de una especialización técnica reconocida.
  2. Desarrollar y revisar un marco institucional en el que los interlocutores sociales puedan mejorar, aplicar y evaluar de la mejor manera posible programas de acción de la OIT eficientes y equitativos.
  3. Proporcionar asesoramiento político a los mandantes de la OIT sobre el fortalecimiento institucional, la aplicación de las normas de la OIT y la promoción de las actividades de cooperación al desarrollo.
  4. Desarrollar la concepción de proyectos, analizar propuestas, formular y presentar propuestas de proyectos y negociar su financiación.
  5. Evaluar la eficiencia y la eficacia de las actividades de los proyectos.
  6. Llevar a cabo misiones de asesoramiento técnico de forma independiente o en colaboración con equipos multidisciplinarios.
  7. Dirigir seminarios, talleres y reuniones técnicas y cursos de formación.
  8. Preparar propuestas de recomendaciones y directrices para su discusión y adopción como recomendaciones de la OIT en campos técnicos relacionados.
  9. Redactar manuales y guías de formación sobre temas técnicos relacionados.
  10. Difundir información sobre los programas de acción a través de publicaciones y comunicados de prensa, así como garantizar la representación en reuniones de donantes, foros internacionales, regionales y nacionales y campañas de promoción.
  11. Supervisar y coordinar las investigaciones realizadas por los funcionarios técnicos subalternos y los colaboradores externos.
  12. Realizar aportaciones técnicas a los documentos de la oficina (reuniones sectoriales, comités técnicos, informes de conferencias e informes del Director General a la CIT).
  13. Participar en las revisiones tripartitas de las actividades de cooperación técnica para el desarrollo y en las reuniones y conferencias internacionales.

Calificaciones requeridas

Educación

Título universitario superior en seguridad y salud en el trabajo, ingeniería, medicina, salud pública o ciencias sociales con estudios especializados en seguridad y salud en el trabajo.

Experiencia

Ocho años de experiencia demostrada en la práctica de la seguridad y salud a nivel nacional o cinco años a nivel internacional.

Idiomas

Excelente dominio de una de las lenguas oficiales (inglés, español y francés) de la OIT y un conocimiento práctico de una segunda lengua oficial. Uno de ellos debe ser el inglés.

Competencias

Además de las competencias básicas relacionadas con la OIT, para este puesto se requiere las siguientes competencias: Competencias técnicas

Resumir las investigaciones y sacar conclusiones empíricas sobre cuestiones relacionadas con políticas; facilitar un asesoramiento razonado sobre mejores prácticas y para abordar cuestiones más amplias ajenas al ámbito de especialización; formular nuevos conceptos y metodologías; elaborar material de formación, líneas alternativas de acción y propuestas de proyectos, cuestiones políticas y de procedimiento y presentarlas en reuniones de alto nivel; diseñar y sintetizar estrategias para elaborar programas en los Estados Miembros; preparar informes (por ejemplo, informes para conferencias regionales y CIT, publicaciones técnicas, manuales didácticos y proyectos de resoluciones) y evaluar y controlar actividades y proyectos de cooperación técnica.

Competencias personales

Capacidad para trabajar en un entorno multicultural y demostrar un comportamiento y actitudes sensibles a las cuestiones de género y no discriminatorias.

Condiciones de empleo

  • Todo contrato/prórroga de contrato se rige por el Estatuto del Personal de la OIT y por las demás normas internas aplicables. Cualquier oferta de empleo con la OIT está supeditada a la certificación por el Asesor Médico de la OIT de que la persona en cuestión esté apta físicamente para desempeñar las exigencias inherentes y específicas de la posición ofrecida. Por consiguiente, antes de confirmar la oferta de contratación, se solicitará al candidato seleccionado someterse a un examen médico.
  • El primer contrato se prorrogará por un período de 24 meses.
  • Si la persona seleccionada fuere un candidato externo, quedará sujeta a prueba durante sus dos primeros años de servicio.
  • Toda prórroga de contrato posterior al período de prueba se subordina a que la persona haya tenido, durante ese período, una conducta y un desempeño satisfactorios.
Para más información sobre las condiciones de empleo: https://jobs.ilo.org/content/International-ES/?locale=es_ES Información importante

Se informa a los funcionarios/as de la categoría de servicios generales interesados/as en solicitar este puesto que, en caso de ser seleccionados/as, se les ofrecerá el sueldo y los subsidios aplicables al grado del puesto solicitado, lo que puede dar lugar a cambios sustanciales en su remuneración neta. De conformidad con el artículo 3.4 del Estatuto del Personal de la OIT, el sueldo de un/a funcionario/a, en caso de ascenso, no será en ningún caso superior al sueldo máximo del grado al que haya sido ascendido/a. Para cualquier pregunta o aclaración, sírvase ponerse en contacto con su colaborador de recursos humanos en hrpartner@ilo.org.

Proceso de reclutamiento

Sírvase tomar nota de que los candidatos deben rellenar un formulario en línea. Para presentar su candidatura, visite el sitio de contratación electrónica de la OIT, ILO Jobs: https://jobs.ilo.org/?locale=es_ES. El sistema le indicará los pasos que deberá seguir para presentar su candidatura en línea.

Evaluaciones (las cuales pueden incluir una o varias pruebas escritas y una pre-entrevista basada en las competencias) y las entrevistas se llevarán a cabo, en principio, durante los 3 a 4 meses posteriores a la fecha de cierre. Los candidatos deberán garantizar su disponibilidad en caso de pré-selección.

Dependiendo de la ubicación y disponibilidad de los candidatos, asesores y miembros del jurado en las entrevistas, la OIT se reserva el derecho a utilizar tecnologías de comunicación como Skype, videoconferencia, e-mail, etc. para llevar a cabo la evaluación de los candidatos en las distintas etapas del proceso de contratación, incluyendo el centro de evaluación, las pruebas técnicas y las entrevistas.

Peligro fraude

La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.

 
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