United Nations Office for Project Services (UNOPS)

Especialista En Normas Internacionales De Contabilidad Para El Sector Público

United Nations Office for Project Services (UNOPS)

Job Description

  Desde 1997, UNOPS inició sus operaciones en Guatemala a fin de apoyar los esfuerzos previos a la firma de la paz y posteriormente siguiendo esa iniciativa, brindó soporte a la Comisión para el Esclarecimiento Histórico. Asimismo, ha tenido participación en dinamizar la economía local, mediante la realización de proyectos productivos; y en el año 2000, se enfocó en suministrar asistencia al Gobierno de Guatemala, ofreciendo servicios de asesoramiento, implementación de proyectos y servicios transaccionales.

En los últimos 22 años, ha contribuido en las siguientes áreas: cultura, deporte, recreación, justicia, gobernanza, salud, educación, recaudación fiscal, descentralización de servicios, medio ambiente, agua y saneamiento, fortalecimiento institucional e infraestructura.

En Guatemala, desde junio de 2016, UNOPS desarrolla el Proyecto de Adquisición de Medicamentos, Insumos Médicos y de Servicios de Tratamientos Sustitutivos de la Función Renal y del Fortalecimiento de las Capacidades del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS). La Junta Directiva del IGSS solicitó la asistencia técnica de UNOPS con el objeto de mejorar la calidad y la transparencia de los procesos de adquisición, con el propósito de mejorar los niveles de atención y sus procesos de gestión, hasta alcanzar estándares de clase mundial, contribuyendo a entregas más adherentes a las necesidades de sus derechohabientes.

Functional Responsibilities

Como parte del proceso de cambio iniciado por el IGSS con el apoyo de AMEDIGSS/UNOPS, apuntando a la excelencia gerencial y operativa, así como aporte al fortalecimiento del IGSS, la/el Especialista en Normas Internacionales de Contabilidad para el Sector Público (NICSP) (Especialista de Soporte a Proyectos) trabajará, bajo demanda, bajo la supervisión del Líder del Componente de Fortalecimiento Institucional y en estrecha colaboración con el equipo del proyecto, para brindar al IGSS: ALCANCE DE LA ConsultorÍA: Fase 1 1. Diagnóstico de la Institución en términos del nivel de implementación de las NICSP en la información contable que a la fecha registra el IGSS. El cual deberá incluir como mínimo:
  • Evaluación del nivel de conocimientos sobre NICSP del personal del IGSS involucrado, con miras a preparar una capacitación de nivelación de conocimientos.
  •  Análisis de los Estados Financieros actuales y sus brechas.
  •  Análisis de los sistemas de información para la contabilidad y finanzas y su compatibilidad con las NICSP que incluya la revisión del SICOIN -Sistema de Contabilidad Integrada- en su calidad de herramienta informática de uso obligatorio para el Instituto para la generación de información contable, determinado la compatibilidad de los criterios contables integrados en la herramienta, señalando los aspectos que limitarían al Instituto la implementación de las NICSP (normas específicas), así como aquellos que sí cumplen con los estándares internacionales.
  •  Evaluación del marco normativo vigente y de las políticas y procedimientos contables del Instituto, en función de la implementación de las NICSP, definiendo de manera clara los cambios que serían necesarios proponer para su implementación.
Tiempo estimado de ejecución para este punto: 3 meses 2. Capacitación sobre NICSP para el Departamento de Contabilidad y otros actores involucrados en el proceso de implementación de las NICSP en el IGSS. Esta capacitación deberá ser de tipo general con el objetivo de homologar los conocimientos de todos los involucrados, por lo que el/la Especialista de Soporte a Proyectos - NICSP deberá proponer y diseñar el material didáctico a utilizar en dicha capacitación.

Tiempo estimado de ejecución para este punto: la cantidad de horas de capacitación dependerá del diagnóstico en el punto anterior.

3. Elaborar un plan de Trabajo para la implementación de las NICSP en el IGSS, con indicación precisa de la viabilidad de implementación, norma por norma, incluyendo para los casos en los cuales la implementación no sea viable, la determinación de las acciones que deberían realizarse por parte del Instituto para su ulterior implementación. El Plan de Trabajo propuesto deberá considerar el supuesto de que el personal del Instituto será el responsable de la ejecución del mismo, con la asesoría técnica del Especialista de Soporte a Proyectos - NICSP.

Tiempo estimado de ejecución para este punto: dependerá del diagnóstico en los puntos anteriores.

Fase 2 

1. Asesoría técnica por parte de el/la Especialista en Normas Internacionales de Contabilidad para el Sector Público (NICSP) (Especialista de Soporte a Proyectos) en el proceso de implementación de las NICSP en el  IGSS, con los alcances que sean definidos en el Plan de Trabajo derivado de la Fase 1.

2. Proporcionar recomendaciones referentes a mejores prácticas en NICSP en otras instituciones de seguridad social o similares, según se requiera.

3. Apoyar en presentaciones ejecutivas durante la implementación de las NICSP en el IGSS, con los diferentes involucrados.

4. Brindar capacitación asociada a la implementación, según el Plan de Trabajo aprobado.

Este contrato se establece en modalidad de Contrato Retainer:  En este tipo de contrato se establece un número estimado de días a trabajar durante el periodo. El/La supervisor/a llamará a trabajar al/la contratista únicamente los días que sea necesario y se pagará sólo por los días realmente trabajados Para ampliar otros temas como entregables y monitoreo de funciones por favor consultar el TDR aadjunto

Education/Experience/Language requirements

a. Educación

  • Se requiere grado académico superior (equivalente a Maestría) preferiblemente en el área de Contaduría Pública.
  • Candidatos/as con educación a nivel de licenciatura en Contaduría Pública o afín serán considerados/as siempre que acrediten experiencia adicional relevante al cargo.
b. Experiencia laboral

  • Al menos 5 años o más (dependiendo de las credenciales académicas) de experiencia profesional en materia de  implementación y consultoría de Normas Internacionales de Contabilidad para el Sector Público, en al menos una entidad pública reconocida.
  • Se requiere amplio dominio de herramientas y metodologías relacionadas con las Normas Internacionales de Contabilidad para el Sector Público.
  • Deseable experiencia o capacitación en Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF), Normas Internacionales de Auditoría y Aseguramiento (NIAA), Auditoría de sistemas de información y Auditoría Interna.
c. Idiomas

  • Excelente dominio del idioma español.
  • Se valorará dominio intermedio del idioma inglés.

Competencies ES

Desarrolla e implementa estrategias operacionales sostenibles, piensa a largo plazo y tiene en cuenta el contexto exterior con el objetivo de conformar la estructura de la organización. Anticipa y percibe el impacto y las implicaciones de actividades y decisiones futuras en otras partes de la organización.

Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones).

Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas.

Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios.

Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión.

Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas.

Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común.

Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito.

Contract type, level and duration

Tipo de Contrato: ICA - Acuerdo de Contratista Individual Contrato Retainer:  En este tipo de contrato se establece un número estimado de días a trabajar durante el periodo. El/La supervisor/a llamará a trabajar al/la contratista únicamente los días que sea necesario y se pagará sólo por los días realmente trabajados.

Esta vacante esta orientada a personas de cualquier nacionalidad y lugar de residencia siempre que cumplan con los requerimientos de educación experiencia e idioma indicados.

Homebased: El trabajo se puede desarrollar desde el lugar de residencia, el/la candidato/a seleccionado/a debe contar con equipo de cómputo y conexión a internet para desarrollar las labores que serán asignadas. Nivel de Contrato: Internacional IICA 1 o Nacional LICA 10 -ICS 10

La oficina de UNOPS en Guatemala está en búsqueda de candidatos/tas internacionales o candidatos/as locales (nacionales de Guatemala). Duración de Contrato1 año(12 meses), posibilidad de extensión de acuerdo a buen desempeño y disponibilidad presupuestal del proyecto. La UNOPS es un empleador incluyente invitamos a mujeres, hombres y grupos diversos a postular.

Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles. Esta política se aplica al personal de UNOPS, bajo cualquier modalidad contractual.

A solicitud, UNOPS busca la posibilidad de acomodar candidatos/as con necesidades especiales.

Información adicional

  • Tenga en cuenta que la fecha límite es medianoche, hora de Copenhague (CET).
  • Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.
  • Solo aquellos candidatos que sean seleccionados para la fase de entrevistas serán notificados.
  • Animamos encarecidamente a candidatas cualificadas a solicitar el puesto.
  • Para puestos de funcionarios, UNOPS se reserva el derecho a designar a un candidato para un nivel inferior al publicado en el puesto.
  • Para contratos retainer/lumpsum, antes de proporcionar sus servicios a UNOPS, se le solicitará que complete algunos cursos obligatorios, con una dedicación de unas 4 horas.
  • El candidato seleccionado será responsable de cumplir con las políticas de seguridad, las instrucciones administrativas, los planes y los procedimientos del Sistema de Gestión de la Seguridad de las Naciones Unidas y del de UNOPS.
  •  Es la política de UNOPS llevar a cabo verificaciones de antecedentes de todos los contratados/pasantes potenciales. 
La contratación/pasantía en UNOPS está supeditada a los resultados de dichos controles.

Información general de UNOPS

La misión de UNOPS es servir a las personas necesitadas mediante la ampliación de la capacidad de las Naciones Unidas, los gobiernos y otros asociados para gestionar proyectos, infraestructuras y adquisiciones de forma sostenible y eficiente.

Dentro de estas tres áreas de conocimientos principales, UNOPS proporciona a sus asociados servicios transaccionales, de asesoramiento e implementación en proyectos que abarcan desde la construcción de escuelas y hospitales hasta la adquisición de bienes y servicios o la formación del personal local. UNOPS trabaja en estrecha colaboración con los gobiernos y las comunidades para garantizar una mayor sostenibilidad económica, social y ambiental en los proyectos que apoyamos, con especial énfasis en el desarrollo de la capacidad nacional.

Trabajando en algunos de los entornos más desafiantes del mundo, la visión de UNOPS es promover prácticas sostenibles de implementación en los contextos humanitario, de desarrollo y de consolidación de la paz, siempre con el objetivo de satisfacer o superar las expectativas de nuestros asociados.

Con un personal de más de 7.000 empleados repartidos en 80 países, UNOPS ofrece a sus asociados los conocimientos logísticos, técnicos y de gestión que necesiten y donde los necesiten. La estructura flexible y el alcance global de la organización hacen que ésta pueda responder a las necesidades de los asociados con celeridad y a su vez beneficiarse de las economías de escala.

Additional information How to apply_ES.pdf (2.4 MB) TDR Especialista en Normas Internacionales de Contabilidad (NICSP).pdf (638 KB)  
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