United Nations Office for Project Services (UNOPS)

Especialista De Proyectos (Medicamentos E Insumos Para La Salud)

United Nations Office for Project Services (UNOPS)

Job Description

  Para este puesto la UNOPS está buscando personas con experiencia relevante en el sector de Medicamentos e insumos de la salud (por ejemplo material médico quirúrgico, material de curación, dispositivos médicos o reactivos de laboratorio), con el propósito de constituir un roster de especialistas para los proyectos del Sector Salud en los países de  la región de América Latina y el Caribe.

Los candidatos y candidatas que se presenten y queden como finalistas en el proceso serán incorporados al pool de especialistas de la UNOPS por un periodo de 36 meses, tiempo durante el cual tendrán la oportunidad de brindar sus servicios a cualquiera de los proyectos en la región.

Los rosters son grupos de personas que han pasado satisfactoriamente un proceso competitivo y que pueden ser reclutados de manera eficiente una vez que surge una vacante en su área de experiencia.

UNOPS busca personas con capacidad de movilidad internacional y que puedan aceptar una oferta de trabajo de nosotros dentro de los próximos 1 a 36 meses.

Puede encontrar más información sobre UNOPS y sus actividades internacionales aquí e información sobre los rosters aquí.

Functional Responsibilities

El cargo del/a Especialista de Proyecto ( Medicamentos e insumos para la salud)se enfocará una o màs de  las siguientes actividades:
  • Análisis y revisión de las especificaciones técnicas de los listados de medicamentos, material médico quirúrgico, material de curación, dispositivos médicos y reactivos de laboratorio, de entidades reguladoras nacionales, Ministerios o Secretarías de Salud y Segurirdad Social en todos sus niveles centrales y hospitalarios, a fin de corroborar la idoneidad del requerimiento y/o pertinencia del gasto y proponer las mejoras correspondientes
  • Contribución en la elaboración o revisión de documentos de licitación, específicamente la correspondiente sección de especificaciones técnicas,  criterios de evaluación y selección de ofertas habilitadas.
  • Bajo la orientación general del/la Coordinador/a del Comité de Evaluación de ofertas, será responsable de gestionar eficientemente la evaluación de las especificaciones técnicas de medicamentos, material médico quirúrgico, material de curación, dispositivos médicos y reactivos de laboratorio, brindando asesoría objetiva e independiente en su calidad de experto/a y miembro del comité de evaluación técnica, respetando los más altos estándares de ética profesional y transparencia durante el proceso de evaluación, así como la aplicación de las normativas/procedimientos de adquisición de UNOPS.
  • Elaboración y análisis de matrices con precios referenciales de medicamentos, material médico quirúrgico, material de curación, dispositivos médicos y reactivos de laboratorio, con el objeto de determinar la razonabilidad de los precios ofertados.
  • Contribución en la redacción de solicitudes de aclaración de ofertas; elaboración de matrices de evaluación y firma del Informe de Evaluación Técnica de ofertas. Apoyo en la resolución de reclamos y protestas  de los licitantes relacionados con la evaluación técnica.
  • Análisis de las posibles causas identificadas que incidieron en la no adjudicación de ítems que quedaran desiertos o fracasados en los procesos de licitación.
  • Informe de las lecciones aprendidas de cada proceso de evaluación  y hacer seguimiento a los planes de acción propuesto por el equipo del proyecto.
  • Aseguramiento de la calidad de datos e información con el fin que no existan ambigüedades en la evaluación.
  • Apoyo en la elaboración de herramientas que agilicen el proceso de evaluación.
  • Asesoramiento en cuanto a temas regulatorios y farmacovigilancia
  • Otras tareas asignadas relacionadas a su área de experiencia técnica.
 

Education/Experience/Language requirements

a. Educación

  • Se requiere grado académico superior (equivalente a Maestría) preferiblemente en Químico-farmacéutico, Medicina, Bioquímica, Farmacia, Enfermería, Ciencias Químicas,, Ingeniería Química, Ciencias de la Salud, u otras relevantes
  • Candidatos/as con educación a nivel de licenciatura serán considerados/as siempre que acrediten experiencia adicional relevante al cargo.
b. Experiencia laboral 

  • Se requiere un mínimo de 5 a 7 años (dependiendo de las credenciales académicas) de experiencia relacionada con medicamentos o insumos para la salud (por ejemplo material médico quirúrgico, material de curación, dispositivos médicos o reactivos de laboratorio) en cualquiera de las siguientes áreas: (i) actividades relacionadas a procesos aseguramiento de la calidad, (ii) asuntos regulatorios o (iii) actividades de compras.
  • Se valorará experiencia en compras públicas relacionada con identificación técnica de claves, formulación de pliegos de licitación, evaluación de ofertas
  • Se valorará experiencia en compras para el sector público o seguridad social en países de América Latina y el Caribe y/o en países de alta vigilancia sanitaria
  • Se valorará experiencia en producción o  análisis de precios de medicamentos o insumos para la salud.
c. Idiomas

  • Se requiere español a nivel fluido.
  • Se valorará conocimientos del  idioma inglés, francés o portugués.

Competencies ES

Desarrolla e implementa estrategias operacionales sostenibles, piensa a largo plazo y tiene en cuenta el contexto exterior con el objetivo de conformar la estructura de la organización. Anticipa y percibe el impacto y las implicaciones de actividades y decisiones futuras en otras partes de la organización.

Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones).

Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas.

Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios.

Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión.

Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas.

Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común.

Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito.

Contract type, level and duration

Tipo de Contrato: Proceso de selección roster, cuyo objetivo principal es precalificar candidatos y candidatas para los diferentes proyectos en distintos países. Los candidatos y candidatas que tengan un proceso de selección exitoso estarán en el roster por un lapso de 36 meses y podrán ser contactados a necesidad de los proyectos.

La modalidad de contratación se definirá de acuerdo con las necesidades de los proyectos y asignaciones específicas. A continuación las modalidades de contratación que pueden ser utilizadas: Contrato por retención de servicios (retainer): en este tipo de contrato se establece un número estimado de días a trabajar durante el periodo. El supervisor llamará a trabajar al contratista únicamente los días que sea necesario y se pagará sólo por los días realmente trabajados.

Por producto (Lumpsum): este tipo de contrato indica que se debe entregar un producto o productos, definido (s) dentro de un marco de tiempo específico. El pago por esos servicios se hará como un pago completo, a la terminación y la entrega del (los) producto (s) y contando con la aceptación y aprobación del (los) mismo (s) por parte de UNOPS.

Contrato Regular/Mensual: Este contrato se establece en la modalidad de Contrato mensual regular, es decir se requiere una prestación de servicios continuada durante el periodo del contrato efectuándose los pagos asociados al contrato al final de cada mes natural.

Contrato Homebased: en este tipo de contrato el/la contratista trabajará principalmente desde su lugar de residencia, y solo se requerirá que viaje al lugar donde se desarrolle el proyecto de manera ocasional. El tipo de contrato será indicado al momento de enviar la oferta formal a los candidatos seleccionados.

Nivel: ICS-10 Lugar de destino: Países en la Región de América Latina y el Caribe Para mas detalles acerca de la modalidad de Acuerdo de Contratista Individual, por favor visitar el siguiente link.

Información adicional

  • Tenga en cuenta que la fecha límite es medianoche, hora de Copenhague (CET).
  • Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.
  • Solo aquellos/as candidatos/as que sean seleccionados/as para la fase de entrevistas serán notificados.
  • Animamos encarecidamente a candidatas cualificadas a solicitar el puesto.
  • Para puestos de funcionarios, UNOPS se reserva el derecho a designar a un candidato para un nivel inferior al publicado en el puesto.
  • El/La candidato/a seleccionado/a será responsable de cumplir con las políticas de seguridad, las instrucciones administrativas, los planes y los procedimientos del Sistema de Gestión de la Seguridad de las Naciones Unidas y del de UNOPS.
 Es la política de UNOPS llevar a cabo verificaciones de antecedentes de todos los contratados/pasantes potenciales.   La contratación/pasantía en UNOPS está supeditada a los resultados de dichos controles.

Background Information - UNOPS

UNOPS es el brazo operativo de las Naciones Unidas que apoya la implementación exitosa de los proyectos de desarrollo de la paz, humanitarios y de desarrollo de sus socios en todo el mundo. Nuestra misión es ayudar a las personas a construir mejores vidas y a los países a lograr un Desarrollo Sostenible.

Las áreas de especialización de UNOPS abarcan infraestructura, adquisiciones, gestión de proyectos, gestión financiera y recursos humanos.

Trabajando con nosotros

UNOPS ofrece oportunidades de trabajo a corto y largo plazo en entornos diversos y desafiantes en todo el mundo. Estamos buscando profesionales creativos, centrados en los resultados con habilidades en una variedad de disciplinas.

Diversidad

Con más de 4,000 empleados de UNOPS y aproximadamente 7,000 reclutados en nombre de los socios de UNOPS en 80 países, nuestra fuerza laboral representa una amplia gama de nacionalidades y culturas. Promovemos una fuerza laboral equilibrada y diversa, una fortaleza que nos ayuda a comprender y abordar mejor las necesidades de nuestros socios, y nos esforzamos continuamente por mejorar nuestro equilibrio de género a través de iniciativas y políticas que fomentan el reclutamiento de candidatas calificadas.

Armonización de la vida laboral

UNOPS valora a su gente y reconoce la importancia de equilibrar las demandas profesionales y personales.

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