Education Team Leader
Norwegian Refugee Council (NRC)
Job Description
El propósito del cargo de Líder/esa de Equipo Educación es contribuir a la implementación de las actividades de Educación, de acuerdo a la estrategia programática de NRC en el área Centro, con especial énfasis en NNA de flujos migratorios transcontinentales en los Municipios priorizados del Urabá-Departamento de Antioquia.
La o el Líder/esa de Equipo Educación tendrá como responsabilidad diseñar, desarrollar y dinamizar estrategias innovadoras enmarcadas en las metodologías de Educación, con el objetivo de aumentar las oportunidades para que niños, niñas, adolescentes y jóvenes, accedan a programas de aprendizaje seguro y desarrollo para la vida por medio de metodologías flexibles, programas puente, motivación escolar, etc.
Lugar de Trabajo: Necoclí, Antioquia
Responsabilidades Generales:
Gestión de personal del proyecto. Implementar plan de acción de proyectos Educación (actividades, presupuesto y documentación del proyecto). Seguimiento diario del progreso de la implementación del proyecto. Asegurar el cumplimiento de las políticas, herramientas, manuales y directrices del NRC. Asegurar que los proyectos se dirijan a los beneficiarios más necesitados y explorar y evaluar nuevas y mejores formas de ayudar. Promover y compartir ideas para la mejora técnica. Preparar informes de progreso periódicos y otros documentos. Asegurar el desarrollo de capacidades del personal del proyecto y transferir habilidades clave. Vincular y colaborar con las autoridades locales y las partes interesadas pertinentes. Promover los derechos de los desplazados internos / repatriados de acuerdo con la estrategia de incidencia.Responsabilidades específicas:
Desarrollar la planeación, implementación y seguimiento de la estrategia técnica de espacios seguros de aprendizaje denominada “Madriguera” dirigida a niños, niñas y adolescentes en contextos de los flujos migratorios mixtos y comunidades de acogida. Garantizar el cumplimiento de la estrategia, las herramientas, los manuales, las directrices y las normas de la competencia básica por el personal de proyecto Tutores/Asistentes/Oficial bajo su supervisión. Responsabilidad de la calidad técnica específica de la competencia básica para de las actividades técnicas del proyecto en i) la implementación, ii) el seguimiento de los gastos financieros; iii) el control de calidad y el monitoreo; iv) la documentación/archivos/reporte. Garantizar que el equipo supervisado de Tutores/Asistente/s u Oficiales técnicos/s asignados/s, cuente con las aptitudes, las herramientas y la orientación necesarias para implementar las actividades del programa de conformidad con las normas más estrictas de calidad y rendición de cuentas (AAP) de acuerdo a las directrices de NRC. Asegurar que las actividades de los proyectos apunten a los beneficiarios más necesitados, evaluar, promover y documentar ideas sobre mejoras técnicas y otras opciones de desarrollo de programas. Dar seguimiento a la implementación de las actividades en función del alcance de resultados, tomando como base el marco de medición de rendimiento y asegurando la implementación de los instrumentos (bases de datos) y rutinas de monitoreo y evaluación definidas por NRC. Proporcionar análisis técnicos y comentarios específicos para los líderes del NRC en foros de coordinación nacional y humanitaria en el ámbito educativo. Responsabilidad técnica para el seguimiento de los gastos financieros de las actividades programáticas/técnicas de los proyectos en articulación con la Coordinación/Gerencia y el área de finanzas. Elaborar informes narrativos (mensuales, trimestrales, entre otros) sobre el estado de implementación del proyecto y el desarrollo de las actividades bajo su responsabilidad y coordinación, o según sean requeridos por el Coordinador y/o la Gerencia. Apoyar en la formulación de proyectos a donantes y en la elaboración de planes estratégicos y operativos del trabajo de NRC en el área aportando información clave de las zonas de trabajo que supervisa cuando se presenten requerimientos por parte de la dirección de programas o de la gerencia de área. Representar activamente a NRC en los espacios institucionales y de coordinación para el seguimiento de la implementación del proyecto/programa de educación con las autoridades educativas/ secretarias de educación / instituciones educativas/ entidades territoriales certificadas y coordinación humanitaria. Planificar, implementar y acompañar en los talleres/capacitaciones que fueren necesarios a funcionarios/as públicos/as, población beneficiaria o agencias socias. Generar, actualizar y analizar información sobre el contexto educativo local, y particularmente las necesidades de la población menor vulnerable (víctima de conflicto armado, en situación de movilidad humana, niño/as y jóvenes no escolarizados) de acuerdo con los criterios y periodicidad establecidos por el Coordinador de Educación y la Gerencia de Área. Promover los derechos de los desplazados internos / repatriados en consonancia con la estrategia de incidencia. Liderar misiones de identificación de población de interés priorizando las localidades fronterizas, rurales y/o en mayor necesidad. Las demás tareas asignadas por el supervisor en el cumplimiento de los objetivos del cargo.Competencias genéricas para este cargo:
Experiencia mínima de trabajo de tres (3) años en cargos similares del contexto de ayuda humanitaria. Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y volátiles. Resultados documentados relacionados con las responsabilidades del cargo. Conocimiento acerca de sus propias habilidades de liderazgo/perfil. Deseable manejo del idioma inglés.Competencias destrezas, conocimientos y experiencia específicos:
Profesional de las Ciencias de la Educación con especialización en temas relacionados. Experiencia en gestión educativa, coordinación técnica y financiera de proyectos. Experiencia relacionada con gestión y coordinación de proyectos de respuesta en emergencia. Experiencia en supervisión de equipos ( 2 años) Experiencia comprobada en el uso de MS Office (Word, Excel, Power Point) y bases de datos para la gestión de datos. Conocimiento sólido comprobado en ejecución, seguimiento y evaluación de proyectos (Gestión del Ciclo de Proyecto – PCM, Gestión Basada en Resultados – GBR). Excelentes habilidades interpersonales, de gestión de equipo y de liderazgo con experiencia en metodologías de team building y coaching. Conocimiento de la estructura educativa del Estado colombiano y de la política pública para la atención de población vulnerable (víctimas del conflicto, migración, desplazamientos) en la respuesta del sistema educativo. Se valora conocimiento del contexto latinoamericano/internacional. Conocimiento del marco normativo humanitario en el ámbito educativo: Normas mínimas para la educación (INEE), Manual Esfera, Marco Integral de Seguridad Escolar (GADRRRES), Normas mínimas para la protección de la infancia en la acción humanitaria (CPMS). Experiencia laboral valorada mínimo de (3 años) en programas de educación en emergencias con NNAJ (en situación de movilidad humana y/o en zonas de frontera). Experiencia en proyectos sociales, trabajo de campo con población principalmente NNAJ vulnerables. Conocimiento y experiencia en la implementación de modelos educativos flexibles y/o aceleración con NNAJ.NATURALEZA JURÍDICA DEL CONTRATO Y REQUERIMIENTOS
El vínculo entre NRC y la persona a contratar se establecerá a través de un contrato laboral Obra o Labor, de acuerdo con la legislación laboral colombiana, con pago mensual de acuerdo con el escalafón de NRC Colombia.
“NRC define sus salarios basándose en una evaluación a nivel nacional y en una escala salarial. Por lo tanto, todos los sueldos de los/as nuevos/as empleados/as se fijan en dicha escala y pueden oscilar entre $4.700.000 y $4.900.000 en función del grado específico de la vacante que vaya a cubrir la persona seleccionada. Es importante señalar que NRC tiene capacidad limitada de negociación salarial”
PROCESO DE SELECCIÓN
Quienes estén interesados deben ingresar a la página www.nrc.org.co, diligenciar el formato de hoja de vida de NRC y enviar adjunto carta de interés. Fecha límite de aplicación domingo 11 de junio de 2023 a las 6:00 p.m.
Nota Importante: Sólo serán analizadas las propuestas que cumplan con todos los requisitos solicitados y que sean enviadas en la fecha indicada.
El/La postulante, con su participación y el envío de su aplicación dentro del proceso de selección y contratación, da fe de cumplir tanto el perfil cuanto todas las competencias y requisitos mencionados. Igualmente, asegura la certeza y la autenticidad de la información que brinda y de todos los soportes documentales que se le puedan solicitar o que entrega a la organización y autoriza a esta última para corroborar, directa o indirectamente, la información ante los centros educativos y demás organizaciones.
El/La postulante también autoriza a la organización para que realice la búsqueda de información restrictiva en relación con sus datos personales en bases de datos o sistemas de información locales, nacionales e internacionales.
El Consejo Noruego para Refugiados (NRC) ofrece igualdad de oportunidades y valora contar con personal diverso en edad, género, etnia, nacionalidad y capacidad física. NRC espera que su personal respete y reconozca las diferentes necesidades y riesgos que enfrentan los/las colegas, así como los/las participantes de los programas.
Informamos que todo proceso de selección y reclutamiento del Consejo Noruego para Refugiados – NRC es gratuito y se gestiona directamente por la organización. Todas nuestras vacantes se encuentran disponibles en la página web www.nrc.org.co y en ningún caso abrimos procesos de selección medio de terceros. The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organisation helping people forced to flee. We work in crises across more than 31 countries, providing emergencies and long-term assistance to millions of people every year. We stand up for people forced to flee, advocating their rights. NORCAP, our global provider of expertise, helps improve international and local ability to prevent, prepare for, respond to and recover from crises. NRC also runs the Internal Displacement Monitoring Centre in Geneva, a global leader in reporting on and advocating for people displaced within their own country. Employment with NRC may lead to employment in or deployment to Regions, Countries, Areas or Offices that may be host to considerable health, safety and Security risks. NRC takes this very seriously and we have procedures in place to reduce known risks, but will never be able to take away all risks. NRC is an equal opportunities employer and aims to have staffing diversity in terms of age, gender, ethnicity, nationality and physical ability.
At NORCAP, we work to better protect and empower people affected by crises and Climate Change. With expertise in the humanitarian, development and peacebuilding sectors, we collaborate with local, national and international partners on finding solutions to meet the needs of people at risk. NORCAP is part of the Norwegian Refugee Council.