Norwegian Refugee Council (NRC)

Education Project Manager

Norwegian Refugee Council (NRC)

Job Description

   

Responsabilidades Generales: 

Estas responsabilidades serán las mismas para todos los puestos con el mismo título. Las responsabilidades serán breves y esenciales. Los detalles pertenecen al plan de Trabajo y Desarrollo.

  1. Gestión general del personal del proyecto
  2. Asegurar el cumplimiento y la adherencia a políticas, directrices y procedimientos de NRC. (lineamientos de carácter administrativo, financiero, logístico, personal y seguridad
  3. Contribuir al desarrollo de las estrategias de País, Área y Programa; Así como iniciar y hacer parte del desarrollo de proyectos relevantes al programa. 
  4. Coordinar y gestionar la ejecución del proyecto de la competencia de Educación (actividades, presupuesto y documentación del proyecto) en línea con las propuestas, estrategias y requisitos de los donantes. 
  5. Implementar la dirección técnica y garantizar alta calidad técnica de los proyectos.
  6. Proporcionar informes periódicos al Gerente de Área y Especialista de Programa de la Competencia de Educación. 
  7. Asegurar que los proyectos estén direccionados a los beneficiarios en mayor necesidad de protección, así como explorar y evaluar nuevas y mejores formas de proveer asistencia.
  8. Desarrollar y gestionar el presupuesto de los proyectos asignados al programa de Educación.
  9. Asegurar el desarrollo de capacidades del personal del proyecto y transferir habilidades clave.
  10. Comunicarse y colaborar con autoridades locales relevantes y otras partes interesadas.
  11. Promover los derechos de los desplazados / repatriados en línea con la estrategia de incidencia. 

    Responsabilidades específicas: 

    Estas responsabilidades se adaptarán a las particularidades del lugar y contexto del trabajo, fase de operación, enfoque estratégico y tipo de intervención. Esta sección se revisará cada vez que se contrate a un nuevo empleado o el contexto cambie significativamente.

    1. Garantizar la planeación, formulación, ejecución y evaluación de los planes operativos anuales (POA) y proyectos de la organización relativos a la competencia de Educación y a proyectos de otras competencias asignadas.
    2. Asegurar en coordinación con el departamento de Subvenciones/Grants y de Monitoreo y Evaluación, la aplicación del ciclo de gestión de proyectos (PCM) a su cargo.  
    3. Garantizar, gestionar y coordinar la adecuada ejecución programática, presupuestal y documentación de los proyectos de Educación y de los proyectos de otras competencias asignados. 
    4. Realizar en coordinación con el departamento de Subvenciones/Grants el diseño, escritura y archivo de las propuestas e informes a donantes e internos.  
    5. Asegurar la inclusión e implementación del componente de Protección en los proyectos a su cargo. 
    6. Realizar el proceso de gestión de desempeño del personal a su cargo.  
    7. Mantener estrecha coordinación con las otras competencias básicas, trabajando en conjunto con otros Gerentes, Coordinadores y Líderes. 
    8. Representar activamente a NRC en los espacios institucionales y de coordinación a nivel local y regional tanto en actividades públicas y privadas. 
    9. Coordinar y gestionar los acuerdos relacionados con el proyecto/socio a nivel local y nacional.  
    10. Asegurar el cumplimiento de la estrategia programática del área. 
    11. Vincular y colaborar con las autoridades y partes interesadas locales y nacionales relevantes y representar a la NRC en foros / clústeres / grupos de trabajo relevantes.
    12. Apoyar en el desarrollo de las estrategias de Educación en Emergencia, procedimientos operativos estándar / directrices y Macro Log Frame de la Competencia. 
    13. Responsable del desarrollo y gestión de propuestas de financiación, presupuestos de proyectos e informes de donantes.
    14. Las demás asignadas en el cumplimiento del objetivo del cargo.  

      El propósito del cargo de Gerente regional de Educación es garantizar la calidad y costo-eficiencia en la ejecución del programa/proyectos de la competencia de Educación dentro de la zona geográfica asignada. 

      Responsabilidades Generales: 

      Estas responsabilidades serán las mismas para todos los puestos con el mismo título. Las responsabilidades serán breves y esenciales. Los detalles pertenecen al plan de Trabajo y Desarrollo.

      1. Gestión general del personal del proyecto
      2. Asegurar el cumplimiento y la adherencia a políticas, directrices y procedimientos de NRC. (lineamientos de carácter administrativo, financiero, logístico, personal y seguridad
      3. Contribuir al desarrollo de las estrategias de País, Área y Programa; Así como iniciar y hacer parte del desarrollo de proyectos relevantes al programa. 
      4. Coordinar y gestionar la ejecución del proyecto de la competencia de Educación (actividades, presupuesto y documentación del proyecto) en línea con las propuestas, estrategias y requisitos de los donantes. 
      5. Implementar la dirección técnica y garantizar alta calidad técnica de los proyectos.
      6. Proporcionar informes periódicos al Gerente de Área y Especialista de Programa de la Competencia de Educación. 
      7. Asegurar que los proyectos estén direccionados a los beneficiarios en mayor necesidad de protección, así como explorar y evaluar nuevas y mejores formas de proveer asistencia.
      8. Desarrollar y gestionar el presupuesto de los proyectos asignados al programa de Educación.
      9. Asegurar el desarrollo de capacidades del personal del proyecto y transferir habilidades clave.
      10. Comunicarse y colaborar con autoridades locales relevantes y otras partes interesadas.
      11. Promover los derechos de los desplazados / repatriados en línea con la estrategia de incidencia. 

        Responsabilidades específicas: 

        Estas responsabilidades se adaptarán a las particularidades del lugar y contexto del trabajo, fase de operación, enfoque estratégico y tipo de intervención. Esta sección se revisará cada vez que se contrate a un nuevo empleado o el contexto cambie significativamente.

        1. Garantizar la planeación, formulación, ejecución y evaluación de los planes operativos anuales (POA) y proyectos de la organización relativos a la competencia de Educación y a proyectos de otras competencias asignadas.
        2. Asegurar en coordinación con el departamento de Subvenciones/Grants y de Monitoreo y Evaluación, la aplicación del ciclo de gestión de proyectos (PCM) a su cargo.  
        3. Garantizar, gestionar y coordinar la adecuada ejecución programática, presupuestal y documentación de los proyectos de Educación y de los proyectos de otras competencias asignados. 
        4. Realizar en coordinación con el departamento de Subvenciones/Grants el diseño, escritura y archivo de las propuestas e informes a donantes e internos.  
        5. Asegurar la inclusión e implementación del componente de Protección en los proyectos a su cargo. 
        6. Realizar el proceso de gestión de desempeño del personal a su cargo.  
        7. Mantener estrecha coordinación con las otras competencias básicas, trabajando en conjunto con otros Gerentes, Coordinadores y Líderes. 
        8. Representar activamente a NRC en los espacios institucionales y de coordinación a nivel local y regional tanto en actividades públicas y privadas. 
        9. Coordinar y gestionar los acuerdos relacionados con el proyecto/socio a nivel local y nacional.  
        10. Asegurar el cumplimiento de la estrategia programática del área. 
        11. Vincular y colaborar con las autoridades y partes interesadas locales y nacionales relevantes y representar a la NRC en foros / clústeres / grupos de trabajo relevantes.
        12. Apoyar en el desarrollo de las estrategias de Educación en Emergencia, procedimientos operativos estándar / directrices y Macro Log Frame de la Competencia. 
        13. Responsable del desarrollo y gestión de propuestas de financiación, presupuestos de proyectos e informes de donantes.
        14. Las demás asignadas en el cumplimiento del objetivo del cargo.  
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