International Organization For Migration (IOM)

Développement D’un Manuel De Procédures Opérationnelles Pour Les Opérations De Contrôle Aux Frontières.

International Organization For Migration (IOM)

Job Description

APPEL À CANDIDATURES

I. INFORMATION SUR LA POSITION

Titre : Développement d’un manuel de procédures opérationnelles pour les opérations de contrôle aux frontières.

Lieu d’affectation : Djibouti Durée de l’affectation : 40 jours ouvrables Unité Organisationnelle: Programme Meilleure Gestion de la Migration (BMM II) Superviseur Direct : Project Manager BMM Supervision globale: Project Manager BMM N° d’AC: 08 Date de début estimée: 5 Juin 2021 II. CONTEXTE ET PORTÉE DE L'ORGANISATION** L'Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) est l'Agence des Nations Unies pour les migrations. Avec 173 États membres, l’OIM est attachée au principe selon lequel une migration humaine et ordonnée profite aux migrants et à la société. Fondée en 1951 et maintenant active dans plus de 400 sites dans le monde, l'OIM travaille avec des partenaires, le gouvernement et la société civile pour :
  1. Aider à relever les défis opérationnels de la migration et de la mobilité ;
  2. Améliorer la compréhension des problèmes de migration ;
  3. Encourager le développement social et économique par la migration et
  4. Défendre la dignité humaine et le bien-être des migrants et des populations mobiles.
Dans le cadre du renforcement des capacités des autorités aux frontières, la mission de l’OIM à Djibouti, en étroite collaboration avec la Direction Générale de la Police Nationale, développe un manuel de procédures opérationnelles (POS) pour les opérations de contrôle aux frontières.

Le développement de ces procédures opérationnelles s’inscrit dans le cadre du projet Meilleure gestion des migrations (BMM) qui est un projet régional, pluriannuel et multipartenaire cofinancé par le Fonds fiduciaire de l'Union européenne pour l'Afrique et le Ministère fédéral allemand de la coopération économique et du développement (BMZ). L'OIM est l'un des principaux partenaires d'exécution du programme aux côtés du British Council, du CIVIPOL, de la GIZ et de l'ONUDC.

Ce programme vise à améliorer la gestion des migrations dans la région, et en particulier à lutter contre la traite des personnes (TdP) et le trafic illicite de migrants (TiM) depuis et dans la région de l'Est et de la Corne de l'Afrique (ECA). La première phase du programme BMM a été mise en œuvre sur une période de trois ans se terminant en septembre 2019. La deuxième phase du programme, qui s'étend d'octobre 2019 à juin 2022, est mise en œuvre dans le cadre des trois volets suivants : (i) Gouvernance des migrations, (ii) Coopération sur TdP et TiM et (iii) Protection des victimes de la traite (VdT) et des migrants vulnérables.

Le consultant sera chargé de développer un manuel de POS à l’usage des agents de frontières. Ce manuel constituera un outil de référence et un recueil des procédures répondant aux besoins des agents des frontières et de l’immigration dans l'exécution de leurs fonctions et facilitant la Coordination entre les différents acteurs chargées de la gestion des frontières.

Les POS intégreront, notamment, des composantes visant à faciliter l’identification des migrants vulnérables et potentielles victimes de traite.

Sous la supervision du responsable du projet BMM et point focal gestion des frontières et les spécialistes thématiques régionaux concernés, le consultant recruté devra : III. RESPONSABILITÉS

  1. Sur la base de l’arsenal législatif concernant les conditions d’entrée et de séjour des étrangers dans le pays, les procédures et mécanismes de gestion de frontières existants, élaborer un manuel de procédures de opérationnelles pour les opérations de contrôles aux frontières ;
  2. Effectuer des visites de terrain et des rencontres de consultation avec les institutions clés (Police, Douanes etc.) ;
  3. Animer un atelier de présentation et de validation du manuel de procédures opérationnelles ;
IV. PLANNING DES ACTIVITES

  1. Conduire une revue documentaire concernant les procédures et documents existants sur la gestion des frontières à Djibouti,
  2. Élaboration d’un plan de travail et d’une méthodologie concernant la préparation des POS.
  3. Coordination avec les différentes parties prenantes (service de l’immigration/frontières, équipe de projet de l’OIM).
  4. Sur la base de la documentation disponible et des orientations/recommandations des partenaires nationaux, élaboration/rédaction du manuel de procédures opérationnelles.
  5. Finalisation et présentation du document final pour validation par la Direction Générale de la Police Nationale et l’OIM lors d’une réunion du Comité Technique de développement des POS.
V. EDUCATION AND EXPERIENCE

  1. Doctorat ou Master en sciences politiques ou sociales, relations internationales, développement international, migration internationales ou domaine connexe d'une institution académique accréditée ;
  2. Expérience professionnelle de plusieurs années (au moins 5 ans) au sein d’une structure nationale de gestion des frontières ou dans un service public (douanes, police, immigration) ou au sein d’une organisation régionale/internationale travaillant sur les thématiques transfrontalières (coopération pilotée à la base pour le développement les zones frontalières, sécurité transfrontalière etc.).
  3. Expériences avérées dans le développement de Manuel et de procédures opérationnelles en gestion des frontières.
  4. Connaissance de l'environnement institutionnel mondial et africain dans le domaine des frontières.
  5. Très bonne connaissance pratique des technologies IT et des applications informatiques
  6. Démontrer une capacité effective de travail en équipe ainsi que la capacité de travailler de manière autonome.
VII. LANGUES

  • Matrise parfait du français
  • L’anglais est un atout.
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