Job Description

  Avec 69 projets dans 22 pays d'interventions, au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française (CRF) à l'international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

La Croix-Rouge centrafricaine (CRCA)

La CRCA assure avec la Croix-Rouge française la Coordination avec les autorités sanitaires étatiques au niveau national, régional et local. L’ancrage de la CRCA dans les communautés permet d’optimiser les relations avec les autorités locales (administratives, traditionnelles et religieuses). Cet ancrage passe notamment par le réseau de volontaires permettant également d’assurer une réelle pérennité des activités des projets, même après la fin de ceux-ci.

Poste

Objectifs Sous la Supervision directe et la responsabilité du/de l’Adjoint.e programmes Chef.fe de délégation et en lien fonctionnel avec les chefs de projet, le/la Délégué.e PMER vient renforcer les équipes programme de délégation de RCA et aura pour rôle le développement et la gestion du système de suivi-évaluation, le Monitoring - Evaluation, gestion des risques et capitalisation des projets et des activités et le Reporting.

Responsabilités
  • Appui technique et méthodologique pour la mise en place d’un dispositif de Suivi-Evaluation pour chaque projet
  • Assurer la mise en œuvre et la coordination des enquêtes et évaluations de la délégation
  • Assurer la gestion de la redevabilité et de l’apprentissage
Liens hiérarchiques
  • Travaille sous la supervision directe et la responsabilité du/de l’Adjoint.e Chef.fe de délégation programmes
  • Travaille sous la responsabilité du/de la Chef.fe de délégation
Liens fonctionnels
  • Suivi programmatique et opérationnel avec les Chef.fe.s de projets ;
  • Collabore en interne avec les Chef.fes des sous-délégations de Bangui et Berberati ainsi que les équipes programmes (Coordinateur santé, construction, pharmacie, SPMPS) et support (coordinateur admin/fin, RH et Logistique) de la coordination (Bangui) et des sous-délégations, ainsi qu’avec le/la chargé.e de communication.
  • Collabore en interne avec les services thématiques du siège de la CRf et le Desk Afrique Centrale.
Zone d’intervention
  • Le/La Délégué.e PMER est basé.e à Bangui. Dans le cadre du suivi des programmes de la mission, il/elle sera amené.e à effectuer des missions terrain régulières à Berberati, et ailleurs si besoin.

Le profil du candidat

Formation
  • Master ou licence en planification, sciences statistiques ou statistique appliqué, démographie ; sociologie du développement ;
  • Diplôme spécialiste ou études supérieures dans le domaine de la gestion de projet, Management et sciences sociales, ou tout autre formation équivalente
Exigences du poste
  • Au moins 3 ans d’expérience confirmée et pertinente dans le suivi – évaluation des projets/programmes, la gestion de la qualité et le transfert de compétence ; la conception de stratégie et outils d’enquête/ évaluation et audites programmatiques ; la collecte, traitement et analyse qualité des données ; conduite d’évaluation de projet
  • Qualifications dans les logiciels d’analyse et de traitement des données (Suite Microsoft, suite Google, SPSS, KoBo, etc.)
  • Connaissance dans la gestion de base de données, conduite de d’enquête Baseline et endline
  • Capacités rédactionnelles et expérience de rédaction de projet et d’élaboration de rapports
  • Bon esprit analytique et de synthèse
Compétences
  • Très bonnes aptitudes pour la communication orale et écrite
  • Bonne connaissance de la Centrafrique est un atout
  • Connaissances indispensables et expérience avérée du Mouvement Croix-Rouge Croissant-Rouge
  • Connaissances dans la conduite des enquêtes et évaluations de projet
  • Très bonnes facilités de travail en équipe
  • Habilité à travailler sous pression
  • Compétences en management et leadership
  • Autonome, polyvalent, flexible, proactivité
  • Sens des responsabilités, esprit d’initiative
Langue
  • Maîtrise parfaite du français, anglais courant.

Résumé

  • Localisation : Bangui - RCA
  • Durée: 6 mois
  • A pourvoir : mars 2021
  • Statut: salarié.e expatrié.e
La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Lutte contre le financement du terrorisme et le blanchiment d'argent

La Croix-Rouge française (le Président et par délégation, le Directeur Général) traite, en sa qualité de responsable de traitement, des données personnelles vous concernant pour les besoins de l’étude et du traitement de votre dossier de candidature. L’accès à vos données personnelles est strictement limité aux personnes habilitées de la Croix-Rouge française et à nos sous-traitants pour réaliser la finalité susvisée. Dans le cadre du dispositif de lutte contre le financement du terrorisme et blanchiment d'argent, tout candidat sélectionné est susceptible d'être soumis à vérification auprès de notre sous-traitant CSI Web. Vos données seront conservées 2 ans après le dernier contact avec vous puis archivées selon les délais de prescription applicables. En cas d’embauche, vos données seront conservées pendant toute la durée du contrat de travail puis archivées.

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Pré-requis

  • Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
  • Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager
Formations en ligne

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l'origine et l'histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l'emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale : https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx
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