Médecins du Monde

Coordinador(a) Proyecto Migracion

Médecins du Monde

Job Description

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO
  • Dentro del programa regional migración y desplazamiento forzado, realizar la coordinación del proyecto de MdM en Chiapas (México), planificando, adaptando y dando seguimiento a los objetivos, resultados y actividades previstas definidas por la organización.
  • Representar a MdM, gestionando alianzas existentes y futuras, dando especial atención a acuerdos con financiadores.
  • Gestionar al equipo, garantizando su seguridad y siguiendo las normativas de MdM, en estrecha colaboración con los servicios financieros, logísticos y de administración.
AMBITO GEOGRAFICO DE INTERVENCION

La base del puesto es la ciudad de Tapachula, Chiapas – México.

Están previstos viajes a diferentes lugares de Chiapas y otras zonas de México, así como desplazamientos puntuales - según necesidades - a Guatemala, El Salvador y Honduras.

ORGANIGRAMA

Jerárquica y funcionalmente dependerá de la coordinación general/regional de MdM, y contará con un equipo de proyecto, cuyo dependerá de las necesidades operativas y los recursos disponibles.**OBJETIVOS Y FUNCIONES DEL PUESTO** 1) Coordinación de Proyecto

  • Planificar, organizar y dirigir la ejecución y el seguimiento de las acciones contempladas en los planes operacionales y sus marcos lógico (objetivos, resultados, actividades y metas) establecidos y aprobados junto con la coordinación general/regional.
  • Participar en la elaboración de la estrategia anual y trianual del programa.
  • Elaborar, presentar y dar seguimiento a propuestas de formulación de proyectos con el apoyo del resto de equipo de coordinación y de sede.
  • Representar a MdM ante instituciones públicas o privadas, organizaciones no gubernamentales internacionales o locales y cualquier otra organización de la sociedad civil, de acuerdo con la visión, misión y valores de MdM.
  • Gestionar y mantener colaboraciones y alianzas con los diferentes actores presentes en el área de intervención; velando por la calidad en la ejecución de las acciones y en coherencia con la estrategia de MdM.
  • Participar en acciones de información, educación y comunicación para la promoción de los derechos humanos y de incidencia política a favor de las poblaciones destinatarias.
  • Participar activamente en mesas de coordinación en casos de emergencias humanitarias y/o cuando se considere necesario.
  • Realizar los informes de situación requeridos por MdM para garantizar la transparencia y el seguimiento del proyecto.
  • Facilitar las visitas de referentes de MdM, medios de comunicación, donantes y cualquier otro actor cuando sea solicitado por la coordinación general/regional.
2) Gestión de Recursos Humanos y manejo de equipo

  • Coordinar y monitorear el trabajo del equipo de proyecto, realizando las evaluaciones de desempeño del personal a su cargo.
  • Mantener una comunicación fluida y reuniones regulares para informar, discutir y facilitar la buena ejecución del programa.
  • Realizar la contratación, inducción y acompañamiento de los nuevos miembros de su equipo de acuerdo con los procedimientos MdM y en coordinación con el/la administrador(a) y la coordinación general/regional.
  • Identificar las necesidades de capacitación del equipo y participar en el desarrollo de estas en coordinación con el/la administrador(a) de acuerdo con las prioridades operativas y los recursos disponibles.
  • Garantizar que el equipo conozca y cumpla con la normativa y valores de MdM, con especial atención al comportamiento ético y las normas de prevención de abusos.
  • Realizar actividades que mejoren la relación entre los miembros del equipo y contribuyan a su motivación.
  • Ayudar a establecer junto a la administración la planificación de los periodos vacacionales, días de descanso, así como actividades de autocuidados.
3) Coordinación Interna e Informes

  • Participar en el análisis de contexto y problemas de acceso a derechos de la población migrante, solicitante de asilo y refugiada en México.
  • Realizar informes periódicos sobre su área de intervención, así como los demás informes exigidos por las agencias financieras, la coordinación general/regional y la sede.
  • Participar en reuniones y talleres tanto con el equipo de México como a nivel regional cuando sea requerido.
  • Mantener una comunicación fluida con la coordinación general/regional y los distintos niveles de MdM que lo soliciten.
4) Administración y Seguridad

  • Monitorear y analizar el contexto y la situación de seguridad en el área de intervención.
  • Definir, revisar y garantizar las normas de seguridad y protección de MdM y su conocimiento y respeto por el equipo de proyecto, así como de personas colaborando bajo la responsabilidad de MdM en el área de intervención.
  • Garantizar una estrecha colaboración con el equipo para cumplir con los procedimientos administrativos, financieros y logísticos.
  • Participar en la creación, seguimiento y proyecciones mensuales del presupuesto del proyecto en coordinación con el/la administrador(a) y la coordinación general/regional, prestando especial atención a desviaciones en aquellas acciones financiadas por donantes.
  • Participar en la elaboración de la solicitud mensual de fondos de acuerdo con la planificación de las actividades en estrecha coordinación con el/la administrador(a).
PERFIL

Formación

Titulación en Ciencias Sociales, Ciencias de la Salud o afines.

Formación en migración, género y/o derechos humanos.

Valorables conocimientos de protección y/o violencia de género.

Experiencia profesional

Mínimo 3 años en gestión de proyectos relacionados con las temáticas prioritarias de MdM.

Experiencia en gestión de proyectos (marco lógico) Experiencia de trabajo con grupos vulnerables y/o excluidos, especialmente en el área de salud y protección.

Experiencia de representación y coordinación con organizaciones de la sociedad civil y con instituciones públicas de distintos niveles.

Experiencia en redacción de informes periódicos y otros materiales de comunicación.

Experiencia de trabajo en el manejo de grupos / equipos.

Conocimiento del contexto y la realidad de las poblaciones vulnerables en México y la región.

Idiomas

Castellano imprescindible.

Dominio oral y escrito de un segundo idioma deseado (inglés o francés).

Aptitudes y habilidades

Liderazgo participativo y trabajo en equipo.

Compromiso con los derechos humanos de grupos vulnerables.

Orientación a resultados.

Respeto a la diversidad cultural, étnica y a la orientación sexual.

Capacidad de planificación y organización.

Capacidad resolutiva, de anticipación y creatividad.

Autonomía en el trabajo Capacidad de comunicación y empatía.

Ética y confidencialidad en el manejo de información.

Buen manejo de programas básicos de computación (paquete office, internet, herramientas de teleconferencia (Teams, Skype…).

Capacidad de adaptación a contextos cambiantes y buena gestión del estrés Compromiso con el respeto al código de conducta y normas establecidas por MdM.

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