Médecins du Monde

Coordinacion De Genero E Inclusion Sociocultural Ubicacion (Campamentos De Poblacion Refugiada Saharaui)

Médecins du Monde

Job Description

  El puesto tiene por objeto contribuir a la mejora de la incorporación del enfoque de género, así como de otros factores/condicionantes sociales y culturales que contribuyan al análisis de los determinantes de la salud en el marco de los Programas que Médicos del Mundo lleva a cabo en los Campamentos de población refugiada saharaui ** ÁMBITO GEOGRÁFICO DE INTERVENCIÓN

Campamentos de Población Refugiada Saharaui, Tindouf, Argelia.

ORGANIGRAMA

Dependencia directa de la Coordinación de País FUNCIONES

  1. Contribuir a la transversalización de la perspectiva de género y Del enfoque sociocultural, en la estrategia y programas de Médicos del Mundo en los campamentos saharauis en Tinduf, desde una mirada antropológica/ intercultural.
  2. Elaborar un plan interno de género anual con pertinencia cultural incorporando todas las áreas de trabajo de MdM para asegurar la transversalización del eje de género en las intervenciones de MdM.
  3. Diseñar y asegurar el cumplimiento de los estándares mínimos en materia de género en los programas de MDM en colaboración con el resto del equipo de la misión.
  4. Contribuir y participar activamente en las distintas fases del ciclo de proyecto: identificación, formulación (incluyendo presupuestación), implementación, seguimiento y evaluación, integrando las perspectivas socioculturales necesarias y el enfoque de género.
  5. Contribuir al diseño e implementación de los sistemas MEAL de los programas de MDM con herramientas, instrumentos (diagnósticos, mapeos...), métodos de enfoque mixto, indicadores, acciones y actividades participativas para asegurar la pertinencia sociocultural y de género en los programas.
  6. Asesorar y proponer acciones para que los programas de MdM estén alineados con las estrategias, convenciones y protocolos internacionales en materia de género y de inclusión sociocultural.
  7. Identificar y recopilar las lecciones aprendidas y buenas prácticas en el marco de la transversalización de género e inclusión sociocultural en los programas de MDM basadas en la evidencia, impulsando y liderando la gestión del conocimiento
  8. Cumplimentar las secciones correspondientes de los informes y documentos de devolución de resultados de acuerdo con las exigencias de los Donantes (informes comprometidos para el seguimiento de los proyectos en ejecución y para su justificación) y a las herramientas internas de seguimiento de MdM (SITREP mensual…)
  9. Fortalecer el equipo local de MdM en terreno en materia de género e inclusión sociocultural (con formaciones, facilitando información, adecuando documentos y herramientas utilizadas en otros países al contexto de Sáhara...)
  10. Proponer a la Coordinación de País y ejecutar acciones e iniciativas que fomenten una cultura organizacional de transversalización de enfoques en el seno del equipo que integra la misión de MdM.
  11. Garantizar la capacitación técnica y de gestión de los socios locales, proporcionando acompañamiento cuando sea necesario y asegurando un flujo de comunicación proactivo y constante.
  12. Participar y formar parte de la Red Internacional.
  13. Participar en las Comunidades o Grupos Directivos de la Red Internacional cuando sea requerido
** FORMACIÓN REQUERIDA** Requerida: Licenciatura/ grado en Ciencias Sociales (Sociología, Antropología, Historia...) Máster en género, antropología, acción humanitaria y/o desarrollo Se valorará además estudios y conocimientos de metodología de investigación social con especialidad en metodologías participativas y cualitativas.

REQUISITOS

Idiomas:

Imprescindible castellano e inglés Valorable: francés y/o árabe Informática: nivel usuario del paquete Office.

EXPERIENCIA ** Imprescindible experiencia en terreno de 3 a 5 años en cooperación internacional en el campo de género, inclusión sociocultural y MEAL, preferiblemente con organizaciones sanitarias.

PERFIL COMPETENCIAL

§ Capacidad de negociación y de relaciones institucionales § Capacidad pedagógica y de comunicación § Capacidad de adaptación a condiciones de vida y de trabajo exigentes § Capacidad organizativa y de trabajo en equipo § Dinamismo y flexibilidad § Identificación con las líneas de trabajo, valores y misión de Médicos del Mundo.

RETRIBUCIÓN

Tablas salariales de Médicos del Mundo.

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