Details

Mission and objectives

UNHCR works to ensure that everybody has the right to seek asylum and find safe refuge, having fled violence, persecution, war or disaster at home.  Since 1950, UNHCR has provided support in the face of multiple crises globally, and provided vital assistance to refugees, asylum-seekers, internally displaced and stateless people, many of whom have nobody left to turn to.  UNHCR helps save lives and build better futures for millions forced from their homes. 

Context

La Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados fue establecida el 14 de diciembre de 1950 por la Asamblea General de las Naciones Unidas.

La agencia tiene el mandato de dirigir y coordinar la acción internacional para la protección de los refugiados a nivel mundial. Su objetivo principal es salvaguardar los derechos y el bienestar de los refugiados, garantizar que todos puedan ejercer el derecho a solicitar asilo en otro Estado y a disfrutar de él, e identificar soluciones duraderas para los refugiados.

La Operación del ACNUR en Colombia está conformada por 19 Oficinas, incluida su Sede en la ciudad de Bogotá. En todas las oficinas existen ambientes de trabajo en los cuales quienes hacen parte de sus equipos están comprometidos con su labor y participan activamente de las actividades que implica el trabajo en pro de la población a la que sirve ACNUR.

La Suboficina de ACNUR en la Región Caribe está conformada por los departamentos de La Guajira, Cesar, Magdalena, Atlántico y Bolívar. Esta región cuenta con 8.8 millones de habitantes (17% del total nacional) y concentra, según Migración Colombia, aproximadamente el 22% de los refugiados y migrantes de Venezuela en el país. Se estima que hay 549.000 refugiados y migrantes en la región, principalmente en los departamentos de Atlántico y La Guajira; sumado a un número creciente de retornados colombianos e indígenas retornados Wayúu (este último grupo principalmente en La Guajira).

A partir del 2015 se ha presentado un aumento en los flujos migratorios mixtos en el país, Colombia es un país de llegada, tránsito y permanencia de personas provenientes de Venezuela bajo diferentes perfiles migratorios mixtos como refugiados, migrantes, colombianos retornados e indígenas Wayúu.

El/la Clerk de Protección Base Comunitaria (enfoque étnico) es un miembro de la Unidad de protección y Soluciones y puede reportar al Clerk de Protección Base Comunitaria u otro miembro del personal de mayor jerarquía en la Unidad de protección. Bajo la dirección general de la Unidad de Protección y Soluciones, y en coordinación con otro personal del ACNUR, socios y aliados de ACNUR, el/la Clerk de Protección Comunitaria apoya la implementación de la estrategia de protección comunitaria de ACNUR, con particular énfasis en la estrategia de enfoque étnico, incluida la comunicación con las comunidades y rendición de cuentas a las personas afectadas. Para cumplir con esta función, se requiere que el/la Clerk de Protección Base Comunitaria mantenga relaciones de trabajo cercanas y apoye al personal de Protección Base Comunitaria en el terreno.

ACNUR está comprometido con la diversidad y acepta solicitudes de candidatos calificados independientemente de su discapacidad, identidad de género, estado civil o civil, u origen étnico y nacional, religión o creencias u orientación sexual. Como parte del Sistema de las Naciones Unidas para las Personas con Discapacidad, ACNUR se compromete a ampliar las oportunidades para los candidatos con discapacidad, a quienes se les invita a postularse.

ACNUR alienta encarecidamente a las/os candidatas/os calificadas/os para este puesto. ACNUR busca garantizar que los empleados masculinos y femeninos tengan las mismas oportunidades de carrera. Se motiva personas de los pueblos indígenas de postular a este puesto.

Task description

•Integrar enfoques participativos y comunitarios con enfoque étnico en la implementación de la estrategia de protección en el área de cobertura de la oficina.

•A través de las relaciones con la comunidad y los socios, mantenerse al tanto de los desarrollos políticos, sociales, económicos y culturales que tienen un impacto en el entorno de protección para informar decisiones estratégicas.

•Apoyar la implementación de la ruta de movilización comunitaria de ACNUR Colombia en el área de responsabilidad de la oficina de Riohacha, en coordinación con los demás componentes de la unidad de protección con enfoque comunitario.

•Apoyar a los socios, así como a la población desplazada, retornada, refugiada y sus comunidades de acogida, cuando corresponda, necesidades de protección.

•Asistir en el monitoreo y la implementación de estrategias y proyectos de protección de base comunitaria y apoyar acciones de reporte y seguimiento.

•Llevar a cabo consultas continuas con la población, asegurando la rendición de cuentas a las comunidades con enfoque étnico y de edad, género y diversidad.

•Apoyar a las comunidades y al socio de ACNUR de movilización comunitaria en el establecimiento de estructuras de liderazgo, representación y coordinación.

•Recopilar datos para el seguimiento de programas desde una perspectiva de edad, género y diversidad.

•Redactar documentos e informes y mantener actualizados los sistemas de archivo.

•Dar seguimiento al cumplimiento de los socios con las políticas de protección de ACNUR y los estándares de integridad profesional en la prestación de servicios de protección.

Resultados esperados: •Las población desplazada, retornada, refugiada y apátrida es adecuadamente fortalecida, asistida y orientada de acuerdo con las directrices de la estrategia de Protección con Base Comunitaria y de registro de la operación.

•Diseño de productos de información dirigidos a población Wayuu.

•Redacción de reportes, informes periódicos y documentos de análisis con base en la estrategia de protección con enfoque y procesos comunitarios priorizados.

•Desarrollo de acciones para la correcta implementación de la estrategia de enfoque étnico de ACNUR Colombia en el área de responsabilidad de la oficina de Riohacha.

•Manejo de un plan de trabajo y organización precisa de tareas administrativas bajo su responsabilidad.

Los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas: •Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado).

•Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU.

•Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU.

•Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevantes cuando sea técnicamente posible.