Croix-Rouge Française (CRF)

Chef.fe De Délégation

Croix-Rouge Française (CRF)

Job Description

  Avec 69 projets dans 22 pays d'interventions, au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l'international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

La Croix-Rouge française en Union des Comores (CRCo)

Le Croissant-Rouge comorien (CRCo) est officiellement reconnu et agréé comme Société de secours volontaires autonome, auxiliaire des pouvoirs publics dans le sens de l’Arrêté N°85/29/MEIAS du 14/09/1985 puis du décret N°10-109 /PR du 31/08/2010.

Avec 15 personnes permanentes au siège national et plus de 2 000 volontaires actifs au sein des 3 îles, le CRCo œuvre principalement dans les domaines du secourisme, de la santé et du renforcement des capacités (institut informel de formation des aides-soignants), de la promotion des principes et valeurs humanitaires, de l’eau et assainissement, de la gestion des risques de catastrophes et du Psychosocial.

Actuellement, il n’existe pas d’autre Société Nationale Participante représentée à Moroni, mais un Délégué FICR en charge des opérations est présent auprès du CRCo depuis le cyclone Kenneth en 2019, puis a enchainé sur la riposte Covid-19 en 2020. Pour l’heure sa présence est annoncée jusqu’à août 2021.

Poste

Fonctions

Sous la responsabilité du Chef de Délégation Régional pour l’Océan Indien, le.a Chef.fe de délégation est chargé :
  • De la responsabilité générale des équipes et des actions de la CRf dans le pays, y compris de la sécurité
  • De coordonner l’action CRf avec les autres acteurs (composantes du mouvement, NU, ONG, OSC…)
  • Des relations institutionnelles et opérationnelles avec les autorités locales et les bailleurs institutionnels dans le pays
  • En cas de situation d’urgence dans le pays, le chef de délégation CRf aux Comores pourra, comme notifié dans le DROP PIROI, représenter la PIROI auprès de la Société Nationale, des partenaires locaux et des autorités afin de coordonner le soutien de la CRf-PIROI.
Responsabilités

Sous l’autorité du Chef de Délégation Régional pour l’Océan Indien, les tâches inhérentes au chef de délégation se déclinent en quatre catégories.

  • Coordination et suivi des projets
  • Gestion des moyens
  • Gestion de la communication
  • Gestion de la sécuritéLien hiérarchique Travaille sous la responsabilité du Chef de Délégation Régional pour l’Océan Indien, basé à la PIROI sur l’Ile de La Réunion.

    Les équipes dont il/elle est responsable sont composées de l’ensemble du personnel national (41) et expatrié (3/4 DMI et 1/2 VSI) de la mission.
Liens fonctionnels

  • Collabore en interne avec : les membres de la Plateforme d’Intervention Régionale pour l’Océan Indien (PIROI), le Desk géographique MOCAPE et les services supports et services techniques du siège.
  • Collabore en externe avec :
  • Les membres du mouvement CRCR : CICR, FICR
  • Les bailleurs de fonds : Ambassade de France, Agence Française de Développement, Union Européenne, Système des Nations Unies, Banque Mondiale etc.
  • Les autres partenaires humanitaires : ONG, OSC, Fondations
  • Les autorités locales et notamment des représentants des ministères de la santé, de l’éducation et la protection civiles

Profil du candidat

Formation
  • Master 2 Gestion de projet humanitaire ou formation équivalente
  • Expérience significative à un poste identique de 3 ans
  • Expérience de l’encadrement d’équipe
  • Expérience ou connaissance du Mouvement Croix-Rouge serait un atout
  • Maitrise de l’Anglais (oral et écrit) souhaitable
  • Connaissance des mécanismes de réponse à l’urgence serait un atout
Lié à la fonction de Chef de Délégation
  • Autonome, polyvalent, adaptable
  • Capacité à manager des équipes
  • Capacité organisationnelle et de coordination
  • Capacité de travail en équipe
  • Bonnes compétences en gestion de projets
  • Maîtrise de l’outil informatique (autonomie complète sur Word et Excel).
  • Capacités rédactionnelles et expérience de rédaction de projet et d’élaboration de rapports.
  • Bon esprit analytique et de synthèse.
  • Permis de conduire
Lié à l’environnement spécifique de la mission
  • Capacité d’adaptation (culture et insularité)
  • Capacité à faire face aux pressions diverses et à négocier
  • Expérience en gestion du personnel de cultures différentes
  • Disponibilité pour des missions sur le terrain
  • Honnêteté, flexibilité, patience et rigueur
  • A l’aise et souple dans les relations institutionnelles
  • Bonne connaissance ou expérience du Mouvement Croix-Rouge (fonctionnement, mandats)

Résumé

  • Localisation : Moroni - COMORES
  • Durée: 24 mois
  • A pourvoir : Juin 2021
  • Statut: salarié.e expatrié.e La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

    Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.
Lutte contre le financement du terrorisme et le blanchiment d'argent

La Croix-Rouge française (le Président et par délégation, le Directeur Général) traite, en sa qualité de responsable de traitement, des données personnelles vous concernant pour les besoins de l’étude et du traitement de votre dossier de candidature. L’accès à vos données personnelles est strictement limité aux personnes habilitées de la Croix-Rouge française et à nos sous-traitants pour réaliser la finalité susvisée.

Dans le cadre du dispositif de lutte contre le financement du terrorisme et blanchiment d'argent, tout candidat sélectionné est susceptible d'être soumis à vérification auprès de notre sous-traitant CSI Web. Vos données seront conservées 2 ans après le dernier contact avec vous puis archivées selon les délais de prescription applicables. En cas d’embauche, vos données seront conservées pendant toute la durée du contrat de travail puis archivées.

Conformément à la loi « Informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée et au Règlement Général sur la Protection des Données du 27 avril 2016, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression sous certaines conditions, d’opposition pour motifs légitimes de vos données et du droit d’obtenir la limitation du traitement. Vous disposez également du droit de définir des directives relatives au sort de vos données et à la manière dont vous souhaitez que vos droits soient exercés après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en vous adressant au Service SIRH à l’adresse suivante : Carrefour.emploi@croix-rouge.fr En cas de difficulté, vous pouvez contacter le Délégué à la Protection des Données (DPO) au siège de la Croix-Rouge française au 98, rue Didot – 75014 Paris ou à l’adresse électronique suivante : DPO@croix-rouge.fr ; vous pouvez également introduire une réclamation auprès de l’autorité française de protection des données, la CNIL.

Pré-requis

  • Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu ;
  • Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.
Formations en ligne

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l'origine et l'histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l'emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx
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