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Position Title: CCCM Information Management Officer
Location: Goma
Country: Democratic Republic of Congo
Deadline Date:

Job Details

Job Posting Organization:
Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) est une Organisation Internationale Non Gouvernementale d’origine norvégienne, qui a été fondée en 194

• NRC est présent dans plus de 25 pays à travers le monde et œuvre pour aider les personnes déplacées par les conflits et les catastrophes. En République Démocratique du Congo, NRC est actif depuis 2001, offrant des programmes dans divers secteurs tels que l'éducation, la protection, l'eau, l'assainissement, et l'assistance légale. L'organisation se concentre sur l'amélioration des conditions de vie des populations vulnérables, en particulier celles qui ont été contraintes de fuir leur domicile en raison de la violence et des conflits.

Job Overview:
Le poste d’Officier CCCM - Information Management est crucial pour garantir la qualité des informations générées par les projets. Le titulaire du poste sera responsable de la conception et du développement de bases de données qui permettent de produire des statistiques fiables et des rapports périodiques. Ce rôle implique également une assistance technique dans l'analyse des données, la gestion des systèmes d'information géographique, et la visualisation des données des projets. L'Officier CCCM doit travailler en étroite collaboration avec les équipes de projet pour s'assurer que les informations sont collectées, analysées et rapportées de manière efficace et précise, contribuant ainsi à la mise en œuvre réussie des projets CCCM dans les zones touchées par les conflits.

Duties and Responsibilities:
Les responsabilités générales incluent le respect des politiques et directives du NRC, l'assistance à la mise en œuvre des projets selon le plan d'action, la fourniture d'informations pour la rédaction de rapports d'avancement, et l'archivage correct des documents. Les responsabilités spécifiques comprennent la participation à l'évaluation des besoins en information, le développement de bases de données, l'assistance au personnel dans l'utilisation des bases de données, la supervision de la qualité des saisies, la génération de rapports quantitatifs et qualitatifs, et la mise en place d'un système d'archivage. De plus, le titulaire du poste devra produire des rapports d'activité hebdomadaires et mensuels, assurer une bonne collaboration avec les différents services et partenaires, et effectuer toute autre tâche connexe demandée par la hiérarchie.

Required Qualifications:
Les qualifications requises pour ce poste incluent une expérience professionnelle en gestion de l'information ou MEAL dans un contexte humanitaire, une expérience antérieure dans des environnements complexes, et des résultats prouvés dans des responsabilités similaires. Le candidat doit également avoir une bonne maîtrise des outils informatiques, y compris PowerBI, QGis, et Excel, ainsi qu'une connaissance des méthodes d'analyse et de conception des systèmes d'information. Une connaissance des projets multisectoriels et des langues locales est également souhaitée.

Educational Background:
Le candidat doit posséder un diplôme universitaire de second cycle ou un Master en droit ou dans un domaine connexe. Une formation complémentaire en gestion de l'information ou en systèmes d'information serait un atout.

Experience:
Le poste nécessite un minimum d'un an d'expérience à responsabilité progressive dans la gestion de l'information, les systèmes d'information, ou des domaines connexes. Une expérience dans un contexte humanitaire ou de relèvement est fortement souhaitée.

Languages:
Les langues obligatoires pour ce poste incluent le français et l'anglais. La connaissance de langues locales telles que le Swahili ou le Kinande est un atout.

Additional Notes:
Le poste est basé à Goma, en République Démocratique du Congo. Il est important de noter que le candidat doit être de nationalité congolaise et posséder une carte d’ONEM pour les sans emploi. Le poste est à temps plein et implique des interactions avec diverses parties prenantes, y compris des agences onusiennes et des ONG. Les candidats doivent être prêts à travailler dans un environnement potentiellement instable et doivent démontrer des compétences comportementales telles que la planification, la communication efficace, et le travail en équipe.