Job Description

L’Associé de sécurité du Projet G5 Sahel au Niger rapporte directement au Chef(fe) d’équipe du projet G5 Sahel au Niger et à l’Officier de Sécurité du Projet G5 Sahel, basé à Bamako, Mali. La responsabilité fonctionnelle en matière de sécurité incombe au Chef(fe) du Bureau de la HCDH, appuyé par la Section de la Sûreté et de la Sécurité du HCDH.

Duties and Responsibilities

Dans les limites de la délégation des pouvoirs, l’Associé de Sécurité du Projet G5 Sahel au Niger sera responsable des tâches suivantes : • Examine et surveille la situation au Niger en fonction de la façon dont elle se rapporte ou peut avoir un impact sur les activités du Projet G5 du Sahel dans le pays; • Informe le Chef(fe) d’équipe de toutes les questions liées à la sécurité et élabore des tactiques, des techniques et des procédures conformément aux dispositions du Système de gestion de la sécurité des Nations Unies pour la conduite sécurisée des opérations du projet G5 Sahel au Niger; • Accompagne les membres du personnel sur le terrain dans le cadre d’activités spéciales telles que les missions de surveillance et les missions d’enquête.

• Élabore et distribue les procédures opérationnelles permanentes pertinentes pour la sécurité des bureaux et les opérations sur le terrain; • Élabore et assure la prestation d’une formation appropriée en matière de sécurité à l’ensemble du personnel du HCDH affecté au projet G5 du Sahel au Niger; • S’assure que le personnel et les conducteurs qui conduisent les véhicules des Nations Unies ou les véhicules loués à des fins officielles sont entièrement formés aux procédures de sécurité pour la conduite.

• Établit des relations de travail avec tous les autres éléments de sécurité du Système de gestion de la sécurité des Nations Unies par l’intermédiaire de la Cellule de sécurité des Nations Unies afin d’assurer une Coordination maximale de la sécurité; • Établit des contacts avec les autorités locales de sécurité de Niamey ainsi qu’avec les régions afin d’assurer leur soutien à la sécurité du personnel et des biens du Projet du G5 Sahel; • Établit des contacts avec les dirigeants de la société civile, le cas échéant, en particulier dans les régions, afin d’obtenir des informations de protection relatives à la sécurité du personnel et des biens du Projet du G5 Sahel; • Établit, en coordination avec l’Agent Habilité et le Conseiller à la sécurité de DSS, les procédures d’urgence et d’évacuation du personnel du Projet G5 Sahel au Niger et assure l’intégration des bureaux dans le plan de sécurité et d’évacuation du pays; • Veille à ce que le Projet G5 du Sahel au Niger atteigne et maintienne les normes minimales de sécurité opérationnelle (MOSS), établies par l’Équipe de gestion de la sécurité du Niger, dans toutes ses activités; • Prépare l’évaluation des risques de sécurité pour les nouveaux bureaux et programmes du Projet G5 Sahel dans le pays; • Élabore, surveille et évalue les mesures de sécurité physique des bureaux pour tous les locaux du projet G5 Sahel au Niger, et établit des procédures appropriées de contrôle de l’accès; • Détermine la nécessité et fournit la formation et des conseils au personnel du Projet G5 Sahel et aux personnes à charge sur les mesures de sécurité résidentielle au Niger; • Assure la disponibilité et le bon fonctionnement des systèmes de communication liés à la sécurité; • Établit des procédures pour les enquêtes et la déclaration des accidents ou des incidents liés à la sécurité impliquant le personnel du Projet du G5 Sahel, les personnes à charge ou les biens; • Assume la responsabilité de la gestion des forces de garde dans tous les locaux du projet G5 Sahel; • Organise, au besoin, tous les aspects liés à la sécurité des visites des cadres supérieurs du HCDH/G5 Sahel; • Travaille en étroite collaboration avec le Conseiller à la sécurité de DSS au Niger et à l’appui de celui-là afin d’assurer une coordination maximale entre le Projet G5 Sahel et le DO/SMT; • S’acquitte d’autres tâches liées à la sécurité assignées par le superviseur.

Le travail implique une interaction fréquente comme suit : Chef(fe) du Bureau de la HCDH au Niger, le Chef(fe) d’équipe du projet G5 Sahel au Niger, Agent Habilité des Nations Unies au Niger, Officier de Sécurité du Projet G5 Sahel à Bamako, Mali, Directeur principal de la sécurité du HCDH à Genève, Coordonnateur de la sécurité sur le terrain, Conseiller à la sécurité du Département de la sécurité et de la sécurité (DSS), agents de sécurité d’autres agences des Nations Unies au Niger, autorités de sécurité nationale, y compris des officiers militaires et  de police, des responsables locaux et du personnel chargé de l’application de la loi, des dirigeants de la société civile et de toute autre personne au besoin pour assurer la sécurité des activités du Projet G5 Sahel au Niger.

Impact sur les résultats Planifier, mettre en œuvre et évaluer efficacement un système de sécurité pour assurer la sécurité du personnel du Projet G5 Sahel, des personnes à charge et des biens au Niger Competencies

•Professionnalisme – Fait preuve de fierté au travail et dans les réalisations; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise des sujets; consciencieux et efficace dans le respect des engagements, l’observation des délais et l’obtention des résultats;  motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles; montre la persistance face à des problèmes ou des défis difficiles; reste calme dans des situations stressantes. Prend la responsabilité d’intégrer les perspectives sexospécifiques et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines du travail.

•Communications – Parle et écrit clairement et efficacement; écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée; pose des questions à clarifier et montre son intérêt à avoir une communication bidirectionnelle; adapte le langage, le ton, le style et le format pour correspondre à l’auditoire; fait preuve d’ouverture dans le partage de l’information et le fait de tenir les gens informés.

•Travail d’équipe – Travaille en collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs organisationnels; sollicite des commentaires en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres; est disposé à apprendre des autres; place l’ordre du jour de l’équipe avant l’ordre du jour personnel; soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même lorsque de telles décisions peuvent ne pas refléter entièrement sa propre position; partage le crédit pour les réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité conjointe pour les lacunes de l’équipe.

Required Skills and Experience

Education: Un diplôme universitaire avancé (maîtrise ou équivalent) en gestion de la sécurité, en Administration des affaires, en sciences politiques et sociales, en psychologie, en relations internationales ou dans un domaine connexe est requis.

Un diplôme universitaire de premier niveau combiné à deux années supplémentaires d’expérience admissible en gestion militaire, policière ou de sécurité peut être accepté au lieu du diplôme universitaire avancé.

Un diplôme universitaire de premier niveau peut être remplacé par un diplôme et/ou un certificat (les équivalences hors diplôme déterminées par le Réseau inter-agences de gestion de la sécurité sur la base des normes du Bureau des ressources humaines des Nations Unies peuvent être acceptées) délivrée par une Ecole de police nationale ou une Académie militaire avec le niveau de l’officier.

Expérience: Un minimum de 2 ans d’expérience et de responsabilité progressive en Gestion de la Sécurité est requis.

L’expérience de travail dans des environnements et des conditions difficiles est nécessaire.

Une expérience antérieure avec les Nations Unies ou une autre organisation internationale dans le domaine de la gestion de la sécurité est souhaitable.

Exigences linguistiques:L’anglais et français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies.  Pour le poste annoncé, la maîtrise du français est nécessaire. Des connaissances en anglais sont souhaitables.

Autres compétences: Connaissances de base en Word, Excel et PowerPoint.

Capacité de travailler dans un environnement multiculturel et multiethnique.

Disclaimer

Important applicant information All posts in the GS categories are subject to local recruitment.

Applicant information about UNDP rosters Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Scam warning The united nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

Apply Now