Job Description

  Contexto Organizacional

El proyecto Prevención Terciaria (Pionero), tiene como objetivo desarrollar, experimentar y evaluar un modelo de inserción social para personas adolescentes y jóvenes en conflicto con la ley y con afiliación pandilleril. El proyecto es financiado por la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID, por sus siglas en inglés).

La inserción social de adolescentes y jóvenes que cumplen o han cumplido una sentencia judicial es un campo experimental en El Salvador, sobre todo cuando se trata de personas que tienen antecedentes de filiación a una pandilla. Este proyecto busca desarrollar, pilotear y evaluar un modelo de inserción social para personas adolescentes y jóvenes en conflicto con la ley con antecedentes pandilleriles basado en una estrategia de individualización de casos como insumo para la elaboración de políticas públicas en la materia.

La estrategia del proyecto propone un plan que atienda a esta población en dos grupos, en respeto a la Ley vigente. El primer grupo de edad incluye adolescentes (menores de 18 años) bajo la responsabilidad del Instituto Salvadoreño de Protección Integral a la Niñez (ISNA) y el otro, personas mayores de edad que han pasado o están bajo el sistema penal juvenil o de adultos y son parte de la agenda de trabajo de la Dirección de Reconstrucción de Tejido Social (DRTS) y la Dirección General de Centros Penales a través del Centro de Coordinación Post Penitenciaria (DGCP-CCPP).

En este sentido, el proyecto Pionero en Inserción Social ha construido dos modelos de inserción social, uno para cada grupo. Estos modelos se basan en el seguimiento individualizado de casos.  Ambos modelos demandan el análisis especializado de los marcos normativos que rigen la Justicia Penal Juvenil y la Justicia Penal de Adultos, esto con el objetivo de apostar a tener leyes y normas institucionales que promuevan la inserción social y las segundas oportunidades para las personas que se involucran en violencia y el delito.

Duties and Responsibilities

OBJETIVO

Impulsar, en coordinación con la coordinadora del proyecto, el proceso de propuestas de reformas legales e institucionales para la inserción social en El Salvador.

Definir alcance y dar seguimiento a los procesos de asesoría legal-judicial de las OBF y las personas participantes del proyecto en los modelos a experimentar.

El/la Asociado legal tendrá las siguientes responsabilidades dentro del Proyecto Pionero en Inserción Social
  • Elaborar marco de propuestas de reformas legales e institucionales para la inserción social en El Salvador a partir de los insumos presentados por ILANUD (Instituto Latinoamericano de las Naciones Unidas para la Prevención del Delito y el Tratamiento del Delincuente), para el proyecto Pionero en Inserción Social y validarla con actores claves (Agencias de Naciones Unidas participantes de Pionero, USAID, Comité Asesor, instituciones del Estado responsables, socios tales como organizaciones basadas en la fe (OBF), Ongs, entre otros).
  • Elaborar, validar e implementar en coordinación con el equipo de la Unidad de Coordinación del Proyecto Pionero en Inserción Social una estrategia de gestión para el proceso de reformas legales e institucionales.
  • Elaborar materiales de conocimiento e información sobre propuestas elaboradas.
  • Gestionar espacios de encuentro con operadores del sector justicia en apoyo a los dos modelos de inserción social.
  • Elaborar términos de referencia, apoyar el proceso de selección y dar seguimiento a la asesoría legal a los participantes, familias, referentes de inserción social, OBF y establecer las coordinaciones institucionales requeridas.
  • Participar y gestionar espacios de incidencia promovidos por el proyecto.
  • Participar en reuniones de equipo técnico interno e interagencial del Proyecto Pionero en Inserción Social que sean requeridas.
  • Elaborar informes como insumo a los procesos de reportaría del proyecto a PNUD y al donante.
  • Participar en los ejercicios de planificación, movilización de nuevos recursos y elaboración de propuestas promovidos por el proyecto.
Resultados

  • Revisada y validada propuesta de reforma legal e institucional de apoyo a la inserción social en El Salvador.
  • Validadas y socializadas propuestas de creación y reforma legal con beneficiarios, operadores claves del sistema de justicia, Asamblea Legislativa y otros actores claves.
  • Elaboradas, validadas y socializadas herramientas de información y conocimiento acerca de reformas legales institucionales propuestas.
  • Garantizada la incorporación del enfoque de género en las propuestas de reformas legales.
  • Establecidos mecanismos de comunicación y retroalimentación con actores del órgano ejecutivo, legislativo y judicial para la socialización de propuestas legales.
  • Establecidos mecanismos de asesoría legal y seguimiento para participantes y familiares del proyecto Pionero en Inserción Social.

Competencies

Competencias Corporativas:

  • Demuestra compromiso con la visión, misión y valores de Naciones Unidas
  • Demuestra sensibilidad y adaptabilidad a la diversidad cultural, de género, religión, raza, nacionalidad y edad
  • Demuestra orientación a la valoración de la ética e integralidad.
  • Trata a todas las personas de manera justa sin favoritismo.
Competencias Funcionales:

  • Capacidad para realizar planificación estratégica, gestión e informes basados en resultados.
  • Capacidad para monitorear y evaluar proyectos de gestión.
  • Capacidad para realizar una variedad de tareas especializadas relacionadas con la gestión basada en resultados, incluido el apoyo para el diseño, la planificación y la implementación del programa, la gestión de datos y la generación de informes.
  • Pensamiento analítico y estratégico/orientación a los resultados.
  • Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para comunicarse de manera efectiva, tanto oral como por escrito.
  • Capacidad de establecer relaciones de trabajo efectivas en un ambiente de equipo multidisciplinarios
  • Excelentes habilidades de supervisión, gestión y formación de equipos.
Competencias principales

1. Entrega Se adapta e implementa Nivel 2
  • Asume la responsabilidad de abordar situaciones críticas
  • Demuestra compromiso con los clientes y la calidad
  • Trabaja para alcanzar objetivos acordados que aborden los desafíos    constructivamente
  • Responsable de la implementación del proyecto y / o de los entregables del equipo
2. Comunicación

Explica el proceso a los clientes Nivel 2
  • Escucha activamente e interpreta correctamente los mensajes
  • Entiende las instrucciones de asignación y las aplica según las indicaciones
  • Busca claridad y guía cuando es necesario
  • Enfoca las interacciones de una manera organizada
3. Liderazgo

Toma la iniciativa Nivel 2
  • Identifica oportunidades y desafíos, y recomienda opciones
  • Verifica suposiciones contra hechos;
Asume la responsabilidad de las decisiones y los resultados

Required Skills and Experience

Educación:

  • Licenciatura en Ciencias Jurídicas
  • Deseable Examen de notario aprobado
  • Deseable Maestría en ciencias políticas, Derechos Humanos, Relaciones Internacionales, Derecho Penal u otra afín
Experiencia:

  • Experiencia de 5 años de trabajo en propuesta y gestión de reformas legales, institucionales y modernización del estado.
  • Experiencia de un año en procesos de diálogo y consenso con instituciones públicas, ONG y cooperación internacional
  • Conocimiento de Normativa Penal, Normativa Penal Juvenil nacional e internacional y Normativa Administrativa de El Salvador.
  • Conocimiento en temas de género, juventud
  • Deseable conocimiento en temas de transparencia, acceso a la información pública, rendición de cuentas y administración pública
  • Deseable conocimiento sobre seguridad ciudadana y mandatos de Naciones Unidas.
Requisitos de Lenguaje:

  • Español: Avanzado (escrito y hablado)
  • Deseable Inglés: intermedio
Se alienta la participación de mujeres.

Disclaimer

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