Chargé(e) de Chaîne d’Approvisionnement

Job Posting Organization:
Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, créée en 198

• Elle intervient dans les situations de pauvreté, d’exclusion, de conflits et de catastrophes, en mettant l'accent sur les personnes handicapées et vulnérabilisées. HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et gère un budget d'environ 255 millions d'euros, avec 4794 employés dans le monde. L'organisation est engagée dans une politique d'inclusion et de diversité, favorisant l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap, et elle offre des aménagements pour les candidats ayant des besoins spécifiques.

Job Overview:
En tant que Chargé(e) de Chaîne d’Approvisionnement, vous jouerez un rôle essentiel dans la performance logistique des missions de HI à travers le monde. Vous serez responsable de la mise en œuvre de la stratégie de gestion des stocks d’urgence, tant au siège qu’en opération sur le terrain, afin d’assurer une réponse rapide et efficace lors des crises humanitaires. Ce poste exige une collaboration étroite avec les équipes d'achats, de logistique et d'opérations, dans un environnement dynamique et en constante évolution, où les valeurs d'engagement et de solidarité sont primordiales. Vous intégrerez la Direction Logistique de HI, au sein du pôle Achats & Approvisionnements, sous la supervision du Responsable Supply Chain, et travaillerez avec une équipe dédiée pour garantir la fluidité et la performance de la chaîne d’approvisionnement.

Duties and Responsibilities:
1) Gestion opérationnelle des achats et des approvisionnements : Clarifier les besoins, identifier les risques, proposer des mutualisations (contrats cadres), réaliser l’ensemble du cycle achat incluant le sourcing, la passation, la livraison, la documentation et l'archivage, gérer les fournisseurs par la sélection, validation et suivi de performance, participer aux appels d’offres et à la gestion des sous-traitants, répondre aux audits et assurer un support proactif en situation d’urgence. 2) Gestion des stocks et des kits d’urgence : Superviser les stocks d’urgence au siège et sur les sites internationaux, mettre à jour et structurer les processus de gestion des stocks, accompagner les inventaires fiables, analyser les consommations et anticiper les besoins, assurer une rotation adéquate des kits en lien avec les divisions d'urgence, former les pays à risque sur la gestion des stocks d’urgence. 3) Réponse aux urgences et préparation des déploiements : Gérer les achats d’urgence selon les standards HI, organiser les kits et paquetages pour les équipes déployées, suivre la qualité et la conformité des équipements envoyés, préparer les abonnements de téléphonie satellite et les supports au personnel. 4) Appui aux clients internes et conformité : Travailler en coordination avec les services finances, logistique et opérationnels, soutenir les utilisateurs dans l’usage des outils internes, garantir le respect des procédures HI et des bailleurs, participer activement à la communauté de pratique des acheteurs. 5) Pilotage, amélioration continue et reporting : Développer les tableaux de bord et indicateurs de performance, communiquer sur les réalisations du pôle et diffuser les bonnes pratiques, contribuer à la mise à jour des procédures et à la documentation métier, assurer la diffusion des indicateurs aux parties prenantes internes.

Required Qualifications:
Vous devez avoir au minimum un bac +2 ou équivalent en gestion des achats et des approvisionnements ou une spécialisation en logistique, comme un IUT Logistique ou une spécialisation en transport international. Vous devez également avoir au moins deux ans d’expérience professionnelle en gestion administrative des approvisionnements, stock, transport, dédouanement à l’international ou gestion des processus achat. Vous devez être capable de gérer les litiges avec les fournisseurs et transporteurs, de traiter et suivre des commandes jusqu’à la livraison, et d'utiliser un ERP. Une excellente capacité d’analyse et de synthèse est requise, ainsi qu'une aptitude à assurer la communication avec les clients internes et fournisseurs, prospecter le marché et sélectionner les fournisseurs. Vous devez être rigoureux(se), avoir un bon relationnel et être résistant(e) au stress.

Educational Background:
Le candidat doit posséder au minimum un diplôme de niveau bac +2, idéalement en gestion des achats et des approvisionnements, ou une spécialisation en logistique, comme un IUT Logistique ou une spécialisation en transport international. Ce niveau d'éducation est essentiel pour comprendre les processus complexes liés à la chaîne d'approvisionnement et à la logistique.

Experience:
Le poste requiert un minimum de deux ans d'expérience professionnelle dans des domaines tels que la gestion administrative des approvisionnements, la gestion des stocks, le transport, le dédouanement à l’international, ou la gestion des processus d'achat. Cette expérience est cruciale pour assurer une gestion efficace et réactive des opérations logistiques dans un contexte humanitaire.

Languages:
La maîtrise de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral, est obligatoire pour ce poste. Cela est essentiel pour la communication avec les partenaires internationaux et pour la gestion des documents et des rapports. D'autres langues peuvent être un atout, mais l'anglais est la langue principale requise.

Additional Notes:
Le poste est un CDI à partir de novembre 2025, basé à Lyon. Les valeurs de l'organisation incluent l'humanité, l'inclusion, l'engagement et l'intégrité, avec une proximité avec le terrain via des conférences régulières. Le statut est celui d'agent de maîtrise, offrant 25 jours de congés payés et 22,5 jours de RTT annuels, ainsi qu'un CET pour concilier vie professionnelle et personnelle. L'organisation propose une flexibilité avec une carte de tickets restaurant (prise en charge de 60% par HI), une charte de télétravail permettant un minimum de 8 jours de présentiel par mois, et un forfait mobilité durable. Les employés bénéficient également d'une prise en charge de 50% des abonnements de transport, d'une mutuelle et prévoyance, ainsi que d'un pôle Qualité de Vie et Conditions de Travail actif. Le CSE offre des œuvres sociales pour améliorer le quotidien des employés, et il existe une vie associative culturelle, sportive et sociale dynamique.