Action Against Hunger

Un Referent Support Regional Projet Resilac

Action Against Hunger

Job Description

 

Pays: Tchad, N'djamena

Alors que le lac Tchad constitue une zone emblématique des menaces du changement climatique et de ses enjeux dans les pays pauvres, il est désormais aussi au centre d'une crise sécuritaire régionale liée non seulement aux attaques du groupe Boko Haram mais également à d'autres violences armées. Les défis de développement de la région sont multiples: politiques d'abord, mais aussi socio-économiques, écologiques et hydrologiques.

Dans le cadre de la programmation de l'Union européenne suite au Sommet de la Valette sur la migration en décembre 2015 et la création d'un Fonds Fiduciaire d'Urgence pour l'Afrique d'une partie et du sommet d'Abuja de mai 2016 au cours présenté le Président de la République à présenter l'Initiative Lac Tchad; L'Agence Française de Développement (AFD) a lancé un appel à projets «crise et sortie de crise» dédié au bassin du Lac Tchad, pour lequel un consortium de 3 ONG (ACF, CARE et Groupe URD) a été retenu.

Le projet:

Le projet RESILAC (redressement économique et social inclusif du Lac Tchad) est au carrefour des enjeux humanitaires liés à la crise sécuritaire régionale qui y sévit, des enjeux socio-économiques qui en résultent, des enjeux climatiques et de développement pour ce bassin historiquement foisonnant. Un cadre passionnant alliant l'urgence, le relèvement et le développement durable autour de trois piliers opérationnels (cohésion sociale entre les communautés, redressement économique et renforcement institutionnel des acteurs clés de la région) et d'un pilier gestion des connaissances permettant une adaptabilité, un apprentissage et compréhension aiguisée du contexte régional et de ses évolutions.

D'une durée de quatre ans (lancé début 2018), le projet RESILAC est mis en œuvre par le consortium Action contre la Faim (en chef de file), CARE et Groupe URD et en partenariat avec le réseau du CCFD - Terre Solidaire ainsi que d'autres acteurs nationaux. Il est co-construit avec les autorités et institutions publiques régionales et en lien étroit avec l'Agence Française de Développement et l'Union Européenne (Fonds Fiduciaire d'Urgence pour l'Afrique), financeurs du projet.

C'est à ce projet régional déployé dans la région de Diffa au Niger, l'État de Borno au Nigéria, la Province du Lac au Tchad et la région de l'Extrême-Nord du Cameroun et coordonné par un bureau technique basé à Ndjamena que vous pouvez prendre part.

Vous évoluez au cœur d'une équipe régionale destinée à apporter son expertise technique à chacune des 4 équipes RESILAC nationales. Cette équipe régionale se compose plus identifiée d'un (e) Coordinateur / riz régional (e), de 6 référent (e) s piliers, d'un (e) référent (e) supports et d'un (s) responsable communication .

Le rôle: Le / la référent-e soutient l'assurance de la Coordination de la gestion financière, le suivi des ressources humaines, des aspects de passation des marchés et de conformité bailleurs et juridique du programme régional RESILAC. Il / Elle assurera également la supervision des aspects financiers, administratifs et logistiques du bureau régional du projet.

Mission 1 : Gérer tous les aspects financiers du programme RESILAC: tenue comptable, pilotage budgétaire régional, élaboration des rapports financiers, suivi / coordination des audits, suivi de la trésorerie du projet;

Mission 2 : Promouvoir et assurer la collaboration et la coordination financière et budgétaire avec tous les partenaires du programme: être le référent financier du projet, capitaliser sur les outils spécifiques au projet;

Mission 3 : Assurer le partage des règles de conformité bailleur, leur bonne compréhension et leur mise en œuvre auprès des acteurs du projet, y inclus les plans de passation des marchés et le cadre d'audit interne;

Mission 4 : Accompagner et évaluer l'évolution de l'organisation RH du programme au niveau régional (statistiques, suivi enjeux RH, etc.)

Mission 5 : Superviseur les aspects supports du bureau régional (Supervision financière, Logistique, Ressources Humaines).

Le candidat: Titulaire d'une formation de niveau Bac +5 dans les domaines de la gestion financière ou de la gestion de projets en ONG, vous justifiez d'une expérience de terrain d'au moins 5 ans sur les postes de coordinateur financier payeur avec des projets en consortium ou gestion de macro-subvention. Vous avez également une expérience très appréciée en Logistique et Ressources Humaines

Vous êtes doté d'une expertise poussée dans l'utilisation d'Excel, et maîtrise des outils informatiques Office et avez une capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction, enfermé aux travaux d'écriture

Reconnu pour votre excellente capacité d'écoute, de communication et de négociation, vous avez également une très forte capacité de proposition et d'innovation et d'adaptation aux contextes évolutifs. Anglais et français courant (oral ET écrit) obligatoire.

Conditions: Loin des idées préconçues véhiculées utilisées sur le Tchad, N'Djamena, capitale africaine jouissant d'une communauté expatriée variée et à taille humaine, offre un cadre de vie calme et paisible. La situation sécuritaire y est relativement stable, offrant la possibilité de sorties, d'avoir des activités sociales et sportives. On y trouve globalement de tout et il est très simple de construire une vie quotidienne riche et variée. **

Contrat: Contrat à durée déterminée d'usage de droit français de 22 mois à pourvoir dès que possible

Rémunération et bénéfices :

· Salaire mensuel brut d'entrée de 2450 € à 2800 € brut en fonction de l'expérience.

· Per diem et frais de vie : 653 € (cf eurocost) filets, versés sur le terrain.

· + 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les non français.

· + Allocation enfant, limité à 5 enfants.

Transport et logement :

· Forfait RH Résilac en statut seul mais logement individuel (allocation sur salaire) et transport (soit pris en charge par l'employeur, soit transport autonome avec véhicule personnel)

Couverture médicale : 100% de couverture des frais médicaux + assurance rapatriement.

Congés et RnR : **

· 25 jours de congés payés par an. **

· + 20 RTT par an. **

· + 215 € versés pour la période de récupération (toutes les 10 semaines) **

· Prix en charge des titres de transports vers la zone de récupération de référence. **

Formation :

· Accès illimité et gratuit à la plateforme d'e-learning certifiant Crossknowledge ©.

· Formations techniques régionales ou siège en moyenne 1 fois par an + Atelier métiers intermission une fois par an.

· Participation aux frais de formation externes selon la pertinence du dossier.

Message au candidat:

Vous rejoindrez une équipe dynamique, multi-culturelle composée d'experts des 3 organisations du Consortium. Vous serez le garant de tous les aspects prend en charge tant au niveau du projet (régional) qu'au niveau du bureau. Votre profil technique, votre qualité relationnelle et votre esprit créatif vous permettra de préserver la cohérence et la conformité du projet tout en trouvant les solutions permettant de continuer à améliorer le fonctionnement sur les aspects supports de ce projet novateur.

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