Solidarites International

Responsable Technique Nexus Eha

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Job Description

Date de prise de fonction souhaitée : 01/09/2020 Durée de la mission : 12 mois renouvelables 12 mois Localisation : Ouagadougou

QUE FAISONS NOUS…

Depuis le début de l’année 2019, le Burkina Faso fait face à une augmentation significative des besoins humanitaires en raison de l’augmentation de l’insécurité dans les régions du Sahel, du Nord, du Centre-Nord et de l’Est. A ce jour, les principaux acteurs en charge du maintien des services de l’eau (ONEA, les municipalités locales et les opérateurs privés) n’ont reçu qu’une assistance limitée voire inexistante pour faire face à cette crise. La réponse humanitaire s’est concentrée presque exclusivement sur la réhabilitation de points d’eau. Considérant le besoin urgent de concevoir des réponses à la crise humanitaire sahélienne plus intégrées et durables, Solidarités International, le GRET, le groupe URD et l’ONEA, se sont regroupés et concertés pour proposer une approche innovante, conciliant des modes opératoires « Humanitaire » et « Développement » visant le maintien & le renforcement des services publics d’eau potable en zone fragilisée, et plus spécifiquement des principaux territoires d’accueil des déplacés forcés au Burkina Faso**.** Le/la Responsable Programme Hydraulique Urbaine fera partie de l’équipe en charge de mettre en œuvre cette réponse dite « Nexus ».
  • Le programme concerné par le poste:**

Le/la Responsable Programme Hydraulique Urbaine (RP) sera en charge de la mise en œuvre et de la réalisation des objectifs techniques du « Programme innovant d’appui au maintien et au renforcement des services publics d’eau potable des principaux territoires d’accueil des déplacés forcés au Burkina Faso », tels que définis dans les propositions techniques et financières des deux projets composant le Programme. Ces deux projets « Nexus » sont distincts et respectivement d’une durée de 24 mois. Bien que financés chacun par des bailleurs distincts et ciblant des zones d’intervention différentes, les projets proposent une approche et méthodologie d’intervention commune visant des objectifs et résultats similaires. Les projets seront conduits pas une alliance d’acteurs “public”, “humanitaire” et “développement”, associé à des partenaires locaux et acteurs privés, permettant de conjuguer l’ensemble des expertises nécessaires sur ce type d’intervention innovante. On distinguera tout d’abord les membres du consortium (SI, GRET et Groupe URD) dont les différentes approches permettront d’articuler l’expertise ”humanitaire” et ”développement” puis les membres du Pool d’expertises (Aquassistance, Expert hydrogéologue, Anthropologue, partenaires locaux etc.). Le programme sera conçu et mis en œuvre avec – principalement – les acteurs institutionnels (directement bénéficiaires du projet).

DESCRIPTIF DU POSTE

Objectifs général du poste :
  • Le/ la RP Hydraulique Urbaine est garant de la bonne exécution des activités techniques dans le cadre du « Programme Innovant Nexus ». Le cas échant, Il/elle propose des ajustements ou des développements pour garantir la qualité et la viabilité technique des réalisations ainsi que la satisfaction des partenaires et bénéficiaires des activités.

  • A ce titre, il est attendu du/de la RP qu’il/elle :
    • Supervise et coordonne au quotidien les équipes techniques opérationnelles affectées au Programme

    • Planifie les activités et cycle d’activités techniques et mobilise, accompagne et coordonne les interventions des partenaires et sous-traitants techniques intervenants ponctuellement ou en continue sur le programme

    • S’assure de la qualité et de la pertinence des approches et méthodologie proposées – en lien avec les composantes « techniques » du Programme, notamment lors des phases de diagnostics, de réalisation des « Schémas Directeurs D’Urgence », de mise en œuvre des études complémentaires, d’exécution des travaux et de supervision/renforcement des opérations d’entretien et de maintenance des services publics d’eau potable

    • S’assure du bon avancement des activités techniques (pour chacun des deux projets) – dans le respect des délais impartis – et de leur qualité d’exécution, en veillant notamment à une mobilisation adéquate des membres de son équipe et des ressources et expertises nécessaires à chaque activité

    • S’assure de la haute qualité des documents techniques produits dans le cadre du Programme : Diagnostic préliminaires, Avant-Projet Sommaires (APS), Avant-Projet Détaillés (APD), études de faisabilité, Cahiers des Charges Techniques, Dossiers d’Appels d’Offres, Plans de recollement, Guides d’entretien et de maintenance, modèles numériques, modélisations hydrauliques etc.

    • Elabore et supervise le programme de renforcement de capacité des acteurs locaux et s’assure de la qualité des formations et coaching dispensées

    • Assure une parfaite Coordination et échange d’informations et d’expertises entre les deux projets (pour les activités techniques) afin de garantir l’harmonisation des approches et donc la cohérence globale du programme

    • Entretien de bonnes relations et assure une parfaite coordination et communication avec et entre l’ensemble des parties-prenantes des composantes techniques du programme. A ce titre, il/elle prévoit des échanges réguliers avec et entre les partenaires techniques clés du programme

    • Contribue activement à la démarche de capitalisation, de publication et dissémination des résultats et leçons apprises en lien avec les aspects techniques du programme

    • Consolide les données sur l’avancement du Programme et co-rédige les rapports destinés aux partenaires techniques et financiers du programme.


Enjeux et défis spécifiques. Il s’agit d’un Programme innovant, « d’opérationnalisation » du Nexus dans le secteur EHA, une première, qui, s’il atteint les résultats escomptés, pourrait induire à terme des changements de pratiques significatifs dans le secteur EHA. Les bailleurs considèrent tous deux ce programme comme un pilote régional à fort impact potentiel. A ce titre, l’exécution technique de ce programme nécessite à la fois (i) une très forte expertise technique dans le secteur de l’eau, notamment en ingénierie techniques des services d’eau urbains et (ii) une appétence forte pour le renforcement de capacité et l’assistance technique. Priorités pour les 2-3 premiers mois.
  • Recrutement et structuration / installation de l’équipe technique

  • Evaluation des compétences/expertises de l’équipe technique du Programme et élaboration d’un plan de renforcement de capacité interne

  • Identification de partenaires techniques locaux fiables (prestataires de services)

  • Collecte de données en lien avec les zones d’intervention

  • Lancement des diagnostics préliminaires des zones d’intervention (incluant prise de contacts avec les partenaires, collecte d’informations et revue littéraire) et identification des actions d’urgence à réaliser

  • Révision et finalisation de la méthodologie d’intervention des composantes techniques du Programme, du chronogramme et des rôles et responsabilités des parties-prenantes

  • Création et mise en service d’une cellule d’assistance technique déléguée à l’ONEA

  • Elaboration et validation – sur la base d’un processus consultatif – d’une méthodologie de réalisation du nouveau concept de « schéma Directeur d’urgence »

  • Lancement des cinq (05) « Schéma Directeurs d’Urgence »

VOTRE PROFIL

  • Ecole d’ingénieur, Master ou autres combinaisons pertinentes de qualifications et d’expérience, en lien avec les expertises requises dans le secteur de l’eau potable, et de l’assainissement

  • Expertise forte en hydrogéologie et/ou hydraulique urbaine et/ou traitement des eaux

  • Expérience significative dans la mise en œuvre de projets EHA complexes en zone urbaine

  • Au moins 8 ans d’expérience dans le secteur de l’accès à l’eau potable et de l’assainissement, mixant préférentiellement des expériences « Humanitaires », « d’aide au développement » et en bureau d’études

  • Maitrise des logiciels EPANET et SIG (QGIS)

  • Appétence forte pour l’assistance technique et renforcement de capacité des acteurs et partenaires locaux (dans une logique d’assistance technique)

  • Expérience dans la coordination et le partenariat multi-acteurs

  • Expérience dans la coordination de projet en consortium

  • Bonne connaissance des enjeux actuels dans le secteur EHA humanitaire en zone sahélienne

  • Souhait profond de contribuer à l’amélioration des pratiques humanitaires

  • Expérience significative dans des environnement politiques et sécuritaires complexes

  • Bonnes capacités rédactionnelles

  • Parfaite maitrise du français et niveau d’anglais écrit opérationnel

SI VOUS OFFRIRA LES CONDITIONS SUIVANTES

Poste salarié : Selon l’expérience, à partir de 2420 euros brut par mois, (2220 euros de salaire de base + 10% de prime de congés payés versés mensuellement) + Per Diem 550 EUR SI prend également en charge les frais d’hébergement ainsi que les frais de déplacements entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu de mission. Couverture sociale : L’expatrié(e) bénéficie d’une couverture sociale de qualité permettant de couvrir tous les frais de santé et d’une prévoyance accident incluant les risques de guerre. Break : En cours de mission, une alternance travail – repos est assurée par des breaks prévus tous les trois mois. Solidarités vous offre tous les trois mois un repos de 7 jours ouvrés ainsi qu’une allocation de 850 USD. A ces repos réguliers, Solidarités ajoute un jour de repos additionnel par mois travaillé. Ces jours ainsi que les breaks sont offerts par SI et ne sont pas décomptés des congés payés versés tous les mois avec votre salaire. CONDITIONS DE VIE La ville de Ouagadougou est la capitale du Burkina Faso et la plus grande ville du pays. La vie y est relativement agréable. Des règles sécuritaires existent sur la mission, ainsi, certains lieux et rues sont interdits. Il n’y a pas de couvre-feu ou risque de confinement. Une détérioration du contexte sécuritaire n’est pas à exclure. L’accès aux zones d’intervention pourra être fortement limités pour le RP.
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