CARE

Responsable Regional De Proyecto Respuesta Humanitaria

CARE

Job Description

Descripción general del cargo El / la Responsable Regional del Proyecto de Respuesta Humanitaria “Sin Fronteras, Salvando vidas y protegiendo la dignidad de los migrantes y las comunidades afectadas por la crisis en Venezuela, Colombia y Ecuador” financiado por ECHO, la implementación programática y financiera del proyecto en estrecha coordinación con los responsables y sus equipos nacionales. Probar lineamientos y alcanzar la coordinación técnica con los equipos en terreno y sus socios para ver por el alcance de los resultados y enfoques que enmarcan el proyecto. En apoyo de los equipos de Monitoreo Evaluación y Aprendizaje recibir seguimiento a los logros y desafíos para apoyar la consolidación del nivel de información regional así como la comunicación oportuna con los entes de coordinación regional y al donante. El proyecto tiene como objetivo consolidar una plataforma regional de asistencia y apoyo a las personas afectadas por la crisis venezolana, principalmente mujeres y niñas en condición de vulnearbilidad. Los tres ejes principales del proyecto son:
  1. Fortalecimiento de los servicios de Salud Sexual y Reproductiva para personas en movilidad o asentados en áreas vulnerables;

  2. Incremento de mecanismos de protección y manejo de casos para sobrevivientes de VBG, mujeres y / o niñas en riesgo; mediante mecanismos reforzados de gestión de casos, sistemas de asesoramiento, atención psicosocial, derivación y acompañamiento a víctimas de violencia de género.

  3. Acciones de rehabilitación para fortalecer la protección y estructuras de salud con equipos, tratamiento de agua y acceso a fuentes alternativas de energía en el caso de Venezuela. La coordinación regional, la recopilación de datos regionales y la gestión de la información, con un enfoque de género en emergencias. El proyecto será adaptado al contexto Covid-19.

Reportará a: Subdirector regional humanitario. Lugar de trabajo: El puesto se basa en la ciudad de Bogotá, Colombia con desplazamiento a donde el programa lo requiera. Funciones del cargo 1) IMPLEMENTACIÓN DEL PROYECTO • Liderar la coordinación del consorcio establecido para la implementación del proyecto regional “sin Fronteras” que incluye socios en Venezuela, Colombia y Ecuador y sus mecanismos de interrelación a nivel regional y / o nacional. • Asegurar la implementación efectiva y eficiente del proyecto financiado por ECHO en Venezuela, Colombia y Ecuador. • Proveer información actualizada del avance del proyecto a las distintas partes interesadas; Comité Directivo, Equipos nacionales, etc. • Asegurar que existan sistemas adecuados de monitoreo y evaluación para demostrar el impacto en las comunidades sobre los resultados del proyecto ECHO así como el aprendizaje a partir de las lecciones y posibles modelos que requieren los programas a nivel regional. • Promover la inclusión del enfoque Género en Emergencias de manera transversal en el proyecto en estrecha coordinación con el Asesor Regional de Protección y GiE. • Contribuir con el desarrollo programático y de gestión de los socios desde el nivel regional. • Apoyo en la definición de los lineamientos sobre los enfoques regionales (Género, Protección, SRH) para promover miradas comunes y complementarias en la implementación • A partir del proceso de monitoreo, apoyar la adaptación y el desarrollo de la estrategia para apoyar el logro de Los resultados esperados en Protección, Salud Sexual y Reproductiva y Agua y Saneamiento para el caso de Venezuela. • Ser responsable de la coordinación, consolidación y revisión oportuna de los informes o documentos que aplican el protocolo, así como organizar evaluaciones de programas y proyectos de acuerdo al calendario y lineamientos de CARE en la transferencia de la implementación. • Apoyar la sistematización de experiencias y buenas prácticas del proyecto regional de CARE-COOPI • Monitorear e identificar oportunidades de financiamiento; iniciar y coordinar el desarrollo de propuestas de proyectos según sea necesario para movilizar recursos adicionales para la continuación del Consorcio, si se considera apropiado. 2) GESTION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA • Monitorear y modificar una corrección implementación del presupuesto del proyecto financiado por ECHO en Venezuela, Colombia y Ecuador promoviendo el cumplimiento de la normativa que obedece a los fondos de la Unión Europea. • Coordinar la revisión de los documentos justificativos y controlar su elegibilidad para el donante, con el apoyo del / la responsable de seguimiento financiero. • Asegurar un efectivo uso de los recursos del donante, CUIDADO y COOPI de acuerdo con los requisitos y criterios para los cuales fueron asignados. • Participante en la coordinación de la evaluación y auditoría en caso de ser requerido. • Responsable de la gestión del presupuesto general del proyecto; • Supervisar las transferencias financieras a los socios del Consorcio de acuerdo con los presupuestos aprobados, en estrecha cooperación con los equipos de Subvenciones, Contratos, Cumplimiento y Finanzas; • Garantizar la adhesión de los socios del Consorcio a los presupuestos aprobados, recopilar e informar las tarifas generales de quema y preparar propuestas sobre las reasignaciones presupuestarias necesarias entre los socios del Consorcio; • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos financieros y de adquisición de los socios del consorcio y de los protocolos con la máxima rentabilidad; • Desarrollar y apoyar una excelente relación de trabajo entre CARE France y las agencias asociadas (CARE COs y COOPI) basado en una comunicación efectiva y oportuna; • Supervisar acuerdos de subvención con acuerdos y acuerdos de subvención con socios del Consorcio; • Supervisar la planificación conjunta y la presentación de informes por parte de los socios del Consorcio, incluido el establecimiento de herramientas y mecanismos conjuntos de planificación y presentación de informes, en estrecha cooperación con CARE Francia; • Garantizar el cumplimiento de las políticas y regulaciones internas de todos los socios del Consorcio. 3) RELACIONES EXTERNAS, ALIANZAS E INCIDENCIA • Desarrollar y fortalecer las relaciones, alianzas y redes con organizaciones claves a nivel regional que maximizar el impacto de CARE en la coordinación de la Unidad de Gestión Regional de CARE y la coordinación regional de COOPI. • Interacción permanente con entidades claves a nivel regional que promueva incidencia y desarrollo estratégico de los objetivos del proyecto y la respuesta humanitaria en ALC. • Contribuir a las acciones de promoción a nivel regional de acuerdo con las regulaciones del proyecto y la coordinación con las diferentes partes a nivel nacional. • Responsable de toda la representación externa del Consorcio centrado en la región. • Representante al Consorcio en un nivel superior con los participantes y otras partes interesadas clave y proporcionar información sobre los objetivos, riesgos, limitaciones y progreso del proyecto; • Asegurar que el aprendizaje del proyecto esté documentado y difundido entre las partes relacionadas relevantes. Las funciones y asignaciones del puesto antes establecidas no son exhaustivas y el titular del puesto puede, en caso necesario, llevar a cabo otras funciones adicionales del acuerdo a sus cualidades y nivel de experiencia. Perfil profesional y Experiencia • Estudios universitarios con grado profesional de licenciatura en Ciencias Humanas, Sociales, Políticas, Derecho o afines. • Especialidad técnica en Género, Protección, Salud Sexual y Reproductiva y / o Agua y Saneamiento será apreciada. • Mínimo 5 años de experiencia trabajando Coordinador de Proyecto en un contexto humanitario / de recuperación. Experiencia regional en manejo de consorcios es deseable. • Experiencia en trabajar con múltiples equipos a nivel global, regional y local, en contextos de proyectos a veces complejos. • Experiencia previa de trabajo en gestión de proyectos en contexto de respuesta humanitaria para organismos institucionales (ECHO, OFDA, GAC, DFID, PRM, etc.) • Resultados documentados relacionados con los cargos de puestos anteriores. • Conocimiento sobre las propias habilidades de liderazgo / perfil. • Conocimiento del enfoque de género y su transversalización. • Fluidez en inglés, tanto escrito como verbal es requerido para esta posición.
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