Solidarites International

Responsable Programme Consortium Sante / Eha

Solidarites International

Job Description

Date de prise de fonction souhaitée : 15/09/2020 Durée de la mission : 12 mois Localisation : RCA, basé à Paoua (préfecture de l’Ouham Pendé) jusqu’en mars 2021, puis Bangui avec des déplacements fréquents à Alindao (Basse Kotto) et Bria (préfecture de Haute Kotto)

QUE FAISONS NOUS…

Solidarités International est présent en RCA depuis 2006 et les premiers programmes ont été lancés dans ce pays depuis février 2007. Ce sont notamment des programmes de sécurité alimentaire, eau-hygiène et assainissement ainsi que des programmes d’urgence dans le cadre du mécanisme de réponse rapide (RRM). Depuis 2019, Solidarités International participe à la phase III d’un programme de santé en consortium avec MENTOR Initiative, CORDAID, et IMC. Les résultats EHA contributifs à la santé sont assurés par SI. Le programme a été initié en 2014 et c’est donc à partir de 2019 que SI a intégré sa 3ème phase allant jusque 2023 en remplacement d’OXFAM. Le programme santé/EHA a vocation à être transversal, en support aux trois ONGs de santé partenaires dans la mise en œuvre d’activités EHA à la fois au niveau des structures sanitaires (FOSA) mais aussi au niveau communautaire. Une étude sociologique à travers une consultance du Centre d’Etude et de Recherche Anthropologique (CERA) de l’Université de Bangui a été lancée afin d’enquêter sur les pratiques d’assainissement des populations dans les zones d’intervention du projet et d’envisager un changement de comportement en matière d’assainissement des ménages. Le lancement des activités latrines familiales est prévu à partir du mois de septembre/octobre. Simultanément, les travaux de génie civil (infrastructures d’assainissement d’une part et hydraulique notamment la construction / réhabilitation des forages d’autre part) dans les FOSA dans la zone de Ouham Pendé ont démarrés et devraient s’achever d’ici quelques mois. Le/la RP est en charge de la mise en œuvre et de la réalisation des objectifs définis dans la proposition de projet. Il/elle est chargé(e) de la planification des opérations et de la supervision des équipes opérationnelles affectées à son projet. Il/elle est le garant de la bonne exécution et de la qualité du programme mis en œuvre, et le cas échéant, propose des ajustements ou des développements pour en garantir la pertinence.

DESCRIPTIF DU POSTE

Plus précisément, le/la RP est chargé(e) de : La gestion du cycle de gestion de projet dont :
  • Le respect des standards humanitaires et des standards de SI, la mise en place d’un processus programmatique et le respect des points de contrôle qualité (cahier des charges, inter-départements, suivi Meal, mise en place d’un système de redevabilité/populations, etc.) en lien avec la Coordination technique

  • La mise en œuvre et le suivi opérationnel du projet, notamment le suivi des prestataires partenaires du projet

  • La coordination et l’intégration opérationnelle avec les partenaires du consortium sur le terrain

  • La capitalisation et la prise en compte des leçons apprises tout au long du cycle de projet

  • La stratégie de sortie du projet

La gestion/supervision des ressources humaines du projet, leur orientation et leur accompagnement technique et méthodologique La bonne réalisation du reporting, de la communication et de la représentation afférente au projet Le suivi continu des besoins humanitaires sur les zones d’intervention du projet et la contribution à la définition de futures propositions. Enjeux et défis spécifiques Le/la Responsable de Programmes devra :
  • Finaliser les activités dans la zone de l’Ouham Pende : forages, paquet WASH dans les centres de santé, latrines familiales, CCC (Communication pour le Changement de Comportement)

  • Mettre en œuvre les recommandations de l’étude socio-anthropologique réalisées dans le domaine de l’assainissement communautaire et de la CCC, en prenant en compte les spécificités locales, les dynamiques et pratiques sociales et culturelles. Il est attendu un sens de l’analyse avisé, un goût prononcé pour les approches communautaires participatives et les dimensions socio-culturelles des projets EHA. En effet, les premiers mois de la prise de poste seront marqués par la concrétisation de la phase initiale d’évaluation, la mise en œuvre d’une approche communautaire basée sur le Marketing social, son pilotage, sa capitalisation et son évaluation

  • Capitaliser la première phase du projet, intégrer les leçons apprises et les diffuser aux partenaires

  • Participer à l’ensemble du dimensionnement programme, RH et Logistique pour les années 3 et 4 du projet et lancer les activités de l’année 3 du projet couvrant Alindao ou Bria (à décider en fonction de la stratégie programme)

  • Sécuriser des fonds complémentaires pour assurer la mise en œuvre de l’ensemble des activités SI pour les années 3 et 4

  • Assurer le suivi concerté avec le département logique de la base des travaux externalisés ainsi que de la chaine d’approvisionnement et veiller au bon déroulement des travaux dans les FOSA

  • S’adapter à un environnement de travail marqué par une instabilité sécuritaire.

VOTRE PROFIL

  1. Expérience d’au moins 3 ans dans la gestion de projets humanitaires notamment dans la mise en œuvre de projet EHA

  2. Compétences avérées en gestion de projet (planification, suivi budgétaire, reporting, RH, représentation…), le renforcement de capacités techniques des équipes, le suivi, évaluation, redevabilité et capitalisation

  3. Compétences techniques EHA : conduite de travaux forages, réhabilitations de points d’eau, ingénierie hydraulique

  4. Forte expérience dans la conduite d’activités dite « soft » EHA (approche communautaire/ ingénierie sociale)

  5. Expérience dans les approches intégrées Santé – EHA, si possible sur des projets pluriannuels.

  6. Bonnes compétences rédactionnelles

  7. Bon sens de l’organisation, rigueur et méthodologie, polyvalence, autonomie, sens de l’écoute

  8. Bonne connaissance du Pack Office Microsoft (Word et Excel) et outils de gestion de base de données ou M&E (Access, Sphinx, utilisation de tablettes).

Langues Français courant Bonne maîtrise de l’anglais écrit (reporting en anglais)

SI VOUS OFFRIRA LES CONDITIONS SUIVANTES

Poste salarié : à partir de 1 980 euros brut (1 800 euros salaire de base + 10% de prime de congés payés versés mensuellement) et Per Diem mensuel de 320 000 FCFA. SI prend également en charge les frais d’hébergement ainsi que les frais de déplacements entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu de mission. Couverture sociale : L’expatrié(e) bénéficie d’une couverture sociale de qualité permettant de couvrir tous les frais de santé et d’une prévoyance accident incluant les risques de guerre. En cours de mission, une alternance travail – repos est assurée par des breaks prévus tous les trois mois. La politique de break vient d’être modifiée : désormais Solidarités vous offre tous les trois mois un repos de 7 jours ouvrés ainsi qu’une allocation de 850 USD. A ces repos réguliers, Solidarités ajoute un jour de repos additionnel par mois travaillé. Ces jours ainsi que les breaks sont offerts par SI et ne sont pas décomptés des congés payés versés tous les mois avec votre salaire. Conditions de vie Les conditions à la base vie de SI Paoua sont basiques mais confortables. La base dispose d’un système inverteur et d’un générateur permettant d’avoir du courant en quasi-permanence. D’autres ONG sont présentes à Paoua, avec la présence de staffs expatriés. Bangui est une ville de taille moyenne, très verte, et d’assez faible densité, dans laquelle circuler est facile. La ville est bordée au sud par la rivière Oubangui, sur les berges de laquelle on trouve bars, terrasses et équipements sportifs : piscine, terrains de tennis et de squash, une salle de musculation… En règle générale, c’est une ville assez calme, même s’il faut garder à l’esprit la fragilité générale du contexte centrafricain et l’éventualité d’une dégradation de la situation sécuritaire même à Bangui (scénario peu probable aujourd’hui mais contexte volatile).
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