Croix-Rouge Française (CRF)

Responsable Financier Régional

Croix-Rouge Française (CRF)

Job Description

 

Avec 69 projets dans 22 pays d'interventions, au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française (CRF) à l'international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Le Poste

Sous l’autorité hiérarchique du.de la responsable des Finances Internationales (Direction Financière/Siège de la CRF), et l’autorité opérationnelle du.de la représentant.e régional.e pour l’Afrique de l’Ouest / Lac Tchad basé à Dakar, le.la responsable financier.ère régional est en charge du pilotage régional de la gestion économique et financière pour les délégations CRF de Guinée-Conakry, Mauritanie, Mali, Niger et Sénégal.

Finalité du poste :

Le.la responsable financier.ère régional s’assure de la bonne utilisation des fonds confiés aux délégation de la zone, conformément aux engagements pris avec les bailleurs de fonds, les donateurs, en respect du cadre de gestion de la Croix-Rouge française. Il/elle est en charge de la consolidation et l’analyse régionale.

Missions :

  • Pilotage de la performance financière et de la qualité de gestion

  • Gestion budgétaire et comptable

  • Trésorerie

  • Appui technique, conseil et formation

  • Gestion directe des finances de projet

Des missions régulières sur le terrain seront nécessaires afin de mener à bien l’ensemble des taches décrites ci-dessus, et en particulier afin d’apporter l’appui technique nécessaire et participer à la formation continue des équipes.

Le bureau régional a vocation à développer et mettre en œuvre des projets régionaux. Dans ce cadre, un premier financement de l’Agence française de Développement a été obtenu pour démarrer le projet « PROGRESS » dont l’objectif général est d’améliorer la santé des populations via l’amélioration de la Santé Maternelle et Infantile, de la Santé Sexuelle et Reproductive et de la Planification Familiale (SMI- SSR-PF) en Mauritanie, Mali et Niger. Le.la titulaire du poste sera en charge de la Coordination administrative et financière de ce projet régional, en collaboration avec les équipes des trois pays d’intervention. D’autres projets régionaux sont en cours de négociation.

Le profil du.de la candidat.e :

Formation :

Bac +4/5 (école de commerce, DSCG, cursus gestion/finance) possédant entre 3 et 5 ans (au moins) d’expérience en contrôle de gestion et/ou en tant que Coordinateur.trice administratif et financier de mission de solidarité internationale.

Langues :

  • Maitrise du français obligatoire

  • Maitrise de l’anglais important

Connaissances spécifiques :

  • Expérience ou connaissance du mouvement Croix-Rouge

  • Propension au travail d’équipe et à l’écoute

  • Flexibilité, créativité, esprit d’initiative et adaptabilité

  • Rigueur en matière de règles de sécurité dans un contexte sensible

Compétences et expériences indispensables :

  • 3 à 4 ans d’expérience en management d’équipe multiculturelle.

  • Maîtrise du Pack Office, et en particulier d’Excel et de ses fonctions avancées

  • Connaissances ;des procédures des principaux bailleurs de fonds de la CRF dans la zone (AFD, ECHO, Fonds Mondial, EuropAid…).

  • Bonne autonomie et capacité de travailler sous pression.

  • Capacité à comprendre, analyser et vulgariser les principes et contraintes de gestion financière / pédagogie

Résumé :

  • Localisation : Dakar - Sénégal

  • Durée: 12 mois

  • A pourvoir : juin 2020

  • Statut: salarié.e expatrié.e

Conditions du poste :

  • Conformément à la convention collective, la classification du poste correspond à une fourchette de rémunération brute mensuelle de 2040-2390 €, selon le niveau d'expérience du.de la candidat.e;

  • A laquelle s'ajoute une prime à l'expatriation de 15% du salaire de base brut;

  • Une prime de fin d'année est versée au prorata de la période travaillée;

  • Une prime de précarité, équivalente à 10% de la globalité des salaires bruts perçus, est versée à la fin du contrat;

  • Une indemnité de frais de vie de 32 euros par jour calendaire passé sur le terrain (hors congés payés);

  • 5 semaines de congés payés par an;

  • 21 jours de récupération par an;

  • Politique logement: montant forfaitaire.

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.
Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Pré-requis :

Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu ;
Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.

Formations en ligne

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous.La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature :

W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation en ligne est consacrée aux principes fondamentaux et au fonctionnement du Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge. A travers 12 modules elle aborde des sujets tels que l'origine et l'histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l'emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Elle est destinée à tous : volontaires, salariés, adhérents ou aux personnes désirant en savoir plus sur le plus grand mouvement humanitaire au monde.

Stay Safe, quant à elle, est destinée à tous les personnels amenés à effectuer des missions internationales au nom de la Fédération ou d’une société nationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Le cours a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Elle permet ainsi une meilleure compréhension des principales menaces et risques que courent les acteurs humanitaires sur le terrain et propose des solutions pour en limiter l’impact.

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