Action Against Hunger

Responsable De Relaciones Institucionales En El Hub Humanitario

Action Against Hunger

Job Description

 

Contribuirás a acabar con el hambre en el mundo por...

Acción contra el Hambre es una organización internacional no gubernamental, privada, apolítica, aconfesional y no lucrativa, creada en 1979 para intervenir en todo el mundo. Su vocación es luchar contra el hambre, la miseria y las situaciones de peligro que amenazan a hombres, mujeres y niños indefensos. Actualmente 500 cooperantes y 5.000 trabajadores locales trabajan en la Red Internacional Acción contra el Hambre en más de cuarenta países en torno a cuatro ejes de intervención: nutrición, salud, seguridad alimentaria y agua y saneamiento.

En el marco del proceso organizacional de HUMANITARIAN ENGAGEMENT & AWARENESS, el/la Responsable de Relaciones Institucionales deberá posicionar a Acción contra el Hambre como un actor relevante con capacidad regional (Centro y Sur América) a través de:

  • Dar visibilidad de las acciones que realizamos en diferentes países de la región.

  • Contribuir a mejorar la oferta de las acciones de ayuda humanitaria y desarrollo que se realizan en la región a través de la difusión de una experiencia y experticia en diferentes sectores donde somos especialistas como: WASH, SAN, nutrición y salud, medios de vida, cash, gestión de información, estudios e investigaciones especializadas, etc.

  • Sistematizar nuestra participación en estos espacios regionales y consolidar nuestras relaciones con actores relevantes de la arquitectura humanitaria regional.

  • Fortalecer y fidelizar nuestras relaciones con nuestros donantes y establecer relaciones con nuevos donantes con el fin de generar nuevas oportunidades de financiación.

Las principales actividades que desempeñarás son las siguientes...

Objetivo 1 (POSITIONING and REPUTATION): Asegurar la visibilidad y promover el posicionamiento de Acción contra el Hambre en los espacios de coordinación regional.

  • Participa activamente en las diferentes reuniones de coordinación regional (plataforma R4V, clústeres y debates especializados, etc.).

  • Consolida y prepara un resumen ejecutivo mensual y/o ad hoc de los elementos claves de las reuniones de coordinación regional.

  • Apoya el resto del equipo (misiones y sede) en la realización y organización de reuniones y encuentros con los stakeholders claves del sistema regional.

  • Representa a Acción contra el Hambre en espacios claves de coordinación y encuentros con donantes.

  • Apoya la difusión de los análisis de situación generados por los equipos de Data y Gestión de la información de las misiones de Acción contra el Hambre en la región.

Objetivo 2 (FUNDING): Contribuir activamente en la búsqueda de fuentes de financiación y en el establecimiento de alianzas estratégicas

  • Identifica y apoya en la gestión de nuevas alianzas estratégicas y trabajo en consorcio así como nuevas oportunidades de financiación.

  • Representa la organización y alimenta las relaciones con nuestros donantes que tienen oficinas a nivel del Hub Humanitario Regional.

Objetivo 3 (INNOVATION): Contribuir activamente en las discusiones temáticas regionales aportando la experiencia de Acción contra el Hambre

  • Coordina con las misiones y el equipo de Madrid para contar con la información clave antes de las reuniones de interés.

  • Informa de los resultados e iniciativas el resto del equipo, asegurando una comunicación fluida entre los varios niveles de la organización (misiones, sede).

  • Identifica oportunidades de desarrollo/innovación y gestiona su seguimiento en las áreas de principal interés de la organización: población en movimiento, seguridad alimentaria, salud y nutrición; WASH, reducción de riesgos (DRR), transferencias monetarias; medios de vida, gestión y análisis de la información y oportunidades de estudios e investigaciones (anemia, salud sexual y reproductiva, atención humanitaria y medios de vida en zonas urbanas, etc.).

Objetivo 4 (STRATEGIC LEADERSHIP): participa y contribuye en la definición y seguimiento de las prioridades estratégicas de la organización en la región (Centro y Sur América)**

  • Participa en la reflexión estratégica regional en base a las tendencias identificadas a nivel regional y en el seguimiento de la estrategia regional.

¿Esta descripción encaja contigo?

  • Estudios universitarios o profesionales en el área de las ciencias sociales, humanas o políticas u afines y deseables estudios de postgrado en Cooperación Internacional o experiencia del sector.

  • Conocimientos del sistema humanitario, gestión de donantes y relaciones ante socios del sector humanitario y del sector empresarial así como conocimientos y/o aptitudes en diplomacia humanitaria.

  • Experiencia mínima de 2 años en proyectos humanitarios o de desarrollo.

  • Experiencia y conocimiento de múltiples donantes, experiencia en gestión de proyectos de cooperación (ciclo de proyecto) y deseable experiencia de trabajo en las áreas de migración.

  • Conocimiento del Hub Humanitario Regional de Panamá y deseables conocimientos específicos en género y crisis climática.

  • Conocimiento en relación en una o varias de las siguientes áreas: migración, WASH, salud y Nutrición, seguridad alimentaria, cash, medios de vida o gestión de la información así como conocimiento, compromiso y respeto de los Principios Humanitarios.

  • Deseable conocimiento de la organización, sus ejes de acción e idealmente sus herramientas de gestión y proceso; o de una ONG afín.

  • Manejo del español y del inglés, hablado y escrito.

  • Dominio paquete Office, alto rigor en reporte de PQR (Preguntas, Quejas y Respuestas) y se valorará el conocimiento de herramientas de gestión de información.

  • Disponibilidad de movilidad puntual fuera del país.

  • Sensibilidad con la igualdad de género y la diversidad sexual y conocimiento en la promoción de la igualdad de género.

  • Apropiación de la Política antisoborno, corrupción y abuso de poder.

Nuestro paquete retibutivo:
El paquete salarial se establecerá acorde a los estándares de la organización.

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