CARE

Oficial De Proteccion (Norte De Santander)

CARE

Job Description

Perfil profesional y Experiencia  Estudios universitarios con grado profesional de licenciatura en Ciencias Humanas, Sociales, Políticas, Derecho o afines.  Mínimo 3 años de experiencia trabajando en implementación de proyectos de Protección, de apoyo psicosocial, género.  Experiencia en trabajo con ONGs, en desarrollo o áreas con conflicto. De preferencia en el tema de mujeres, niñas y adolescentes o con población migrante / refugiada  Formación y conocimiento de marco normativo internacional y nacional de protección, derechos humanos.  Resultados documentados relacionados con las relaciones de puestos anteriores.  Conocimiento del enfoque de género en emergencias y su transversalización.  Conocimientos en inglés, lo que sería como una ventaja competitiva. Funciones del cargo 1) IMPLEMENTACIÓN DEL COMPONENTE DE PROTECCIÓN  Liderar la implementación y el seguimiento de las actividades referidas al componente de protección del programa de respuesta humanitaria de CARE en NDS y en estrecha coordinación con el equipo de Salud Sexual y Reproductiva.  Liderar los procesos de mapeo, definición y difusión de la rutina de protección en NDS y Santander en el trabajo conjunto con las mesas de coordinación interagencial y otras organizaciones a nivel local.  Promover y liderar los procesos de fortalecimiento de capacidades de los actores institucionales en la activación de la ruta de protección con enfoque migratorio.  Desarrollo de Procedimiento Operativo Estándar que den lineamiento a la estrategia de manejo de casos para sobrevivientes o personas en riesgo de VBG en NDS y Santander.  Establecer y dar seguimiento al sistema de referencia de casos para sobrevivientes o personas en riesgo de VBG en NDS y Santander fortaleciendo la activación de la ruta de protección en territorio con proveedores de servicios disponibles y la derivación de casos a nivel interagencial, según sea el caso  Diseñar y dar seguimiento al plan de trabajo y lineamientos de protección en Cúcuta, Pamplona y Bucaramanga  Contribuir a la organización e implementación de campañas de sensibilización sobre VBG estableciendo colaboración con todas las partes interesadas y representantes de la comunidad.  Liderar el fortalecimiento de capacidades para los gobiernos, redes comunitarias y para el personal involucrado en la prevención de la violencia de género, el tratamiento de personas, la explotación laboral y temas relacionados.  En coordinación con e Responsable de Programas de Transferencia Monetarias desarrollar mecanismos estandarizados para la selección de participantes, así como fortalecer el monitoreo y gestión del conocimiento.  Facilitar la integración de la protección en los programas regulares de la ATENCIÓN y las actividades de respuesta a crisis (incluida la asistencia a los inmigrantes y refugiados).  Fortalecer las relaciones con los socios a nivel local, recursos técnicos, metodológicos y capacitados para el refuerzo de la protección con enfoque de género.  Participante en espacios de incidencia en temas de protección en la zona de intervención para posicionar a CARE como actor clave en el tema.  Liderar procesos de gestión de conocimiento en relación al componente de protección y en coordinación con el equipo de SSR para controlar la capitalización de un modelo integral de respuesta.  Elaborar informes periódicos, según demanda, sobre el avance de la implementación del componente de protección en NDS y Santander.  Establecer relaciones horizontales y constructivas con las comunidades, los / las migrantes y refugiados (as) así como cualquier socio socio para proteger la protección de los grupos vulnerables  Elaborar y documentar los materiales del proyecto (manuales, guías, cartillas, presentaciones y otras ayudas) que implementan la implementación del componente de Protección con enfoque de género.  En coordinación con los equipos de apoyo a programas, seguimiento y liderazgo a los procesos administrativos y financieros que controlan la ejecución de las actividades relacionadas al componente de protección para NDS y Santander.  Seguir los lineamientos y políticas que enmarcan en el trabajo de CARE Colombia a nivel nacional. Las funciones y funciones del puesto antes establecidas no son exhaustivas y el titular del puesto puede, en caso necesario, llevar a cabo otras funciones adicionales de acuerdo a sus cualidades y nivel de experiencia.
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