Cuso International

Oficial De Implementacion

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Job Description

TÉRMINOS DE REFERENCIA - Oficial de implementación Proyecto Empleos para Construir Futuro Ubicación: Bogotá, Colombia Reporta a: Team Leader, SCOPE Estatus: Contrato laboral a término indefinido. Grado: 3 nivel 1** Exigencias lingüísticas: Castellano, el inglés constituye una ventaja Elegibilidad: Experiencia en fortalecimiento microempresarial y monitoreo de proyectos. EN EL MARCO DE LA SITUACIÓN POR EL Covid-19, EN EL MOMENTO DE REINICIAR LAS ACTIVIDADES LABORALES PRESENCIALES EN LA OFICINA DE CUSO, LA POSICIÓN DEL CARGO ES EN BOGOTÁ. POR FAVOR TENGA EN CUENTA QUE NO SE OFRECERÁ PRIMA DE REINSTALACIÓN, ASIGNACIÓN O SUBSISDIO POR TRASLADO PARA ESTE PUESTO. RESUMEN Cuso International es una organización de desarrollo que trabaja para reducir la pobreza y la desigualdad a través de los esfuerzos de voluntarios y voluntarias altamente calificados, asociaciones de colaboración y la generosidad de sus donantes. Nuestra misión es un mundo donde todas las personas puedan realizar su potencial, desarrollar sus habilidades y participar plenamente en la sociedad. Cuso International trabaja en África, Asia, América Latina y el Caribe. Cuso International está implementando el proyecto “Empleos para construir futuro” que ofrece formación técnica, pasantías laborales y oportunidades de empleo que respondan a las necesidades actuales del mercado laboral a jóvenes en situación de riesgo, mujeres y víctimas del conflicto en ocho ciudades de Colombia: Bogotá, Soacha, Medellín, Cali, Cartagena, Barranquilla, Buenaventura y Quibdó. El proyecto cuenta con el apoyo financiero del Gobierno de Canadá. El o la Oficial proporcionará apoyo y soporte técnico al Proyecto Empleos para Construir Futuro. El o la Profesional trabajará principalmente junto con coordinadoras/es, gerentes, Team Leader y Director País para que la línea de trabajo en emprendimiento y fortalecimiento empresarial se implemente adecuadamente. RESPONSABILIDADES CLAVES • Apoyar en el monitoreo y soporte continuo a la implementación de actividades de SCOPE. • Apoyar en el seguimiento a las metas del proyecto se alcanzan con la calidad requerida y advertir en caso necesario a las gerencias responsables, la Team Leader o el Director País. • Ofrecer soluciones concertadas, creativas y viables a los obstáculos que se presentan en el desarrollo del proyecto y consecución de las metas. • Trabajar en equipo de modo coordinado y horizontal. • Compartir información relevante con los miembros del equipo del Proyecto de forma continua. • Asistir a las reuniones regulares cuando sea necesario, y contribuir en las discusiones relevantes. • Apoyar en los procesos gestión de conocimiento liderados por el Director País. • Dar soporte y contribuir con las actividades de recaudación de fondos y participación pública de Cuso International, según sea requerido. • Las demás que se deriven de la naturaleza del contrato. Responsabilidades específicas en fortalecimiento de emprendimientos y pequeñas empresas · Apoyar al equipo del Proyecto SCOPE en el diseño, gestión y evaluación de procesos propios de acompañamiento y fortalecimiento de emprendimientos y pequeñas empresas. · Desarrollar y/o adaptar herramientas para el diagnóstico y la identificación de necesidades de emprendimientos y pequeñas empresas. · Desarrollar el plan de trabajo de los emprendimientos y pequeñas empresas seleccionadas adaptado a sus necesidades y gestionar el proceso para que los planes de trabajo se lleven a cabo y lleguen a feliz término. · Apoyar en el diseño e implementación de los procesos formativos de los emprendimientos y pequeñas empresas. · Apoyar en el desarrollo e implementación de herramientas para llevar a cabo la evaluación de impacto del proceso de fortalecimiento de emprendimientos y pequeñas empresas. · Hacer seguimiento las personas beneficiarias para identificar barreras de permanencia al proyecto y apoyar en la superación de estas, con el fin de evitar la deserción de las personas participantes. · Mantener un registro completo de las personas beneficiarias y todo su proceso en nuestro sistema de información. · Apoyar en la documentación del proceso, especialmente frente al efecto del acompañamiento brindado, lecciones aprendidas y buenas prácticas. · Cumplir con las tareas en los tiempos establecidos según el cronograma del proyecto. · Realizar informes y/o reportes de ejecución cuando se soliciten. · Otras tareas que se deriven de la naturaleza del contrato. CUALIFICACIONES REQUERIDAS PARA EL PUESTO ESENCIALES EDUCACION • Un título universitario en un campo que guarde relación con las actividades que deberá desempeñar en el presente puesto y/o una combinación pertinente de estudios y experiencia. Experiencia · Mínimo dos (2) años de experiencia laboral en fortalecimiento de microempresas y emprendimientos. · Experiencia en proyectos de desarrollo con trato directo con población beneficiaria afectada por la exclusión. · Experiencia laboral en monitoreo y evaluación de proyectos. · Se valorará experiencia trabajando con población migrante venezolana. Conocimientos y habilidades · Conocimiento sobre desarrollo social y económico en contexto de Colombia. Concretamente, sobre las necesidades para el fortalecimiento de micro y pequeñas empresas en un contexto de alta vulnerabilidad. · Habilidades de comunicación eficientes (verbales y escritas). · Excelentes relaciones interpersonales. · Excelentes habilidades de manejo de tiempo, planificación y fijación de prioridades, y con iniciativa comprobada. · Habilidades efectivas, constructivas y creativas para la solución de problemas. · Dominio del Office Suite (Windows, Excel, Word, PowerPoint y Outlook), bases de datos e internet. · Discreción. · Compromiso comprobado para la integración de asuntos de género e inclusión social en el ambiente laboral. Aplicación Su solicitud debe ser enviada al correo electrónico: Martha.guzman@cusointernational.org, indicando claramente el título: Oficial de Implementación SCOPE en el asunto del mensaje. Las solicitudes deberán enviarse antes del 19 de noviembre 2020, 11:59 p.m. Las solicitudes que lleguen después de este plazo no serán aceptadas ni consideradas. La extensión máxima del currículo vitae y de la carta de motivación es de 3 páginas y 1 página, respectivamente. Para ser considerado o considerada, su currículo vitae y carta de motivación deberán demostrar que usted cumple con todas las cualificaciones esenciales. Las solicitudes que no cumplan con dichas cualificaciones no serán consideradas.
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