United Nations Office for Project Services (UNOPS)

Officier Chargé De Formation De La Gestion Des Armes Et Munitions (Ce Poste Fut Récemment Publié. Les Candidats Ayant Déjà Postulés N'ont Pas Besoin De Postuler à Nouveau)

United Nations Office for Project Services (UNOPS)

Job Description

Background Information - PSC Peace and Security Cluster Le Centre d’Actions thématiques de l’UNOPS pour la Paix et la Sécurité (Peace and Security Cluster - PSC) se trouve au sein de son Bureau pour l’Amérique du Nord. Il s’agit de l’un des prestataires de services principaux en termes de lutte antimines, avec le Service de la Lutte antimines (SLAM), le PNUD, l’UNICEF, les gouvernements des pays affectés par les mines terrestres, ainsi que d’autres partenaires dans le domaine de la lutte antimines. Ce Centre est chargé d’administrer, de soutenir et de superviser la gestion quotidienne des bureaux gérant les projets sur le terrain, en répondant à la fois aux demandes des clients et les règles et règlements de l’UNOPS. Background Information - Job-specific La RCA est confrontée à un problème d'arme et de contamination de risque d’explosif, à la suite de conflits armés de longue date et récents. La présence de restes explosifs de guerre (REG), les engins explosifs improvisés (IED) et les stocks non sécurisés d'armes et de munitions (obsolètes, abandonnés ou négligés), constitue une grave menace pour les civils ainsi qu'à la MINUSCA et le personnel humanitaire opérant dans le pays. Information Générale – Programme de la République Centrafricaine (RCA) Le Bureau des Nations Unies pour les services d'appui aux projets (UNOPS), le cluster de paix et sécurité (PSC) met en œuvre des programmes pour le service de la lutte anti- mines des Nations Unies (UNMAS) dans le monde entier. En République Centrafricaine, l'UNOPS met en œuvre le programme UNMAS RCA, un projet opérant sous la mission de maintien de la paix des Nations Unies, MINUSCA. Le Service d'Action Antimines des Nations Unies (UNMAS) UNMAS RCA contribue au mandat de la MINUSCA en ordonnance du Conseil de la sécurité des Nations Unies en atténuant les menaces explosives, comme les munitions non explosées et les munitions mal gérée, ainsi que des insécurités des armes. Le programme fonctionne avec une variété de bénéficiaires et partenaires, y compris le ministère de la Défense, les ONG internationales, les forces internationales et les agences des Nations Unies, y compris la police et l'armée de MINUSCA. Grâce à une variété d'activités, y compris l'éducation aux risques des engins explosifs, la Neutralisation des Munitions Explosives (NEM), et la Gestion des Armes de Munitions (GAM) et de l'assistance sur les Armes Légères et de Petit Calibre (ALPC) l’UNMAS RCA œuvre à faire de la République Centrafricaine un pays plus stable et plus sûr pour le développement du processus politique, de la communauté internationale, ainsi que des citoyens du pays. Functional Responsibilities Sous la supervision directe du Chef des Opérations, Officier Chargé de Formation de la Gestion des Armes et munitions (GAM) sera également un des principaux point de contact opérationnel et technique pour la gestion des munitions et des armes pour le programme. Officier Chargé de Formation de la Gestion des Armes et munitions (GAM) du projet concerné contribue au renforcement des capacités de gestion et de stockage des armes et des munitions. En tant que conseiller technique des armes et munitions, il/elle sera conseillé pour la destruction, la vérification et la gestion des stocks d’excédents excédentaires. Ses responsabilités incluent également le soutien à la mise en place de structures de gestion des armes et des munitions viables et durables au sein des forces de défense et de sécurité de la République centrafricaine.
  • Assurer les toutes les formations liées a la Gestion des Armes et Munitions (GAM).

  • Préparer les rapports en collaboration avec l’officier programme du projet.

  • Gérer les sessions de formation pour la partie opérationnelle, administrative et de contrôle. au profit des Forces de Sécurité Intérieure (FSI) dont il est chargé de former.

  • Participer / effectuer des contrôles d'assurance et de la qualité.

  • Consolider et fournir des données au système de gestion de l'information lié à la formation.

  • Participer / mener / surveiller les enquêtes de gestion des risques (analyse de risque, évaluation du risque et réduction du risque) sur les zones de stockage de munitions et d'armes.

  • En soutien à l'ingénieur civil, contribuer / fournir des conseils techniques sur la réhabilitation et la construction de dépôts d'armes et de munitions.

  • Contribuer aux propositions / projets sur les règlements / normes nationaux Gestion des Armes et des Munitions (GAM).

  • Examiner les plans de travail et les demandes liés à la GAM, notamment en ce qui concerne l'élimination des munitions obsolètes en stock.

  • Travailler en étroite coopération avec toutes les parties prenantes et partenaires de la République Centrafricaine, les Forces de Sécurité Intérieure (FSI) en priorité impliquées dans les activités GAM.

  • Fournir des informations pertinentes sur les réalisations et les défis au Chargé des Operations, au responsable de programme.

  • Aviser le Chargé des Operations de tout manquement des Forces de Sécurité Intérieure (FSI) participant aux différentes formations proposées.

  • Participer à toute commission d’enquête demandée par le Chargé des Operations.

  • Toute autre tâche identifiée par le Chargé des Operations.

Education/Experience/Language requirements Education:
  • Diplôme universitaire de niveau supérieur (maîtrise ou équivalent) avec au moins 5 années d'expérience pertinente ; ou

  • Diplôme universitaire de premier cycle (licence ou équivalent) avec au moins 7 années d'expérience pertinente ; ou

  • Expérience militaire (ou expérience policière pertinente) au niveau de sous-officier supérieur ou de niveau officier (ou équivalent) avec au moins 11 années d'expérience pertinente.

Certification:
  • Une certification Militaire d’Officier Technicien en gestion de munitions délivrée par un établissement reconnu est requise.

Expérience:
  • L'expérience pertinente est définie comme celle dans le domaine de la gestion des armes.

  • Au moins 2 années d’expérience en tant que formateur dans le domaine de la gestion des armes est requise.

Language:
  • Le Français (lu, écrit et parlé couramment) est requis.

  • L’Anglais (lu, écrit et parlé) est un atout.

  Competencies FR Élabore et met en œuvre des stratégies opérationnelles durables, pense à long terme et tient compte de perspectives externes de manière à façonner l’organisation de manière positive. Anticipe et perçoit les effets des activités et décisions futures sur les autres parties de l’organisation. Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle). Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes. Établit efficacement une série de mesures pour soi- même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires. Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion. Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration. Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente. Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés. Considérations supplémentaires
  • Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).

  • Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.

  • Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.

  • Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.

  • Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.

  • Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.

La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage. Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche. Contract type, level and duration Contract type: International Individual Contractor Agreement (IICA-2) Contract level: ICS-10 Contract duration: Indeterminée - Suivant les exigences organisationnelles, de la disponibilité des fonds et d'une performance satisfaisante For more details about the ICA contractual modality, please follow this link: https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx Informations générales sur l’UNOPS La mission de l’UNOPS consiste à aider les personnes démunies en renforçant la capacité des Nations Unies, des gouvernements et de ses autres partenaires à mener leurs activités en matière d’infrastructures, d’achats et de gestion de projets de manière durable et efficace. Au sein de ces trois principaux domaines d’expertise, l’organisation fournit à ses partenaires des services transactionnels, de conseils et de mise en œuvre, pour des projets allant de la construction d’écoles et d’hôpitaux à l’achat de biens et de services, en passant par la formation de travailleurs locaux. L’UNOPS travaille en étroite collaboration avec des gouvernements et des communautés afin d’assurer la durabilité économique, sociale et environnementale des projets que l’organisation soutient, avec un intérêt particulier pour le renforcement des capacités nationales. L’UNOPS intervient dans des contextes parmi les plus difficiles au monde et sa vision consiste à améliorer les pratiques de mise en œuvre durables dans les domaines du développement, de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix, tout en satisfaisant ou dépassant systématiquement les attentes de ses partenaires. Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l'UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l'endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l'organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d'échelle.
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