World Food Programme (WFP)

National Programme Policy Officer-resilience

World Food Programme (WFP)

Job Description

A PROPOS DU POSTE Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées Titre : Chargé(e) National(e) de Programme-Resilience Grade : NOA Type de Contrat : Fixed term, (contrat à Durée déterminée) Durée : Contrat initial d’une (1) année renouvelable Nombre de poste : un (1) Unité : Programme Lieu d’affectation : Bukavu Date d’émission : 17 Juin 2020 Date  limite de dépôt de candidatures : le 01 Juillet 2020 Ce poste est réservé aux candidat(e)s de nationalité congolaise (RDC) CONTEXTE ORGANISATIONNEL ET OBJECTIFS DU POSTE Sous la supervision du responsable de la politique du programme international qui dirige le portefeuille de la résilience dans l'est de la République démocratique du Congo et sous la direction générale du chef de programme, le titulaire sera chargé d'aider à concevoir et à mettre en œuvre les activités de résilience et de moyens d'existence du PAM. L'agent des politiques du programme national sera basé à Goma et se rendra régulièrement sur le terrain. OBJECTIF DE L'EMPLOI Fournir un soutien aux activités de résilience qui répondent efficacement aux besoins de création d’actifs Productifs (Cash et Vivres Contre Travail), structuration des OPs, légalisation des OPs, d’alphabétisation, les activités génératrices de revenus, le soutien à l’agriculture, la réduction des pertes postes récoltes et la commercialisation Le National Programme Policy Officer recevra le soutien et les conseils étroits des collègues plus expérimentés recevant des conseils et des rétroactions sur le travail à effectuer. Sera impliqué dans la préparation des partenariats et sur la mise en œuvre des activités de résilience. RESPONSABILITÉS CLÉS (non exhaustive)
  1. Contribuer à l'élaboration de projets de création d’actifs productifs (Cash et Vivres Contre Travail), développement des organisations paysannes, légalisation des OPs, d’alphabétisation, les activités génératrices de revenus, le soutien à l’agriculture, la réduction des pertes postes récoltes et la commercialisation, plans et processus, assurer l'alignement sur les politiques et les orientations générales du programme.

  2. Fournir un soutien à la gestion de projet de création d’actifs productifs (Cash et Vivres Contre Travail), structuration des OPs, légalisation des OPs, d’alphabétisation, les activités génératrices de revenus, le soutien à l’agriculture, la réduction des pertes postes récoltes et la commercialisation, assurant une approche coordonnée avec des programmes plus larges conformes aux normes et procédures du WFP.

  3. Suivre les systèmes de collecte et de suivi des données en veillant à ce que des normes de qualité rigoureuses entretenu.

  4. Rechercher et analyser les questions politiques et opérationnelles pour soutenir les collègues élaboration de politiques, programmes et activités de création d’actifs productifs (Cash et Vivres Contre Travail), structuration des OPs, légalisation des OPs, d’alphabétisation, les activités génératrices de revenus, le soutien à l’agriculture, la réduction des pertes postes récoltes et la commercialisation.

AUTRES TACHES
  1. Contribuer à la préparation de rapports précis et opportuns sur les programmes et activités de création d’actifs productifs (Cash et Vivres Contre Travail), structuration des OPs, légalisation des OPs, d’alphabétisation, les activités génératrices de revenus, le soutien à l’agriculture, la réduction des pertes postes récoltes et la commercialisation qui permettent une prise de décision éclairée et la cohérence des informations présentées aux les parties prenantes.

  2. Assurer la liaison avec ses homologues internes pour assurer une collaboration efficace, suivre les projets en cours.

  3. Soutenir l’identification, le développement et la gestion de partenariats potentiels pour travail collaboratif menant à l'amélioration des programmes d'aide alimentaire.

  4. Soutenir le renforcement des capacités du personnel du WFP, des partenaires et du gouvernement national pour préparer et répondre aux besoins d'assistance alimentaire, par ex. grâce à un soutien à la gestion de projet d'apprentissage initiatives.

  5. Fournir des conseils au personnel de soutien, servir de point de référence et l'aider à analyser et requêtes.

  6. Autre au besoin.

QUALIFICATIONS MINIMALES ET EXPERIENCES Education: Diplôme universitaire supérieur en affaires internationales, économie, nutrition/santé, agriculture, sciences de l'environnement, sciences sociales ou autre domaine pertinent pour aide au développement international ou premier diplôme universitaire avec deux années supplémentaires d'expérience de travail. Experience: Au moins 5 ans d'expérience pertinente dans le développement ou le travail humanitaire, de préférence avec une expérience spécialisée dans les projets de sécurité alimentaire et de subsistance. Au moins 2 ans d'expérience dans la gestion d'une équipe dans le cadre de la coordination et de la mise en œuvre de programmes. Capacité et expérience confirmée dans la coordination de réseaux inter institutions, de partenariats, de stratégies et d'initiatives de communication. Compétences :
  • Solides compétences en communication et en leadership ;

  • Capacités cognitives, travail d'équipe, gestion des actions, innovation, partenariat et orientation client ;

  • Aptitude démontrée à conceptualiser, organiser et concentrer des questions complexes ;

  • Solides capacités d'analyse et de communication de l’information ;

  • Solides compétences interpersonnelles et aptitude à établir des relations de travail efficaces avec des personnes d'origines nationales et culturelles différentes ;

  • Maîtrise de Windows, MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Languages:  Maîtrise de l'oral et de l'écrit en anglais et en français. Les compétences linguistiques en swahili sont un atout supplémentaire. INFORMATIONS IMPORTANTE ET SUPPLEMENTAIRES INFORMATIONS IMPORTANTES ET SUPPLEMENTAIRE Le PAM appliquera un processus de sélection rigoureux et transparent comprenant une évaluation approfondie des compétences techniques afin de s'assurer que les meilleurs candidats soient sélectionnés pour le poste. Assurez- vous que votre demande contient des informations précises et complètes sur les qualifications académiques, les dossiers d'emploi et les compétences linguistiques. Seuls les candidats retenus seront invités à une entrevue. Le PAM s'est engagé dans la diversité et l'inclusion dans son effectif et encourage les candidatures féminines et masculines qualifiés de tous les milieux religieux et ethniques à faire leur demande. Le PAM a une tolérance zéro pour la discrimination et ne fait pas de discrimination en fonction du statut du VIH/SIDA. COMMENT POSTULER Les candidats intéressés doivent compléter leurs applications en ligne sur le site Web du PAM : http: //www.wfp.org/careers en cliquant sur "View Job Opportunities and jobs of interest". Les candidats devront s'inscrire et créer des CV en ligne pour pouvoir postuler. Des copies papier des CV ou des applications par courrier électronique ne seront pas acceptées. Assurez- vous que votre demande contient des informations précises et complètes. LE PAM NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET  NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE. Seuls les candidats retenus seront convoqués au test écrit et à l’interview Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.
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