Job Description

Grado: P3 Número de la vacante: RAPS/2/2020/IAO/01 Fecha de publicación: 10 de julio de 2020 Fecha de cierre (medianoche hora de Ginebra): 10 de agosto de 2020 Job ID:3794 Departamento:IAO Unidad:IAO Lugar de destino: Ginebra Tipo de contrato:Duración determinada Pueden participar:
  • Los candidatos/as internos/as de la OIT, con arreglo a lo dispuesto en los párrafos 31 y 32 del anexo I del Estatuto del Personal de la OIT.

  • Los candidatos/as externos/as.

Se anima a postular al personal con más de cinco años de servicio continuo en la OIT. Las candidaturas de los funcionarios que hayan cumplido la edad de la jubilación al 31 de diciembre de 2017, según lo estipulado en el artículo 11.3 del Estatuto del Personal, o que ya se han retirado de la OIT o que se han jubilado anticipadamente no se tendrán en cuenta. La OIT valora positivamente la diversidad de su personal y alienta las solicitudes de candidatas cualificadas. Así mismo alentamos a los/as candidatos/as con discapacidad. Si no puede completar nuestro formulario de solicitud en línea debido a una discapacidad, por favor envíe un correo electrónico a ilojobs@ilo.org. La OIT acoge con agrado a los solicitantes con experiencia en el trabajo con los mandantes de la OIT (gobiernos, organizaciones empresariales, y organizaciones de trabajadores). Se tendrán especialmente en cuenta las candidaturas de personas que procedan de Estados Miembros no representados o insuficientemente representados, o bien de Estados Miembros que tendrán una representación escasa o nula en un futuro próximo. Se facilita una lista de esos países en la página web https://jobs.ilo.org/content/non-and-under-represented-member-States-ES/?locale=es_ES Además de las entrevistas y exámenes que se puedan exigir a cualquier candidato/a, es necesario que todos/as los/as candidatos/as externos/as así como cualquier candidato/a interno/a que se presente a un puesto de una categoría superior completen con éxito el Centro de Evaluación de la OIT. Introducción El puesto está adscrito a la Unidad de Investigación e Inspección, dependiente de la Oficina de Auditoría Interna y Control (IAO) de la OIT. Dicha oficina desempeña una función de supervisión interna independiente. Su mandato se fundamenta en la Carta de Auditoría Interna y la Carta de Investigación, aprobadas por el Consejo de Administración. El cometido de la IAO consiste en incrementar y proteger el valor de la OIT por medio de actividades de verificación, asesoramiento e información objetivas y basadas en los riesgos. La IAO también presta asistencia a la Oficina para alcanzar sus objetivos estratégicos mediante la utilización de un enfoque sistemático y riguroso, aplicado a la evaluación y mejora de la eficacia de los procesos de gestión de riesgos, control interno y gobernanza. Asimismo, el mandato de la IAO incluye la responsabilidad de investigar las alegaciones de dolo financiero, faltas administrativas, explotación o abuso sexuales, represalias contra denunciantes de irregularidades referidas por el funcionario encargado de las cuestiones de ética y otras actividades irregulares mediante un proceso de determinación de los hechos. La IAO lleva a cabo sus actividades de conformidad con las Normas Internacionales para el Ejercicio Profesional de la Auditoría Interna, del Instituto de Auditores Internos, los principios y directrices uniformes para las investigaciones, adoptados por la Conferencia de Investigadores Internacionales de las Organizaciones de las Naciones Unidas y las Instituciones Financieras Multilaterales, y los procedimientos operativos normalizados de la IAO para las investigaciones. El/la titular del puesto dependerá de la Jefa de la Unidad de Investigación e Inspección, bajo la supervisión general del Auditor Interno Jefe. La IAO lleva a cabo sus actividades de conformidad con las Normas Internacionales para el Ejercicio Profesional de la Auditoría Interna, del Instituto de Auditores Internos, los principios y directrices uniformes para las investigaciones, adoptados por la Conferencia de Investigadores Internacionales de las Organizaciones de las Naciones Unidas y las Instituciones Financieras Multilaterales, y los procedimientos operativos normalizados de la IAO para las investigaciones. El/la titular del puesto dependerá de la Jefa de la Unidad de Investigación e Inspección, bajo la supervisión general del Auditor Interno Jefe. Funciones específicas
  1. Planificar y llevar a cabo investigaciones de bajo y medio riesgo, de conformidad con los procedimientos operativos normalizados de la IAO, la jurisprudencia del Tribunal Administrativo de la OIT y los principios y directrices uniformes para las investigaciones adoptados por la Conferencia de Investigadores Internacionales de las Organizaciones de las Naciones Unidas y las Instituciones Financieras Multilaterales, y presentar informes al respecto.

  2. Analizar las pruebas y preparar los expedientes de las investigaciones.

  3. Entrevistar a testigos y otras personas durante la prosecución de las investigaciones.

  4. Elaborar informes completos y concisos de las investigaciones que contengan conclusiones.

  5. Determinar recomendaciones de medidas correctivas derivadas de las investigaciones a fin de someterlas a la dirección.

  6. Participar en las labores de un equipo de investigadores/auditores que trabajen en la investigación de casos más complejos cuando sea necesario.

  7. Desempeñar otras tareas afines que se le asignen.

Calificaciones requeridas Educación Título universitario de primer ciclo en derecho, derecho internacional, investigaciones penales, estudios policiales u otra disciplina afín. Experiencia Un mínimo de cinco años de experiencia profesional en puestos de responsabilidad creciente en el ámbito de la investigación o el examen de fraudes, de los cuales al menos tres a nivel internacional. Se valorará la experiencia en el sistema de las Naciones Unidas. Idiomas Excelente dominio del inglés. Se valorará el conocimiento práctico de un segundo idioma oficial de la Organización (español o francés). Competencias Además de las competencias básicas relacionadas con la OIT, para este puesto se requiere las siguientes competencias: Competencias técnicas Además de las competencias fundamentales requeridas por la OIT, para este puesto se exigen las competencias siguientes: excelentes dotes de redacción para preparar de manera eficaz y apropiada los informes de las conclusiones de inspecciones/investigaciones. Buen conocimiento del mandato de la Organización, sus normas, procedimientos y reglamentos financieros, sus políticas y los planes y prioridades de sus actividades. Capacidad para planificar el propio trabajo. Capacidad para recabar y analizar pruebas. Capacidad para redactar informes escritos. Competencias informáticas, con buenos conocimientos de los programas y paquetes informáticos. Capacidad para comunicarse con eficacia. Aptitudes para trabajar adecuadamente en pequeños equipos y adaptarse a cambios de prioridades en el trabajo notificados con poca antelación. Capacidad para trabajar con un mínimo de supervisión y orientación en investigaciones sencillas y para trabajar en el seno de un equipo y recibir instrucciones en casos más complejos. Aptitud para tratar asuntos confidenciales. Aptitud para trabajar con tacto y absoluta discreción. Capacidad para trabajar en un entorno multicultural con una actitud y un comportamiento sensibles a las cuestiones de género y no discriminatorios. Competencias personales Capacidad para trabajar en un entorno multicultural con una actitud y un comportamiento sensibles a las cuestiones de género y no discriminatorios. Condiciones de empleo
  • Todo contrato/prórroga de contrato se rige por el Estatuto del Personal de la OIT y por las demás normas internas aplicables. Cualquier oferta de empleo con la OIT está supeditada a la certificación por el Asesor Médico de la OIT de que la persona en cuestión esté apta físicamente para desempeñar las exigencias inherentes y específicas de la posición ofrecida. Por consiguiente, antes de confirmar la oferta de contratación, se solicitará al candidato seleccionado someterse a un examen médico.

  • El primer contrato se prorrogará por un período de 24 meses.

  • Si la persona seleccionada fuere un candidato externo, quedará sujeta a prueba durante sus dos primeros años de servicio.

  • Toda prórroga de contrato posterior al período de prueba se subordina a que la persona haya tenido, durante ese período, una conducta y un desempeño satisfactorios.

Para más información sobre las condiciones de empleo: https://jobs.ilo.org/content/International-ES/?locale=es_ES Información importante Se informa a los funcionarios/as de la categoría de servicios generales interesados/as en solicitar este puesto que, en caso de ser seleccionados/as, se les ofrecerá el sueldo y los subsidios aplicables al grado del puesto solicitado, lo que puede dar lugar a cambios sustanciales en su remuneración neta. De conformidad con el artículo 3.4 del Estatuto del Personal de la OIT, el sueldo de un/a funcionario/a, en caso de ascenso, no será en ningún caso superior al sueldo máximo del grado al que haya sido ascendido/a. Para cualquier pregunta o aclaración, sírvase ponerse en contacto con su colaborador de recursos humanos en hrpartner@ilo.org. Proceso de reclutamiento Sírvase tomar nota de que los candidatos deben rellenar un formulario en línea. Para presentar su candidatura, visite ILO People. El sistema le indicará los pasos que deberá seguir para presentar su candidatura en línea. Evaluaciones (las cuales pueden incluir una o varias pruebas escritas y una pre-entrevista basada en las competencias) y las entrevistas se llevarán a cabo, en principio, durante los 3 a 4 meses posteriores a la fecha de cierre. Los candidatos deberán garantizar su disponibilidad en caso de pré-selección. Dependiendo de la ubicación y disponibilidad de los candidatos, asesores y miembros del jurado en las entrevistas, la OIT se reserva el derecho a utilizar tecnologías de comunicación como Skype, videoconferencia, e-mail, etc. para llevar a cabo la evaluación de los candidatos en las distintas etapas del proceso de contratación, incluyendo el centro de evaluación, las pruebas técnicas y las entrevistas. Peligro fraude La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.
Apply Now