United Nations Office for Project Services (UNOPS)

Gestor Local / Proyecto Gestión Territorial (Multiple Positions)

United Nations Office for Project Services (UNOPS)

Job Description

Background Information - Job-specific Antecedentes e Información - Centro de Paz y Seguridad El Centro de Paz y Seguridad (PSC por sus siglas en ingles) de UNOPS, es el principal proveedor de servicios en el campo de acción contra las minas antipersonal con el Servicio de Acción contra las Minas de las Naciones Unidas (UNMAS), PNUD,UNICEF, los gobiernos de los países afectados por las minas y otros asociados con las minas. El PSC es responsable de administrar, proporcionar apoyo y  supervisar la gestión del día a día de las oficinas de campo del Proyecto, verificando tanto los requisitos de los socios, como las normas y reglamentos de UNOPS. Está dirigida por el Director del centro que tiene la autoridad y responsabilidad general de la ejecución del Centro para la Paz y Seguridad en nombre de sus socios. Está dirigida por el director del Centro quien tiene la autoridad y responsabilidad general de la ejecución del Centro de Paz y Seguridad en nombre de sus socios. Programa en Colombia En Colombia, UNOPS ejecuta el proyecto UNMAS con el objetivo de apoyar a la Autoridad Nacional para la acción integral contra minas - OACP. El objetivo de este proyecto es mejorar la capacidad de coordinación, gestión operacional y la eficiencia del sector de acción contra las minas en Colombia con el fin de responder a las necesidades de forma integral a las comunidades afectadas y contribuir a objetivos más amplios de protección, seguridad y de consolidación de la paz . Contexto del cargo Las actividades del cargo, se desarrollaran en el marco del proyecto “Gestión Territorial para la Acción Integral contra Minas Antipersonal en Colombia en departamentos priorizados”. El proyecto se implementa por parte de la Autoridad Nacional de Minas Antipersonal en Colombia - OACP, y cuenta con la asistencia técnica brindada por UNMAS. El proyecto se realiza desde el componente de Gestión Territorial por tanto, las actividades se enmarcan dentro de las directrices y los lineamientos estipulados en el Estándar de Gestión Territorial, documento que determina la estrategia del abordaje territorial.

Functional Responsibilities

El/la Gestor/a Local estará bajo la supervisión general de la Comisionada Adjunta para Minas Antipersonal de la Oficina del Alto Comisionado para la Paz y del Director de Programa (PM por sus siglas en inglés de UNMAS. Reportará directamente al Gestor Regional y cuando se solicite, también reportará al Coordinador del Componente de Gestión Territorial de la Autoridad Nacional y/o alOficial Asociado de Coordinación de Autoridades Locales de UNMAS, en el marco de los Comités Directivos y Técnicos del Proyecto o cuando sea necesario.   Es responsable de proveer la asistencia técnica en el territorio de Norte de Santander, Meta o Chocó para la efectiva implementación del proyecto “Gestión Territorial para la Acción Integral contra Minas Antipersonal en Colombia en departamentos priorizados”. De acuerdo con los productos y las responsabilidades consignadas en el Plan Operativo de Acción del Proyecto y las asignaciones dadas por sus supervisores, la persona seleccionada debe promover el trabajo colaborativo, con un enfoque de resultados, consistente con las reglas y regulaciones de UNOPS, orientado en realizar las siguientes actividades:
  • Apoyar la implementación del Proyecto según el Plan Operativo de Acción del Proyecto.

  • Asistir los procesos de recolección de la información según lo solicitado.

  • Asistir y apoyar las reuniones que se realicen con entidades y actores de la AICMA.

  • Apoyar activamente las actividades locales y proyectos de AICMA que se adelantan en el territorio en el marco del Proyecto.

  • Apoyar los requerimientos de las comunidades.

  • Participar en la socialización e intercambio de información que permita contribuir al conocimiento del contexto, diagnósticos participativos y actualización y depuración del tipo de información registrada acerca de la contaminación con Artefactos Explosivos en el territorio colombiano.

  • Participar en los espacios comunitarios y/o institucionales para la identificación y caracterización de víctimas de MAP-MSE de acuerdo al sistema SISMAP, así mismo la construcción de rutas de asistencia a víctimas de MAP-MSE y cuando se requiera jornadas de sensibilización en comportamientos seguros.

  • Brindar cualquier asistencia requerida por los socios implementadores, o las Autoridades Locales, en los aspectos relativos a la AICMA.

  • Brindar apoyo logístico de los talleres, capacitaciones reuniones y demás eventos demandados por la ejecución del Convenio.

  • Participar en las reuniones requeridas relacioandas con la AICMA en su territorio.

  • Ayudar a preparar los informes narrativos del proyecto según lo solicitado.

  • Cumplir con todos los productos y sus respectivos soportes, los cuales se encuentran estipulados en el Plan Operativo de Acción del Proyecto.

  • Estar a disposición para cumplir con cualquier otra actividad que se requiera de acuerdo a la solicitud de los supervisores en el marco del Proyecto.

Education/Experience/Language requirements

Educación
  • Título profesional con 1 año de experiencia, o

  • Diploma a nivel secundario con 3 (tres) años de experiencia profesional relevante.

Experiencia 
  • La experiencia relevante se define como la experiencia en el sector público a nivel departamental y/o municipal del Departamento al que aplica.

  • Experiencia en la recolección de información en campo es deseable.

  • Trabajo de campo con autoridades locales, comunitarias y de base, relacionados con enfoques participativos y sociales es deseable.

  • Manejo básico de herramientas como Word, Power Point, entre otros programas de Office es deseable.

  • Conocimiento de la estructura del Estado, la administración territorial, normas y procedimientos de planeación y presupuesto público territorial será un plus.

  • Será positivamente valorado su conocimiento sobre la temática de la Acción Integral de Minas Antipersonal – AICMA.

  • Disponibilidad para viajar a diferentes zonas del país es deseable.

Idioma
  • Fluido Español (hablado, leído y escrito)

Competencies ES

Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones).
Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas.
Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios.
Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión.
Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas.
Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común.
Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito.

Información adicional

  • Tenga en cuenta que la fecha límite es medianoche, hora de Copenhague (CET).

  • Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.

  • Solo aquellos candidatos que sean seleccionados para la fase de entrevistas serán notificados.

  • Animamos encarecidamente a candidatas cualificadas a solicitar el puesto.

  • Para puestos de funcionarios, UNOPS se reserva el derecho a designar a un candidato para un nivel inferior al publicado en el puesto.

  • El candidato seleccionado será responsable de cumplir con las políticas de seguridad, las instrucciones administrativas, los planes y los procedimientos del Sistema de Gestión de la Seguridad de las Naciones Unidas y del de UNOPS.

 Es la política de UNOPS llevar a cabo verificaciones de antecedentes de todos los contratados/pasantes potenciales. La contratación/pasantía en UNOPS está supeditada a los resultados de dichos controles.

Contract type, level and duration

Typo de Contrato: Acuerdo de Contratista Individual Local Nivel de Contrato: LICA-3 (ICS-3) Duración de Contrato: 3 meses con la posibilidad de extensión sujeto a la disponibilidad de presupuesto y de desempeño satisfactorio Para más información del contrato ICA puede ingresar al siguiente link: https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx Armonización trabajo-vida Valoramos a nuestra gente y reconocemos la importancia de equilibrar las demandas profesionales y personales. UNOPS tiene una política progresiva sobre la armonización del trabajo y la vida y ofrece opciones de trabajo flexibles. Esto se aplica al personal de UNOPS en todos los tipos de contratos en todo el mundo.

Información general de UNOPS

La misión de UNOPS es servir a las personas necesitadas mediante la ampliación de la capacidad de las Naciones Unidas, los gobiernos y otros asociados para gestionar proyectos, infraestructuras y adquisiciones de forma sostenible y eficiente. Dentro de estas tres áreas de conocimientos principales, UNOPS proporciona a sus asociados servicios transaccionales, de asesoramiento e implementación en proyectos que abarcan desde la construcción de escuelas y hospitales hasta la adquisición de bienes y servicios o la formación del personal local. UNOPS trabaja en estrecha colaboración con los gobiernos y las comunidades para garantizar una mayor sostenibilidad económica, social y ambiental en los proyectos que apoyamos, con especial énfasis en el desarrollo de la capacidad nacional. Trabajando en algunos de los entornos más desafiantes del mundo, la visión de UNOPS es promover prácticas sostenibles de implementación en los contextos humanitario, de desarrollo y de consolidación de la paz, siempre con el objetivo de satisfacer o superar las expectativas de nuestros asociados. Con un personal de más de 7.000 empleados repartidos en 80 países, UNOPS ofrece a sus asociados los conocimientos logísticos, técnicos y de gestión que necesiten y donde los necesiten. La estructura flexible y el alcance global de la organización hacen que ésta pueda responder a las necesidades de los asociados con celeridad y a su vez beneficiarse de las economías de escala.
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