CARE

Gerente Del Programa Norte De Santander

CARE

Job Description

Descripción general del cargo El / la Gerente de Programas en Norte de Santander implementará la implementación programática y financiera de todos los programas implementados en Norte de Santander. Será el supervisor del equipo de programas y la unidad de apoyo. Será miembro del Equipo de Gestión (SMT). Ayudará a evaluar las necesidades para desarrollar la respuesta de emergencia, esto incluye el liderazgo en el diseño, el desarrollo y la implementación de los aviones de emergencia para el Norte de Santander. Así como el apoyo técnico a los equipos de CARE y sus socios locales para desarrollar su capacidad en los enfoques priorizados para este Departamento. Liderará la estrategia de promoción de los derechos de los migrantes / refugiados, así como la transversalización del enfoque de Género en Emergencias, dando prioridad a un foco especial en las mujeres y niñas. Reportará a: Director de País. Lugar de trabajo: El puesto se basa en la ciudad de Pamplona, ​​Norte de Santander, Colombia con desplazamiento a donde el programa lo requiera. Funciones del cargo 1) IMPLEMENTACIÓN DEL PROGRAMA  Asegurar la implementación efectiva y eficiente de todos los programas y proyectos en Norte de Santander.  Asegurar que existan sistemas adecuados de monitoreo y evaluación para demostrar el impacto en las comunidades sobre los resultados de los proyectos, así como el aprendizaje a partir de las lecciones y posibles modelos que conforman los programas  Liderar procesos de análisis de necesidades para el diseño de las nuevas propuestas que requieren la movilización de recursos.  Monitorear y verificar una correcta implementación de los presupuestos del programa en NDS y el cumplimiento con los lineamientos de los protocolos.  Asegurar que el personal y los sistemas se acoplen de manera efectiva para diseñar que los programas se diseñen e implementen con base en un análisis sólido (incluido el enfoque de Género en Emergencias), y estén en línea con los Principios de Programación de CARE Internacional (CI) y la estrategia humanitaria de CI.  Asegurar que la gestión del riesgo de desastres esté integrada en todos los programas y que se actualicen con precisión un plan de preparación para emergencias adecuadas. Responda a emergencias (o picos en la situación) a medida que ocurra y lidere las operaciones de acuerdo con la estrategia de emergencia de CI. 2) GESTIÓN DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS  Liderar un equipo de administración superior fuerte e innovador y gestionar de manera efectiva todos los informes directos  Promover altos niveles de rendimiento a través de roles y controles claros, retroalimentación continua y evaluaciones  Impulsar el desarrollo continuo del personal y la gestión profesional.  Fortalecer las capacidades de los equipos y supervisar el reclutamiento y la orientación del nuevo personal.  Asegurar que las políticas y procesos de igualdad de género y diversidad están implementadas y monitoreados.  Garantizar el conocimiento y el cumplimiento de políticas adecuadas en el lugar de trabajo (por ejemplo, políticas relacionadas con la seguridad del personal, PSHEA (prevención del acoso y abuso sexual), etc.)  Promover activamente el bienestar del personal y la alineación de los equipos a los valores de CARE. 3) RELACIONES EXTERNAS, ASOCIACIONES E INCIDENCIA  Desarrollar y mejorar las relaciones, asociaciones y redes con otras partes de CUIDADO y organizaciones externas para maximizar el impacto de CUIDADO  Analizar de manera proactiva los actores que tienen el potencial de contribución al logro de los objetivos del programa, incluido el gobierno, el sector privado, los organismos y las fundaciones, la sociedad civil internacional y local, las instituciones académicas.  Contribuir y desempeñar un papel de liderazgo en los mecanismos de coordinación humanitaria a nivel local  Asegurar relaciones efectivas con los medios de comunicación local. Actuar como portavoz de CARE en el terreno según sea necesario. 4) ACCESO Y GESTIÓN DE RIESGOS  Monitoreo y gestión de riesgo; en CUIDADO se centra en 6 aspectos claves: (1) Seguridad y Protección (2) debida diligencia (3) Fraude (4) cumplimiento del donante (5) cumplimiento legal (6) capacidad organizativa para cumplir.  Fortalecer nuestro enfoque de trabajo de manera oportuna a la vez que garantiza el cumplimiento de la normativa interna de CUIDADO y las regulaciones de los gobiernos.  Mantener sistemas sólidos de rendición de cuentas sobre la programación de CUIDADO, para minimizar el riesgo de fraude, así como promover la prevención de la explotación sexual y el abuso y otros comportamientos que no causan daño.  Supervisar la seguridad cotidiana del programa y respetar los Principios internacionales de seguridad de CARE; con el apoyo del Gerente de Seguridad y el Representante de País.  Monitoreo de cerca de la evolución del entorno político y de seguridad en Norte de Santander Perfil profesional y Experiencia. Indispensable: Título profesional universitario en áreas Económicas - Administrativas, Sociales o Humanas.
  • Experiencia comprobada de 5 años en cargos de Gerencia de Proyectos.

  • Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y volátiles.

  • Experiencia trabajando con población migrante y / o vulnerable.

  • Habilidades comprobadas para liderar equipos multidisciplinarios y multiculturales.

  • Conocimiento del enfoque de género y su transversalización.

  • Nivel de inglés B1 o superior, requiere fluidez escrita como verbal. Desechable: Especialización y / o Maestría en el área de desarrollo humano, gerencia y gestión de proyectos.

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