Job Description

Grade: P2 No. du poste: RAPS/2/2020/RESEARCH/01 Date de publication: 10 juillet 2020 Date de clôture (minuit, l'heure de Genève): 10 août 2020 Job ID: 3957 Département: RESEARCH Unité: RESEARCH Lieu d'affectation: Genève Type de contrat: Durée déterminée Peuvent participer:
  • Les candidats/tes internes du BIT, en accord avec les paragraphes 31 et 32 de l'annexe I du Statut du personnel du BIT.

  • Les candidats/tes externes.

Les candidats/tes ayant plus de cinq années de services continu au sein de l'organisation sont encouragé(e)s à postuler. . Les candidatures des fonctionnaires qui ont atteint leur âge de retraite tel que défini dans l'article 11.3 du Statut du personnel au plus tard le 31 décembre 2017, ou qui ont déjà quitté le BIT suite à leur retraite ou leur retraite anticipée ne seront pas prises en considération. Le BIT attache une grande importance à la diversité parmi son personnel et accueille favorablement les candidatures de femmes qualifiées. Nous encourageons aussi celles de personnes handicapés. Si vous ne pouvez pas remplir notre formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer un courriel à ilojobs@ilo.org. L'OIT accueille les candidats ayant une expérience de travail au sein des mandants de l'OIT (gouvernements, organisations d'employeurs et d'entreprises, et organisations de travailleurs). Les candidatures émanant de personnes originaires d'Etats Membres non représentés ou sous-représentés ou d'Etats Membres amenés à le devenir prochainement retiendront particulièrement l'attention. On trouvera la liste des pays concernés ici: https://jobs.ilo.org/content/non--and-under-represented-member-States-FR/?locale=fr_FR Outre les entretiens et épreuves que tout candidat peut être tenu de passer, la réussite du Centre d'évaluation du BIT est requise pour tout candidat externe ou tout candidat interne postulant à une catégorie supérieure. Introduction Le poste est à pourvoir au sein du Département de la recherche du BIT (RESEARCH), qui mène des travaux sur les questions de travail et d'emploi afin de contribuer à l'élaboration de politiques à l'intention des mandants de l'OIT à l’échelle mondiale. La principale mission du Département est d'évaluer l'impact socioéconomique des grandes tendances, y compris les nouvelles technologies, les changements démographiques, la raréfaction des ressources naturelles, l'évolution du rôle des finances et les nouveaux modèles de développement et la mondialisation. Les principaux domaines de recherche portent aussi sur l'évaluation de « ce qui fonctionne » dans le cadre des résultats concernant le travail décent. RESEARCH produit un certain nombre de rapports de haut niveau, dont « Emploi et questions sociales dans le monde » et « Emploi et questions sociales dans le monde – Tendances ». Il est aussi le département responsable de la Revue internationale du travail, publication du BIT soumise à l’appréciation d’un comité de lecture. RESEARCH mène des études sur la corrélation entre la croissance économique et l'équité sociale. Il publie aussi de nombreux documents sous différents formats, notamment les rapports majeurs du BIT, des notes de recherche, des articles de revues universitaires, des documents de travail, des rapports de collaboration avec des universitaires et d'autres organisations politiques, et est présent dans les médias sociaux. Le/la titulaire du poste contribuera aux travaux de l’Unité de l’analyse des tendances du marché du travail et de l’évaluation des politiques de RESEARCH, en particulier à la recherche et à l'analyse des politiques du marché du travail et à la préparation de la publication phare annuelle du BIT « Emploi et questions sociales dans le monde – Tendances ». Il/elle relèvera de la spécialiste principale de l’Unité de l’analyse des tendances du marché du travail et de l’évaluation des politiques, au sein de RESEARCH. Tâches spécifiques
  1. Aider aux analyses économétriques et statistiques liées aux différentes révisions de la base de données des estimations modélisées du BIT, ce qui comprend : la mise à jour des données d'entrée et la vérification de leur qualité, l'exécution du modèle et la vérification des résultats.

  2. Aider à l’élaboration de programmes économétriques sous-jacents à la base de données des estimations modélisées du BIT, afin d'améliorer et d'élargir cette base de données avec de nouveaux indicateurs. Cela comprend l'aide à la mise en œuvre et au test des algorithmes.

  3. Contribuer à la préparation et à l'analyse des données sur l'emploi et le marché du travail au niveau national, notamment en suivant la dynamique du marché du travail et l'évolution des politiques aux niveaux national et régional.

  4. Contribuer à la préparation et à la production de rapports analytiques, y compris l’ouvrage « Emploi et questions sociales dans le monde – Tendances ». Cela implique de préparer et de vérifier les tableaux et les chiffres à présenter dans le rapport et ses annexes, de contribuer à l'analyse des données, de consolider et d'organiser les contributions des bureaux régionaux du BIT, d'aider à la rédaction des sections du rapport, de préparer les communiqués de presse.

  5. Contribuer à la rédaction de documents en rapport avec les objectifs généraux de RESEARCH, tels que les mémoires de recherche, les articles universitaires et autres rapports de recherche.

  6. Entreprendre des recherches et analyser l'impact des politiques du marché du travail sur l'emploi et les résultats sociaux par des méthodes microéconométriques. Rechercher, analyser et évaluer les expériences des pays, sur des sujets choisis, en vue d'identifier les bonnes pratiques.

  7. Collaborer et échanger des informations en interne avec les bureaux extérieurs, les départements techniques du siège, et en externe avec des homologues d'autres organisations internationales, des groupes de réflexion internationaux et des centres de recherche.

  8. S’acquitter des autres tâches pertinentes demandées.

Ces tâches spécifiques complètent la description générique établie par le BIT pour ce poste, à savoir: Tâches génériques
  1. Répertorier et tenir à jour des bases de données sur des sujets spécifiques.

  2. Analyser les données en vue de l'élaboration de programmes et d'études de recherche.

  3. Rédiger des parties d'analyses régionales ou nationales, ou d'analyses sectorielles connexes, destinées à des rapports ou des publications.

  4. Aider, en qualité de responsable auxiliaire, à l'appui technique pour la mise en œuvre et le suivi des projets.

  5. Participer à des missions techniques d'enquête ou de recherche.

  6. Aider à l'organisation d'ateliers et de séminaires.

Qualifications requises Formation Diplôme universitaire de premier niveau en économie. Un diplôme universitaire supérieur avec une spécialisation en économie du développement ou du travail serait un atout. Expérience Deux ans d'expérience au niveau national ou international. Expérience de la gestion de données quantitatives et de l'analyse économétrique (par exemple, dans Stata®). Expérience de la rédaction de rapports de recherche. Langues Excellente maîtrise de l'anglais. La connaissance pratique d'une deuxième langue officielle de l’Organisation (français ou espagnol) serait un atout. Compétences En plus des compétences essentielles du BIT, ce poste requiert: Aptitude à effectuer son travail conformément à des instructions et des orientations ; maîtrise des outils analytiques et des techniques qualitatives et quantitatives ; aptitude à conceptualiser, planifier, coordonner et mener des travaux de recherche peu complexes ; aptitude à rédiger des communiqués de presse, des documents de travail et des rapports et bonne maîtrise des outils informatiques ; connaissance des séries chronologiques et des techniques micro-économétriques ; capacité à utiliser des logiciels connexes (Stata®) ; compétences efficaces en matière de rédaction, d'expression orale et de communication interpersonnelle. Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à adopter un comportement non discriminatoire et sensible aux considérations de genre. Conditions d'emploi
  • Tout engagement et/ou prolongation de contrat est soumise au Statut du personnel et autres règles internes en vigueur. Toute offre d'emploi du BIT est subordonnée à la certification par le/la Conseiller/ère médical(e) du BIT selon laquelle l'intéressé est médicalement apte à remplir les exigences inhérentes et spécifiques du poste offert. Afin de confirmer une offre du BIT, le/a candidat(e) retenu(e) devra subir un examen médical.

  • Le contrat initial sera émis pour une période de vingt-quatre mois.

  • Le/la candidat(e) externe retenu(e) sera en période probation pour les deux premières années de son affectation.

  • Toute extension de contrat au-delà de la période probatoire est sujet à une conduite et performance satisfaisantes.

Pour plus d'informations sur les conditions d'emploi, veuillez consulter: https://jobs.ilo.org/content/International-FR/?locale=fr_FR. Information importante Les fonctionnaires de la catégorie des services généraux intéressés par ce poste sont informés que, s'ils sont sélectionnés, ils se verront offrir le traitement et les indemnités applicables au grade du poste auquel ils postulent, ce qui peut entraîner des modifications substantielles de leur rémunération nette. Conformément à l'article 3.4 du statut du personnel du BIT, le traitement d'un fonctionnaire, lors de sa promotion, ne peut en aucun cas être supérieur au traitement maximal du grade auquel il a été promu. Pour toute question ou précision, veuillez contacter votre partenaire RH à l'adresse suivante : hrpartner@ilo.org Processus de recrutement Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne. Pour se faire, veuillez vous rendre sur le site e-Recruitment du BIT, ILO Jobs, à l'adresse suivante : https://jobs.ilo.org/?locale=fr_FR. Le système fournit les instructions nécessaires afin de faciliter la procédure de demande en ligne. L'évaluation (qui peut inclure une ou plusieurs épreuves écrites et d'un entretien préalable basé sur les compétences) et les entretiens auront lieu, en principe, pendant les 3 à 4 mois suivant la date de clôture. Les candidat(e)s sont prié(e)s d'assurer leur disponibilité en cas de pré-sélection. En fonction de la localisation et de la disponibilité des candidats, des assesseurs et des membres des jurys d'entretien, le BIT se réserve le droit d'utiliser des technologies de communication comme Skype, la vidéo ou la téléconférence, l'email, etc. afin de procéder à l'évaluation des candidats au cours des différentes étapes du processus de recrutement, y compris le centre d'évaluation, les tests techniques ou les entretiens. Alerte à la fraude Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l'entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant des adresses email différentes de celles du BIT - ilo@.org - ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n'a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.
Apply Now