Food and Agriculture Organization of the United Nations (FAO)

Coordinador(a) Especialista En Género Y Cambio Climático

Food and Agriculture Organization of the United Nations (FAO)

Job Description

IMPORTANT NOTICE: Please note that Closure Date and Time displayed above are based on date and time settings of your personal device FAO seeks gender, geographical and linguistic diversity in order to best serve FAO Members in all regions. Qualified female applicants are encouraged to apply. people with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidentiality. Organizational Setting El cambio climático y los recurrentes fenómenos climáticos extremos, imponen serios retos a los actuales sistemas de producción agrarios y a las comunidades rurales que los gestionan generando diversas amenazas de índole económica, social, ambiental e institucional. En este escenario adverso, afecta a las mujeres productoras que, no sólo carecen de acceso a los recursos como el agua, suelo, bosque, financiamiento, educación, sino que además se ven expuestas a condiciones de violencia y explotación laboral. Esta es la realidad de más de un millón de productoras agrarias de las zonas altoandinas, costeras y amazónicas de Perú y Ecuador que ven reducidas sus potencialidades por enfrentar una serie de barreras en el acceso a los bienes y servicios públicos. El proyecto GCP/RLA/224/SPA, denominado en forma corta como Proyecto de Mujeres Rurales plantea una intervención integral en 3 municipalidades de Perú y 2 gobiernos autónomos de Ecuador, aprovechando el marco legal favorable tras la reciente aprobación de la Ley 30759, Ley Marco de Cambio Climático de Perú (LMCC), así como el proceso de formulación de las Contribuciones Nacionales Determinadas (NDC) de ambos países, cuyas normas priorizan las intervenciones públicas, privadas y de cooperación en mujeres rurales, reconociendo la extrema vulnerabilidad que enfrentan en sus territorios. Los marcos normativos nacionales y sectoriales aprobados promueven la generación de información climática para la toma de decisiones, la descentralización de intervenciones y gobernanza climática, así como la promoción de la actividad agropecuaria, de pequeña y mediana escala, para la seguridad alimentaria de los países. En este contexto, el proyecto contribuirá a reducir la vulnerabilidad de las mujeres productoras rurales de Perú y Ecuador y de sus medios de vida para una agricultura resiliente en un contexto de cambio climático, intervención que además propiciará la obtención de beneficios sociales, económicos, ambientales, culturales e institucionales en el corto y mediano plazo, a través de 2 resultados: 1. Las políticas de Perú y Ecuador incorporan de manera efectiva el análisis y/o medidas de adaptación al cambio climático y análisis de las mujeres productoras agrarias. 2. Medidas de adaptación al cambio climático de actividades productivas agrarias desarrolladas con enfoque de género e implementadas por mujeres rurales. Reporting Lines Oficial a cargo de Representación FAO Perú Technical Focus Bajo la orientación y supervisión general del Representante de la FAO y en estrecha colaboración con otros miembros del equipo del proyecto y el Oficial Técnico Principal (Oficial de Género - RLC), el Consultor será responsable de coordinar la formulación de una propuesta de política y de las medidas de adaptación al cambio climático orientadas a reducir la vulnerabilidad de las mujeres productoras agrarias rurales y sus medios de vida en un contexto de cambio climático, en el marco de las políticas de género del país y de los instrumentos provistos por FAO. Tasks and responsibilities Para lograr los objetivos, el Especialista en formulación de políticas e instrumentos con enfoque de género., llevará a cabo las siguientes tareas:
  • Coordinar con los consultores del proyecto la implementación de las actividades para que guarden coherencia con los resultados planteados y con el enfoque de género, y que permitan obtener los siguientes productos principales: diagnósticos de vulnerabilidad a nivel de los tres distritos de las mujeres rurales en especial de la actividad agrícola frente al cambio climático, metodología de escuelas de campo con enfoque de género, metodología de asignación de fondos vía concurso para planes de negocio de mujeres rurales, y una propuesta de meta de incentivo municipal para el MINAGRI en temas de agroecología.

  • Revisión de los planes de trabajo de los consultores y asegurar la incorporación efectiva del enfoque de género.

  • Coordinar las actividades y los aportes del equipo de consultores relevantes para la formulación de los productos del proyecto

  • Conducir la elaboración de los diagnósticos de vulnerabilidad de las mujeres productoras, coordinar su aplicación y elaborar los informes finales del mismo.

  • Facilitar la formulación de la meta de incentivos municipales con enfoque de género en coordinación con un equipo de trabajo conformado por profesionales de MINAGRI, MIMP, MINAM y FAO.

  • Coordinar y participar según sea necesario, en las reuniones o talleres de trabajo con socios nacionales, regionales, locales, de la cooperación, organizaciones de productoras, academia, entre otros (MINAM, MINAGRI, MIMP), para la obtención de los productos señalados y en comunicación con los consultores de cada producto y en el marco del Plan Operativo Anual del proyecto.

  • Elaborar el plan para las actividades de desarrollo de capacidades en equidad de género relacionada con la implementación del proyecto, y coordinar su ejecución

  • Preparar informes de avances e informe final sensibles al género que incluya al menos:

  • Descripción de las actividades y resultados del proceso de implementación del proyecto.

  • Descripción de los productos obtenidos.

  • Lecciones aprendidas, incluidas aquellas relativas a la transversalización de género

  • Conclusiones y recomendaciones del proceso.

Coordinar las acciones comunicacionales del proyecto, velando porque éstas sean sensibles al género CANDIDATES WILL BE ASSESSED AGAINST THE FOLLOWING Minimum Requirements
  • Título universitario superior en ciencias sociales, ingeniería ambiental, agrónomía, derecho ó afines.

  • Estudios de maestría en género y experiencia en mínima de 5 años de trabajo.

  • Experiencia o estudios en cambio climático mínima de 2 años comprobables en la materia.

  • Nacionalidad Peruana

FAO Core Competencies
  • Enfoque de gestión por resultados.

  • Trabajo en equipo.

  • Comunicación

  • Construyendo relaciones efectivas.

  • Intercambio de conocimientos y mejora continua

Technical/Functional Skills
  • Habilidades para el desarrollo de propuestas metodológicas y capacitaciones para estudios y diagnósticos relacionados a género y de cambio climático.

  • Experiencia comprobable en proyectos sociales e inclusivos para el desarrollo rural sostenible, asistencia técnica.

  • Experiencia en la implementación de pilotos de gestión con enfoque de género en gobiernos locales, de proyectos sobre género y cambio climático.

  • Conocimiento en gestión pública y experiencia en políticas y normas. De preferencia en empoderamiento de las mujeres, el ejercicio de sus derechos y la reducción de las diversas brechas de género y ambiente.

  • Demostradas capacidades de administración basadas en resultados con una capacidad para respaldar programas, presupuestos y recursos humanos.

  • Habilidades para el trabajo en equipo.

  • Preferible manejo de inglés avanzado, con alta capacidad de análisis y de trabajo en equipo.

  • Redacción de informes técnicos de acuerdo a estándares de calidad de Naciones Unidas.

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