United Nations Development Programme (UNDP)

Coordinador/a De Iniciativas De Migración Con Enfoque De Desarrollo PNUD Perú

United Nations Development Programme (UNDP)

Job Description

En el contexto de la situación de la migración venezolana, PNUD Perú genera condiciones para la transición entre la acción humanitaria y el desarrollo, complementando la coordinación integral de ACNUR/OIM y el Sistema de las Naciones Unidas desde su mandato y su experiencia en migración con un enfoque de desarrollo a nivel regional, nacional y local. A nivel local, específicamente en San Martín de Porres, PNUD ha desarrollado iniciativas catalizadoras que promuevan la integración y la cohesión social entre la población de acogida y la población migrante. La evidencia, buenas prácticas y lecciones aprendidas que han salido de estas iniciativas sirvan como evidencia para una nueva etapa de elevar lo aprendido e impulsar políticas públicas a nivel local y nacional hacia una gestión migratoria integral y sostenible. En este momento, PNUD Perú busca elevar lo aprendido a nivel de la Municipalidad Metropolitana de Lima, con quien ya se ha iniciado una alianza importante, para fortalecer la idea de las oportunidades de la migración para el desarrollo de las ciudades. Actualmente, cuenta con un proyecto denominado Protección e Integración de la Población Vulnerable ante el Riesgo de Desastres, cuyo componente 1, vinculado con la integración entre la población migrante y de acogida a nivel local, permitirá este siguiente paso. Asimismo, PNUD y la Organización Internacional del Trabajo-OIT coordinan el Sector de Integración dentro del Grupo de Trabajo de Refugiados y Migrantes, que también apunta a articulación de iniciativas y la incidencia en políticas públicas para la integración de la comunidad migrantes en diferentes sectores. Finalmente, a nivel regional, PNUD está desarrollando una estrategia integral que ayude a enfrentar la migración de manera articulada entre países. En este marco, el PNUD desea contratar a un/a candidato/a calificado/a para ser responsable de implementar y monitorear la estrategia de intervención de PNUD sobre migración con enfoque en desarrollo, incluyendo la coordinación e implementación de las estrategias e iniciativas existentes de apoyo para la identificación y consolidación de nuevas oportunidades.

Bajo la supervisión del/de la Asesora GRD del PNUD y en coordinación con el Task Force Migraciones PNUD (la Oficial de Planificacion Estratégica, la Oficial de Prosperidad, la Oficial de Gobernabilidad y el Hub de Innovación), el/la Coordinador/a del Proyecto tendrá la responsabilidad de implementar y monitorear la estrategia PNUD sobre migración con enfoque en desarrollo.

FUNCIONES

  1. Implementación y monitoreo del desarrollo de estrategias de solución contenidas en elResultado 1 del ProyectoProtección e integración de la población vulnerable ante el riesgo de desastres (Dedicación 70%)

  • Seguimiento técnico al desarrollo y uso del diagnóstico comparativo de oportunidades para la identificación de oportunidades para la generación y protección de medios de vida de la población migrante y de acogida en zonas vulnerables, en estrecha coordinación con la Municipalidad de Lima Metropolitana y los actores relevantes.

  • Asistencia técnica y coordinación en el desarrollo e implementación de la agenda de cooperación y de trabajo de la Municipalidad Metropolitana de Lima en las acciones relativas a la migración y su articulación con los espacios de incidencia, en función de los resultados del diagnóstico y otros y en coordinación con los actores territoriales relevantes.

  • Diseño, coordinación e implementación de las acciones de fortalecimiento de capacidades de los gobiernos de acogida para la puesta en marcha de estrategias para la identificación de oportunidades generadoras de medios de vida local para la población vulnerable migrante y de acogida (incluyendo talleres, foros, etc.) en función de la agenda de trabajo establecida.  

  • Identificación, puesta en marcha y sistematización de una estrategia y experiencia piloto que favorezca la creación de oportunidades generadoras de medios de vida local para la población migrante y de acogida en condición de vulnerabilidad, facilitando la articulación público-privada con enfoque territorial.

  • Desarrollar y asegurar la implementación de un sistema de monitoreo, evaluación y gestión de conocimiento en tiempo real del resultado, dentro del sistema de monitoreo del proyecto en su totalidad.

  • Garantizar la ejecución eficiente y transparente de los recursos financieros y físicos en concordancia con las normas y procedimientos del PNUD, incluyendo el monitoreo del presupuesto, la buena rendición de cuentas, etc.

  1. Desarrollo de aportes temáticos y de comunicaciones: (Dedicación 15%)

  • Aportar asesoría técnica y normativa sobre migración y desarrollo a nivel local, nacional y regional a la oficina del PNUD.

  • Coordinar la preparación de un Position Paper sobre el rol del PNUD en el marco de la movilidad humana en Perú.

  • Aportar en la preparación de materiales y/o informes de análisis/comunicaciones del PNUD en el marco de la movilidad humana.

  • Desarrollar otras actividades relativas al puesto no mencionadas, según requerimiento de su supervisor/a.

  1. Desarrollo de alianzas y rol integrador: (Dedicación 15%)

  • Apoyar en la coordinación y participar en espacios interagenciales e interinstitucionales relevantes para buscar sinergias y coordinación, incluyendo el Sector de Integración de la GTRM, conforme a una agenda de trabajo establecida.

  • Elaborar un mapeo de actores, incluyendo el sector público, privado, academia y la sociedad civil y explorar y gestionar alianzas, estrategias conjuntas y el rol integrador de PNUD.

  • Desarrollar una base de datos de oportunidades de financiamiento para acciones vinculadas a la movilidad humana.

  Gestión y liderazgo:
  • Habilidad de liderar un equipo de profesionales, espíritu de trabajo en equipos, estimulando el trabajo de los miembros del equipo para obtener resultados de calidad de forma transparente y dentro de los plazos estipulados.

  • Enfoque de gestión orientado a resultados.

  • Actitud positiva y constructiva hacia el trabajo, habilidad para trabajar bajo presión y cumplir con los plazos establecidos.

  • Alta capacidad para la resolución de contingencias en la implementación de actividades y proyectos y de toma de decisión oportuna para el logro de los resultados esperados.

  • Condiciones para establecer buenas relaciones interpersonales y transmitir lineamientos institucionales.

Capacidad técnica y gestión de conocimiento:
  • Manejo de temas relacionadas a migración y formulación de planes con entidades gubernamentales de nivel nacional y regional.

  • Comparte conocimiento y experiencia con actores involucrados.

Alianzas:
  • Alta capacidad para relacionarse, comunicarse, desarrollar redes de colaboración y negociación efectiva en situaciones sensibles y trabajo en coordinación con actores del gobierno nacional, regional y local, asi como con organizaciones de base, sociedad civil y sector privado.

Comunicaciones:
  • Excelente capacidad de comunicación oral y escrita, con muy buena capacidad de análisis y síntesis.

  • Habilidad para conducir procesos de dialogo.

  • Habilidad para transmitir de forma clara y concisa los resultados y hallazgos del proyecto para la preparación de reportes y documentos de calidad.

Integridad:
  • Compromiso con la misión, visión y valores de PNUD.

  • Sensibilidad, adaptabilidad y respeto por la diversidad y género.

  • Altos niveles de responsabilidad, ética y transparencia.

Educación:
  • Maestría en Desarrollo, Derechos Humanos, Gobernabilidad, Gestión Pública, Políticas Públicas, Ciencias Sociales o campos afines. La maestría puede ser compensada con 2 años de experiencia especifica afín a la vacante.

  • Se valorará estudios/acreditaciones en gestión pública, interculturalidad, cohesión social, medios de vida, género, temas relacionados a migraciones y temas afines.

Experiencia profesional:
  • Experiencia laboral mínima de 05 años.

  • Experiencia mínima de 03 años en temas afines a migraciones, cohesión social, medios de vida, etc.

  • Al menos 03 años de experiencia en coordinación y gestión de proyectos, de preferencia con la cooperación internacional.

  • Experiencia gestionando proyectos con gobiernos locales o nacional.

  • Deseable experiencia en la aplicación de enfoques de género, interculturalidad y derechos humanos.

Manejo de Idiomas:
  • Fluidez en español.

  • De preferencia nivel avanzado de inglés.

Otros:
  • Experiencia de trabajo relevante con agencias del gobierno, sector privado, ONG y/o comunidades locales.

  • Conocimiento y experiencia en herramientas de gestión y monitoreo de proyectos.

  • Experiencia en manejo de equipos de trabajo.

  • Experiencia previa con Agencias del Sistema de las Naciones Unidas.

  • Buen manejo de MS Office (Excel, Word y Power Point)

INFORMACIÓN IMPORTANTE Las personas que queden seleccionadas como alternas podrán ser considerada en el Roster de PNUD Peru para procesos futuros en posiciones similares. Considere por favor que la vacante cierra bajo horario de New York (2 horas antes de la medianoche en Perú). El PNUD sólo se contactará con las personas pre-seleccionadas. Todas las publicaciones en las categorías SC están sujetas a reclutamiento local. En aras de hacer un uso más eficiente de los fondos y recursos, solo podemos responder a los postulantes que sean considerandos en la lista corta para coordinar entrevistas. Los candidatos que no reciban ningún comentario en los siguientes tres meses posteriores a su postulación deben considerar que su solicitud no tuvo éxito. Diversidad en el trabajo El PNUD está comprometido a lograr la diversidad dentro de su campo laboral y alienta a todos los solicitantes calificados, independientemente de su género, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual, cultura, antecedentes religiosos y étnicos a postularse. Todas las solicitudes serán tratadas con la más estricta confidencialidad. Advertencia de estafas Las Naciones Unidas no cobran ninguna tarifa de solicitud, procesamiento, capacitación, entrevista, prueba u otra tarifa relacionada con la vacante o el proceso de reclutamiento. Si recibe una solicitud para el pago de una tarifa, no la tome en cuenta. Además, tenga en consideración que los emblemas, logotipos, nombres y direcciones se pueden copiar y reproducir fácilmente. Por lo tanto, se recomienda que tenga especial cuidado al enviar su información a webs no oficiales. Contract Duration: 1 año
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