Inter-American Development Bank (IDB)

Consultoría Para Desarrollar La Operatividad Del Componente De Nuevas Pedagogías En El Marco Del Programa De Educación Digital En Honduras.

Inter-American Development Bank (IDB)

Job Description

Contexto de la búsqueda: La crisis del Covid-19 ha obligado al sistema nacional de educación de Honduras a cerrar las puertas de sus centros educativos desde el 13 de marzo del 2020 por un período indefinido. Dado el bajo acceso a herramientas de educación a distancia y en particular de acceso a la educación virtual (solamente el 32% de los estudiantes en Honduras tienen acceso al internet comparado con 66% en América Latina y el Caribe ), mantener la continuidad educativa de los estudiantes ha representado un reto importante para la Secretaría de Educación (SEDUC). Esta situación ha alentado al Gobierno de Honduras a priorizar la construcción de una estrategia para integrar y aprovechar el uso de la tecnología digital para proveer oportunidades educativas de calidad. Esto tanto durante el cierre de las escuelas como en el aula de clase una vez las escuelas reabran. En este marco, el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) ha venido apoyando al Gobierno de Honduras a desarrollar una estrategia de transformación digital de la educación que tiene como foco el uso de la tecnología como acelerador de aprendizajes relevantes para el Siglo XXI. Dicha estrategia se compone de 6 componentes principales: (i) Dispositivos Tecnológicos; (ii) Conectividad; (iii) Formación Docente; (iv) Nuevas Pedagogías; (v) Plataformas Educativas y (vi) Diseño Institucional. Para el componente de Nuevas Pedagogías en particular, la estrategia propone mejorar los aprendizajes y competencias de los estudiantes a través de la transformación de las prácticas pedagógicas de los docentes e implementar nuevas pedagogías mediante el uso de las tecnologías que promuevan el trabajo en equipo, aprendizaje entre pares, y resolución colaborativa de problemas para crear y utilizar nuevos conocimientos en el mundo real . Específicamente, la estrategia incluye la incorporación de Honduras a la Red Global de Aprendizaje Profundo , una iniciativa de colaboración internacional que integra nuevas pedagogías de aprendizaje en 8 países incluyendo Australia, Canadá, Estados Unidos, Finlandia, Holanda, Hong Kong, Nueva Zelanda y Uruguay a través de un marco común de acciones e investigación. Los países seleccionan centros educativos para trabajar con los docentes y equipos de dirección en torno a los objetivos del centro, diseñando sus propias formas de trabajo para promover las 6Cs: Colaboración, Carácter, Ciudadanía, Comunicación, Creatividad y Pensamiento Crítico. El desarrollo de estas competencias viene asociado al trabajo en proyectos y a la resolución de problemas de la vida real. Para la incorporación de Honduras a esta Red, Uruguay, mediante su agencia de innovación educativa, Plan Ceibal, estará acompañando a Honduras en la incorporación a la Red para el desarrollo de estas nuevas pedagogías. Para liderar estos esfuerzos, se ha propuesto la conformación de una fuerza de trabajo altamente especializada que estará dedicada a articular esfuerzos entre los diferentes actores relevantes para implementar esta estrategia de transformación de la educación en un universo inicial de aproximadamente 700 centros educativos en un período de 3 años, atendiendo a los docentes y estudiantes pertenecientes a dichos centros. Dentro de esta fuerza de trabajo se tiene contemplada la posición de un Jefe de Nuevas Pedagogías, quien reportará al Gerente General y estará encargado de liderar el tema de Nuevas Pedagogías en el universo de centros educativos. El Jefe de Nuevas Pedagogías a su vez, deberá coordinar con la SEDUC, la Red Global de Aprendizajes y Plan Ceibal para la exitosa implementación de su componente La División de Educación del BID requiere, en este sentido, de servicios de Consultoría especializados en el tema de Nuevas Pedagogías para la planificación e implementación inicial de la estrtegia de transformación digital de la educación. La misión del equipo: El objetivo general de la consultoría es definir la planificación e implementación inicial del componente de Nuevas Pedagogías en el marco de la estrategia de transformación digital de la educación en Honduras, con base en el enfoque desarrollado por la Red Global de Aprendizajes y en coordinación con Plan Ceibal en Uruguay. El Sector Social (SCL) cuenta con un equipo multidisciplinario convencido de que invertir en la gente es el camino para mejorar vidas y superar los desafíos del desarrollo de América Latina y el Caribe. Junto con los países de la región, el Sector Social construye soluciones de política pública para reducir la pobreza y para mejorar los servicios de educación, trabajo, protección social y salud que los ciudadanos reciben. El trabajo del Sector tiene como objetivo impulsar una región más productiva con igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y con una mayor inclusión de las poblaciones más vulnerables. La División de Educación apoya los sistemas educativos de los países de América Latina y el Caribe para alcanzar las cinco dimensiones que contribuirán a que tengan éxito en la promoción de la enseñanza y el aprendizaje efectivos entre todos los niños y jóvenes. La ventana del sector privado del BID también financia proyectos para ampliar las oportunidades educativas para estudiantes de bajos ingresos. Apoyamos a los países de América Latina y el Caribe para garantizar que: 1) Las altas expectativas guíen los servicios de educación; 2) Los estudiantes que ingresan al sistema estén listos para aprender; 3) Todos los estudiantes tengan acceso a maestros efectivos; 4) Todas las escuelas tengan recursos adecuados y puedan usarlos para aprender; y 5) Todos los graduados tengan las habilidades necesarias para tener éxito en el mercado laboral y contribuir a la sociedad. Lo que harás: El/la candidata seleccionado/a deberá apoyar en la realización de las siguientes actividades sin perjuicio de aquellas adicionales que resulten necesarias para el logro del objetivo de la consultoría:
  • Articular y coordinar el diálogo técnico para la planificación de la estrategia de implementación del componente de Nuevas Pedagogías con los equipos de la SEDUC, la Red Global de Aprendizaje Profundo y Plan Ceibal.

  • Articular un equipo de contraparte dentro de la Secretaría de Educación que lidere la implementación del Componente de Nuevas Pedagogías.

  • Analizar el material documental y participar de comunidades de aprendizaje relacionadas con el enfoque de Nuevas Pedagogías de la Red Global de Aprendizaje Profundo.

  • Definir los criterios de selección para los centros educativos a intervenir con el Programa y específicamente con el componente de Nuevas Pedagogías.

  • Apoyar al Gerente General en la elaboración de una estrategia para la implementación del componente de Nuevas Pedagogías.

  • Apoyar al Gerente General en el desarrollo de la planificación (Plan de Ejecución Plurianual o PEP) relacionada con el componente de Nuevas Pedagogías.

  • Apoyar al Gerente General en la elaboración del Plan de Adquisiciones referente al componente de Nuevas Pedagogías en base a la planificación acordada.

  • Proponer mecanismos de difusión de los conceptos de Nuevas Pedagogías.

  • Asistir al Gerente General en la preparación de la documentación necesaria (Términos de Referencia, Justificación para la Contratación Directa de la Red Global de Aprendizaje y Plan Ceibal, Invitación a presentar propuesta técnica y económica) para la contratación de la asesoría internacional a través de la Red Global de Aprendizaje Profundo y Plan Ceibal.

  • Formar parte del Comité de Selección para llevar a cabo los procesos de adquisiciones.

  • Preparar los informes de avances del componente bajo su cargo, y otros que le sean solicitados por el Gerente General.

  • Cualquier otra actividad dentro del área de su especialidad, que le sea solicitada por el Gerente General.

Entregables y Cronograma de pagos: Documento de estrategia de implementación/planificación del componente de Nuevas Pedagogías que contenga:
  • Definición del equipo de contraparte dentro de la SEDUC.

  • Criterios de selección de los centros educativos a intervenir.

  • Ruta estratégica y cronograma de implementación del componente.

  • Plan de Adquisiciones

  • Plan de Ejecución Plurianual

  • Propuesta de mecanismos de difusión de los conceptos de Nuevas Pedagogías y Aprendizaje Profundo.

40% Documentos para la contratación de la asesoría experta internacional:
  • Términos de Referencia.

  • Invitación a presentar propuesta técnica y económica.

30% Informe final de avances y definición de próximos pasos para el siguiente semestre del componente de Nuevas Pedagogías. 30% Lo que necesitarás:
  • Ciudadanía: Eres ciudadano/a de Honduras o ciudadano/a de uno de nuestros 48 países miembros con permiso legal o de residencia para trabajar en Honduras.

  • Consanguinidad: No tienes familiares (hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluido el cónyuge) que trabajan en el Grupo del BID.

  • Educación: Título universitario en Ciencias de la Educación/Pedagogía, Ciencias Sociales y/o Humanidades. Título de maestría requerido, preferentemente relacionados con los términos de referencia.

  • Experiencia: un mínimo de 5 años de experiencia relevante en el área educativa, liderando procesos de transformación educativa.

  • Idiomas: Muy buen dominio del idioma inglés

Competencias generales y técnicas:
  • Proactividad para la búsqueda de información y capacidad para trabajar en equipo con diversos especialistas de otras disciplinas.

  • Experiencia con procesos complejos de gestión de cambio en Educación.

  • Dominio de Office (Project, Excel Avanzado, Word, Power Point, Outlook).

  • Conocimientos sobre Educación del Siglo XXI.

  • Conocimiento de modelos de educación sincrónica y asincrónica.

  • Conocimiento sobre plataformas educativas para estudiantes y docentes.

  • Capacidad de análisis lógico y matemático

  • Habilidades blandas

  • Liderazgo inspiracional y adaptativo.

  • Visión estratégica.

  • Enfoque en impacto y resultados

  • Comunicación asertiva para la toma de decisiones.

  • Honestidad y vocación de servicio.

  • Proactividad y sentido de urgencia.

  • Pensamiento crítico.

  • Pensamiento creativo e innovador y disposición a tomar riesgos.

  • Enfoque de mejora continua.

  • Capacidad para la identificación y resolución de riesgos y problemas.

  • Orientación al logro de resultados.

  • Capacidad de planificación y organización.

  • Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinarios.

  • Actitud positiva y colaborativa.

  • Flexibilidad y tolerancia ante los cambios.

  • Actitud de compromiso hacia el trabajo.

Resumen de la oportunidad:
  • Tipo de contrato y modalidad: Consultor Producto y Servicios Externos (PEC), suma alzada

  • Duración del contrato: 3 meses.

  • Ubicación: Honduras

  • Persona Responsable: Especialista en Educación (EDU/CHO). Los pagos se realizarán una vez los entregables tengan la aprobación de la especialista.

  • Requisitos: Debes ser ciudadano/a de uno de los de los 48 países miembros del BID y no tener familiares que trabajen actualmente en el Grupo BID.

  • Requerimientos de viaje: No, el consultor no requiere viajar

Nuestra cultura: Nuestra gente está comprometida y apasionada por mejorar vidas en América Latina y el Caribe, y hacen lo que les gusta en un entorno de trabajo diverso, colaborativo y estimulante. Somos la primera institución de desarrollo de América Latina y el Caribe en recibir la certificación EDGE, reconociendo nuestro fuerte compromiso con la equidad de género. Como empleado, puedes ser parte de grupos de recursos internos que conectan a nuestra comunidad diversa en torno a sus intereses comunes. Debido a que estamos comprometidos a proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo, acogemos la diversidad basada en género, edad, educación, origen nacional, origen étnico, raza, discapacidad, orientación sexual y religión. Alentamos a las mujeres, los afrodescendientes, las personas de origen indígena y las personas con discapacidades a postularse. Sobre nosotros: En el Banco Interamericano de Desarrollo, estamos dedicados a mejorar vidas. Desde 1959, hemos sido una fuente importante de financiamiento a largo plazo para el desarrollo económico, social e institucional en América Latina y el Caribe. Sin embargo, hacemos más que prestar. Nos asociamos con nuestros 48 países miembros para proporcionar a América Latina y el Caribe investigaciones de vanguardia sobre temas de desarrollo relevantes, asesoramiento de políticas para informar sus decisiones y asistencia técnica para mejorar la planificación y ejecución de proyectos. Para ello, necesitamos personas que no sólo tengan las habilidades adecuadas, sino que también sean apasionadas por mejorar vidas. Nuestro equipo de Recursos Humanos revisa cuidadosamente todas las aplicaciones. Debido a la actual pandemia de COVID-19 y sus implicaciones para nuestra Región, el Grupo BID está revisando sus necesidades de contratación y re-priorizando sus áreas de adquisición de talento. Alentamos a los candidatos a que sigan postulando a las publicaciones activas, sin embargo, las vacantes actuales pueden estar sujetas a decisiones adicionales en términos de tiempo de los procesos u otras acciones, de acuerdo con las necesidades comerciales. Las decisiones finales de contratación también pueden estar condicionadas a la capacidad del candidato para reubicarse oportunamente en el puesto de servicio al momento de comenzar el servicio. Additional Information





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