International Organization For Migration (IOM)

Consultoría En Diseño Gráfico

International Organization For Migration (IOM)

Job Description

 

CONTEXTO ORGANIZACIONAL Y ALCANCE

El objetivo de este puesto es proporcionar servicios de diseño gráfico para apoyar el desarrollo de productos de comunicación para OIM Washington, y tareas similares.

Responsabilidades

El/la diseñador(a) gráfico(a) es responsable de crear publicaciones para fines impresos y desarrollar productos digitales y audiovisuales de acuerdo con las necesidades de la oficina de OIM Washington en primer lugar, y tareas similares de la oficina regional.

Bajo la supervisión general del Oficial Regional de Comunicaciones en San José, el/la diseñador(a) tendrá los siguientes deberes y responsabilidades:

1. Apoyar la producción de materiales para la estrategia de comunicación del proyecto.

2. Diseñar materiales gráficos digitales para sitios web, redes sociales, productos multimedia, marketing por correo electrónico, infografías, etc. para satisfacer las necesidades del proyecto.

3. Proporcionar servicios de diseño editorial para producir hojas informativas, folletos, carteles, publicaciones, etc.

4. Realizar la postproducción de productos audiovisuales (incluyendo edición de audio y video, y animación 2D básica) con Adobe Creative Cloud.

5. Ilustrar y realizar animaciones básicas cuando sea requerido.

Competencias

Se espera que el/la titular demuestre las siguientes competencias técnicas y de comportamiento.

Responsabilidad

  • Acepta y da críticas constructivas

  • Sigue todos los procedimientos, procesos y políticas relevantes

  • Cumple con los requisitos de plazo, costo y calidad para los productos

  • Supervisa trabajo propio para corregir errores

  • Asume la responsabilidad de cumplir con los compromisos y de cualquier deficiencia

Orientación al cliente

  • Identifica los clientes inmediatos y periféricos del trabajo.

  • Establece y mantiene relaciones de trabajo efectivas con los clientes.

  • Identifica y monitorea los cambios en las necesidades de los clientes, incluidos los donantes, gobiernos y beneficiarios del proyecto

Aprendizaje continuo

  • Contribuye al aprendizaje de sus colegas.

  • Demuestra interés en mejorar las habilidades relevantes

  • Demuestra interés en adquirir habilidades relevantes para otras áreas funcionales

  • Se mantiene al tanto de los desarrollos en su área profesional

Comunicación

  • Comparte información relevante activamente

  • Se comunica claramente y escucha comentarios sobre el cambio de prioridades y procedimientos

  • Escribe de manera clara y efectiva, adaptando la redacción y el estilo a la audiencia adecuada

  • Escucha de manera efectiva y se comunica con claridad, adaptando la entrega a la audiencia

Creatividad e Iniciativa

  • Desarrolla nuevas formas de resolver problemas de manera proactiva

Liderazgo y Negociación

  • Convence a otros para compartir recursos

  • Presenta metas como intereses compartidos

Gestión del rendimiento

  • Proporciona retroalimentación constructiva a colegas

  • Proporciona evaluaciones del personal justas, precisas, oportunas y constructivas

  • Utiliza las evaluaciones del personal de manera adecuada en la contratación y otros recursos humanos relevantes

Planeando y organizando

  • Establece objetivos claros y alcanzables consistentes con las prioridades acordadas para sí mismo(a) y otros

  • Identifica actividades y tareas prioritarias para sí mismo(a) y para otros

  • Organiza y documenta el trabajo para permitir traspasos planificados y no planificados.

  • Identifica riesgos y hace planes de contingencia

Profesionalismo

  • Identifica problemas, oportunidades y riesgos centrales para sus responsabilidades

  • Incorpora necesidades, perspectivas y preocupaciones relacionadas con el género, y promueve la igualdad de participación de género

  • Persistente, tranquilo(a) y educado(a) ante los desafíos y el estrés.

  • Trata a todos los colegas con respeto y dignidad.

  • Trabaja efectivamente con personas de diferentes culturas, adaptándose acontextos culturales relevantes

  • Conoce y promueve el mandato central y las soluciones de migración de la OIM

Technological Awareness

  • Learns about developments in available technology

  • Proactively identifies and advocates for cost-efficient technology solutions

  • Understands applicability and limitation of technology and seeks to apply it to appropriate work

Trabajo en equipo

  • Contribuye activamente a un ambiente en equipo eficaz, colegiado y agradable

  • Contribuye y sigue los objetivos del equipo

  • Da crédito donde es debido

  • Busca aportes y comentarios de otros

  • Delega tareas y responsabilidades según corresponda

  • Apoya e implementa activamente las decisiones finales del grupo

  • Asume la responsabilidad conjunta del trabajo del equipo.

Conciencia Tecnológica

  • Aprende sobre los desarrollos en la tecnología disponible

  • Identifica y aboga proactivamente por soluciones tecnológicas rentables

  • Entiende la aplicabilidad y limitación de la tecnología y busca aplicarlo al trabajo adecuado

Técnico

Alcanza las metas establecidas aún en situaciones difíciles

Idiomas

Requeridos

Español

Inglés (Básico)

Proceso de aplicación:

Enviar (1) CV en inglés y (2) Carpeta de Trabajo a agalarcon@iom.int hasta el 26 de mayo de 2020.

El asunto del correo debe ser: “Consultoría Diseño Gráfico”.

Se requiere disponibilidad inmediata y dedicación a la consultoría durante el período de contratación.

Duty Station: RemotoGrade: ConsultoríaClosing Date:: Tuesday, May 19, 2020Document: DESCARGA TÉRMINOS DE REFERENCIA
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