United Nations Development Programme (UNDP)

Consultant National (Médecin)

United Nations Development Programme (UNDP)

Job Description

  En décembre 2019, la Chine rapportait les premiers cas de COVID-19, maladie due à un nouveau coronavirus. Au fil des temps, la maladie s’est vite propagée sur l’ensemble des continents et a été déclarée pandémie par l’Organisation Mondiale de la Santé le 11 mars 2020. Au 22 juin 2020, le monde compte 8.708.008 cas confirmés dont 293.631 en Afrique, parmi lesquels 26.889 cas en Afrique Centrale. Au Congo, 1.141 cas confirmés depuis 14 mars 2020, parmi lesquels 464 cas guéris, 640 actifs et 37 décès. Dans sa stratégie de riposte, le Congo a opté pour un dépistage à grande échelle. L’allure de la courbe épidémique demeure ascendante, augmentant ainsi la charge de travail dans les établissements de soins. Ce qui amène à recourir à du personnel additionnel pour une prise en charge efficace. En cette période de pandémie, la composante prise en charge psychosociale comme l’un des éléments de la prise en charge globale des cas confirmés, est plus que jamais sollicitée. L’un des grands challenges est le suivi d’une part, des malades traités à domicile et d’autre part, le suivi de tous les contacts des cas testés positifs au COVID-19.
Duties and Responsibilities
Fonctions cliniques :
  • Entreprend des tâches cliniques quotidiennes, par ex. rendez-vous, urgences, stabilisation des patients critiques, etc. ;

  • Supervision générale, gestion, coordination des opérations de la clinique (gestion de la fièvre, du service d'isolement, etc., pendant la pandémie) ;

  • Suivi des cas positifs et contacts directs ;

  • Entreprend des tâches quotidiennes en matière de santé au travail : des examens médicaux préalables au placement et périodiques, prépare le personnel des Nations Unies aux voyages en fournissant des vaccins, une prophylaxie contre le paludisme, des kits de voyage, etc. ;

  • oriente le personnel vers des spécialistes externes au besoin ;

  • Suivi avec des spécialistes externes ;

  • Fournit des programmes d'éducation sanitaire et de promotion de la santé, avec un accent particulier sur la prévention des maladies infectieuses et de la pandémie ;

  • Organise / participe à la résolution des problèmes d'environnement de travail et de santé au travail.

Fonctions médico-administratives :
  • (Selon le lieu d'affectation, ces tâches appartiennent normalement au responsable de la santé de l'ONU) ;

  • Conseille l'administration sur les normes médicales pour le recrutement, les congés de maladie et les évacuations / rapatriements médicaux conformément aux politiques et directives des Nations Unies ;

  • Participe à la rédaction et à la mise en œuvre des plans de continuité des opérations et de préparation aux crises pour le lieu d'affectation / la mission ;

  • Gère / soutient les opérations quotidiennes ;

  • Remplace le Médecin des Nations Unies pendant son absence, le cas échéant.

Fonctions de supervision :
  • Supervise les infirmières, les techniciens de laboratoire et le personnel médical administratif ;

  • Veille à la disponibilité des médicaments et d’autres fournitures médicales, ainsi qu’au bon fonctionnement des équipements médicaux ;

  • Veille à ce que des programmes de formation appropriés soient mis en œuvre afin de maintenir et de développer les capacités médicales (par exemple éducation sanitaire, formation spécialisée liée à l'épidémie concernée), la promotion de la santé et la prévention, les premiers secours et la réanimation cardio-respiratoire ;

  • Organise le programme de service pour assurer la continuité des services 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 ;

  • Effectue d'autres tâches connexes selon les besoins.

Competencies
Professionnalisme :
  • Connaissance de la médecine clinique, professionnelle et tropicale / médecine des voyages. Formation formelle en RCR et, de préférence en BCLS et ACLS ou soins médicaux d'urgence équivalents ;

  • Expérience avérée d'au moins six mois dans une unité de soins intensifs au cours des 5 dernières années ;

  • Fait preuve de compétence professionnelle ; respecte les engagements, les délais et s’oriente vers l’atteinte des résultats ;

  • Motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persévérance face à des problèmes ou défis difficiles ; reste calme dans les situations stressantes ;

  • Prend la responsabilité d'intégrer les perspectives de genre et d'assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.

Communication :
  • Parle et écrit clairement et efficacement ;

  • Écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée ;

  • Pose des questions pour clarifier et manifeste de l'intérêt pour une communication bidirectionnelle ;

  • Adapte la langue, le ton, le style et le format au public visé ; fait preuve d'ouverture à partager l'information et à tenir les gens informés.

Travail d'équipe :
  • Travaille en collaboration avec les collègues pour atteindre les objectifs organisationnels ;

  • Sollicite les contributions en valorisant véritablement les idées et l'expertise des autres.

Planification et organisation :
  • Élabore des objectifs clairs qui sont conformes aux stratégies convenues ; identifie les activités et les tâches prioritaires ;

  • Alloue suffisamment de temps et de ressources pour terminer le travail ;

  • Prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification ;

  • Surveille et ajuste les plans et les actions au besoin ;

  • Utilise le temps efficacement.

Responsabilité :
  • S'approprie toutes les responsabilités et honore les engagements ;

  • Fournit des résultats dont on est responsable dans les délais, les coûts et les normes de qualité prescrits ;

  • Fonctionne dans le respect des règles et règlements organisationnels ;

  • Soutient les subordonnés, assure la surveillance et assume la responsabilité des tâches déléguées ;

  • Assume personnellement la responsabilité de ses propres défauts et de ceux de l'unité de travail, le cas échéant.

Créativité :
  • Cherche activement à améliorer les programmes ou les services ;

  • Offre des options nouvelles et différentes pour résoudre les problèmes ou répondre aux besoins des clients ;

  • Encourage et persuade les autres d'envisager de nouvelles idées ;

  • Prend des risques calculés sur des idées nouvelles et inhabituelles ;

  • Pense «hors des sentiers battus» ;

  • S’intéresse aux nouvelles idées et aux nouvelles façons de faire ;

  • N’est pas lié par la pensée actuelle ou les approches traditionnelles.

Orientation client :
  • Considère tous ceux à qui les services sont fournis comme des « clients » et cherche à voir les choses du point de vue des clients ;

  • Établit et maintient des partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect ;

  • Identifie les besoins des clients et les associe aux solutions appropriées ; surveille les développements en cours à l'intérieur et à l'extérieur de l'environnement des clients pour se tenir informé et anticiper les problèmes ;

  • Tient les clients informés des progrès ou des échecs des projets ;

  • Respecte le calendrier de livraison des produits ou services au client.

Engagement envers l'apprentissage continu :
  • Se tient au courant des nouveaux développements dans sa propre profession ; cherche activement à se développer professionnellement et personnellement ;

  • Contribue à l'apprentissage des collègues et des subordonnés ; montre la volonté d'apprendre auprès des autres ;

  • Cherche des commentaires pour apprendre et s'améliorer.

Sensibilisation technologique :
  • Se tient au courant des technologies disponibles ;

  • Comprend l'applicabilité et la limitation de la technologie au travail du bureau ;

  • Cherche activement à appliquer la technologie aux tâches appropriées ;

  • Montre sa volonté d'apprendre les nouvelles technologies.

Required Skills and Experience
Education :
  • Doctorat (MD) ou équivalent en médecine, y compris le stage dans l'une des spécialités médicales, de préférence la médecine interne, les soins intensifs ou la médecine familiale avec une expérience pertinente en salle d'urgence ou en soins intensifs.

Expérience :
  • Un minimum de sept ans d'expérience clinique ;

  • Une expérience des Nations Unies sur le terrain est hautement souhaitable. Une expérience antérieure dans les crises humanitaires et les maladies infectieuses est hautement désirable. Une expérience prouvée d'un minimum de six mois dans une unité de soins intensifs au cours des 5 dernières années est hautement souhaitable.

Langue exigées:
  • La maîtrise d'une des langues de travail du Secrétariat de l'ONU, l'anglais ou le français (oral et écrit) est requise ; la connaissance des langues locales est souhaitable ;

  • La connaissance d'une autre langue officielle de l'ONU est un avantage.

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