United Nations Development Programme (UNDP)

Consultant National Infirmier(e)

United Nations Development Programme (UNDP)

Job Description

  En décembre 2019, la Chine rapportait les premiers cas de COVID-19, maladie due à un nouveau coronavirus. Au fil des temps, la maladie s’est vite propagée sur l’ensemble des continents et a été déclarée pandémie par l’Organisation Mondiale de la Santé le 11 mars 2020. Au 22 juin 2020, le monde compte 8.708.008 cas confirmés dont 293.631 en Afrique, parmi lesquels 26.889 cas en Afrique Centrale. Au Congo, 1.141 cas confirmés depuis 14 mars 2020, parmi lesquels 464 cas guéris, 640 actifs et 37 décès. Dans sa stratégie de riposte, le Congo a opté pour un dépistage à grande échelle. L’allure de la courbe épidémique demeure ascendante, augmentant ainsi la charge de travail dans les établissements de soins. Ce qui amène à recourir à du personnel additionnel pour une prise en charge efficace. En cette période de pandémie, la composante prise en charge psychosociale comme l’un des éléments de la prise en charge globale des cas confirmés, est plus que jamais sollicitée. L’un des grands challenges est le suivi d’une part, des malades traités à domicile et d’autre part, le suivi de tous les contacts des cas testés positifs au COVID-19.
Duties and Responsibilities
Fonctions cliniques :
  • Répondre aux appels d'urgence et aider le médecin ;

  • Assurer une liaison efficace entre le patient et le médecin privé, les ambulanciers, les membres de la famille et les collègues, le cas échéant, et documente les conclusions du cas ;

  • Assister le médecin-conseil dans la gestion, l'organisation et la coordination de la clinique de la fièvre, y compris le service d'isolement, sur le lieu d'affectation ;

  • Aider le médecin à assurer le suivi des cas positifs et des contacts étroits ;

  • Effectuer des tests de diagnostic et de dépistage ;

  • Effectuer une évaluation clinique des patients qui se rendent à la clinique sans rendez-vous ;

  • Fournir les soins et conseils en conséquence ou facilite l'orientation vers le médecin de l'ONU ou vers un médecin extérieur, selon les indications ;

  • Assurer la préparation du personnel en mission ou en réaffectation, y compris l'administration des vaccins appropriés, les instructions sur la prophylaxie de la malaria et d'autres affections liées au voyage ;

  • Contribuer à la mise en place de programmes d'éducation et de promotion de la santé ; participer à l'évaluation de l'environnement de travail en mettant l'accent sur la prophylaxie des maladies infectieuses, y compris de la pandémie COVID-19.

Fonctions médico-administratives :
  • Assister l'infirmière en chef dans toutes ses activités selon les besoins ;

  • Veiller à ce que les instruments médicaux soient correctement stérilisés ;

  • Veiller à ce que les dossiers médicaux et autres soient correctement classés ;

  • Évaluer, préparer la commande et réalise l’inventaire et le contrôle des stocks de médicaments/vaccins et autres fournitures.

Fonctions de supervision :
  • Assumer toutes les tâches de supervision et les tâches médico-administratives de l'infirmière en chef, en son absence.

Competencies
Professionnalisme :
  • Connaissance des soins infirmiers cliniques, professionnels et de voyage ;

  • Formation officielle en RCP et, de préférence, en BCLS et ACLS ou en soins médicaux d'urgence équivalents ;

  • Connaissance des principaux équipements médicaux de bureau et capacité à les utiliser dans des situations d'urgence ;

  • Connaissance de l'utilisation des appareils de ventilation et de la gestion des patients en détresse respiratoire ;

  • Connaissance des tests aux points de service ;

  • Fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ;

  • Est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ;

  • Fait preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles ;

  • Reste calme dans les situations de stress ;

  • S’engage à mettre en œuvre l'objectif de l'égalité des sexes en assurant la participation égale et la pleine implication des femmes et des hommes dans tous les aspects du travail.

Communication :
  • Parle et écrit clairement et efficacement ;

  • Écoute rles autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée ;

  • Pose des questions pour clarifier et manifeste de l'intérêt pour une communication bidirectionnelle ;

  • Adapte la langue, le ton, le style et le format au public visé ;

  • Fait preuve d'ouverture à partager l'information et à tenir les gens informés.

Travail d'équipe :
  • Travaille en collaboration avec des collègues pour atteindre les objectifs organisationnels ;

  • Sollicite des contributions en valorisant véritablement les idées et l'expertise des autres ;

  • Est disposé à apprendre des autres ;

  • Place l'agenda de l'équipe avant l'agenda personnel ;

  • Soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position ;

  • Partage le mérite des réalisations de l'équipe et accepte la responsabilité conjointe des lacunes de l'équipe.

Planification et organisation :
  • Élabore des objectifs clairs qui sont conformes aux stratégies convenues ;

  • Identifie les activités et les tâches prioritaires ;

  • Alloue le temps et les ressources nécessaires à la réalisation des travaux ;

  • Prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification ;

  • Surveille et ajuste les plans et les actions au besoin ;

  • Contrôle et ajuste les plans et les actions selon les besoins ;

  • Utilise le temps de manière efficace.

Responsabilité :
  • S'approprie toutes les responsabilités et honore les engagements ;

  • Fournit des résultats dont on est responsable dans les délais, les coûts et les normes de qualité prescrits ;

  • Fonctionne dans le respect des règles et règlements organisationnels ;

  • Soutient ses subordonnés, assure la surveillance et assume la responsabilité de ses propres lacunes et de celles de l'unité de travail, le cas échéant.

Créativité :
  • Cherche activement à améliorer les programmes ou les services ;

  • Propose des options nouvelles et différentes pour résoudre les problèmes ou répondre aux besoins des clients ;

  • Promeut et persuade les autres d'envisager de nouvelles idées ;

  • Prend des risques calculés sur des idées nouvelles et inhabituelles ;

  • Pense « hors des sentiers battus » ;

  • S’intéresse aux nouvelles idées et aux nouvelles façons de faire ;

  • N’est pas lié par la pensée actuelle ou les approches traditionnelles.

Orientation client :
  • Considère tous ceux à qui les soins et services sont fournis comme des « clients » et cherche à voir les choses du point de vue des clients ;

  • Établit et maintient des partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect ;

  • Identifie les besoins des clients et les associe aux solutions appropriées ;

  • Suit et surveille les développements en cours à l'intérieur et à l'extérieur de l'environnement des clients pour se tenir informé et anticiper les problèmes ;

  • Tient les clients informés des progrès ou des échecs des projets ;

  • Respecte le calendrier de livraison des produits ou services au client.

Engagement envers l'apprentissage continu :
  • Se tient au courant des nouveaux développements dans sa propre profession et cherche activement à se développer professionnellement et personnellement ;

  • Contribue à l'apprentissage des collègues et des subordonnés ; montre la volonté d'apprendre auprès des autres.

Sensibilisation technologique :
  • Se tient au courant des technologies disponibles ;

  • Comprend l'applicabilité et la limitation de la technologie au travail du bureau ;

  • Cherche activement à appliquer la technologie aux tâches appropriées ;

  • Montre sa volonté d'apprendre les nouvelles technologies.

Required Skills and Experience
Education :
  • Diplôme d’Infirmier Diplômé d’Etat ou équivalent

Expérience :
  • Sept ans d'expérience dans le domaine des soins infirmiers ou dans un domaine connexe. Une expérience de terrain au sein des Nations unies est vivement souhaitée ;

  • Une expertise avérée dans les soins au patient sous ventilation mécanique, y compris la mise en place et l'entretien des circuits et des machines de ventilation ;

  • Une expérience préalable dans le domaine des crises humanitaires et des maladies infectieuses est hautement souhaitable ;

  • Certification en tant qu'infirmière de soins intensifs ou un minimum d'un an d'expérience en tant qu'infirmière de soins intensifs au cours des cinq dernières années ;

  • Expérience avérée dans les soins infirmiers et l'utilisation des EPI.

Langue :
  • La maîtrise d'une des langues de travail du Secrétariat de l'ONU, l'anglais ou le français (oral et écrit) est requise ;

  • la connaissance des langues locales est souhaitable ;

  • La connaissance d'une autre langue officielle de l'ONU est un avantage.

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence. UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
Apply Now