Save The Children

Child Rights and Business Specialist

Save The Children

Job Description

Child Rights and Business Specialist Objet du Rôle: Sous la direction du Directeur des Programmes, Qualité et Plaidoyer, le/la Spécialiste est chargé(e) de développer la stratégie du programme de Child Rights and Business, prendre le lead thématique sur le développement des propositions, engagement avec des membres et les partenaires stratégiques. Il/elle assure le soutien technique à la mise en œuvre des activités du programme en collaboration avec l’équipe Operations, prend le lead thématique sur la revue technique et de qualité des rapports produits par les équipes terrain, le renforcement des capacités de l’équipe et le développement des connaissances et des compétences. En cas d’une crise humanitaire majeure, le/la détenteur/détentrice du rôle devra travailler en se conformant aux exigences du poste et pouvoir varier les heures de travail en conséquence. Qualifications et Expériences : Essentielle * Avoir un Master II en Sciences de l’Education ou une Licence en Education ou équivalent * Entre 5 et 7 ans d’expériences dans le domaine de Droits de l’Enfant, de gestion des programmes et de renforcement des capacités dans le domaine du Child Rights and Business. * Compréhension des marchés internationaux et des chaînes d'approvisionnement mondiales, et capacité à mettre en contexte les réalités de la Côte d'Ivoire. * Expérience importante dans le domaine de la promotion de Droits de l’Enfant au sein du secteur privé en CIV. * Avoir des connaissances de base sur les entreprises et les droits de l'homme, les principes directeurs des Nations unies sur les entreprises et les droits de l'homme, et la diligence raisonnable en matière de droits de l'homme. * Maîtrise de la Conventions des Droits de l’Enfants et de la Gouvernance des Droits de l'Enfant * Expérience dans le développement des propositions de projet. * Parlant, écrivant et lisant le français et anglais couramment. Désirable * Expérience dans le domaine du cacao/ Agriculture * Aptitudes à faire des analyses stratégiques * Aptitude à communiquer d’une manière claire et directe * Assez flexible pour travailler dans une organisation en pleine mutation * Ouvert au travail en équipe. Durée de contrat : 24 mois L’Organisation Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d'aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix. Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030: * Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire * Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que, * La violence à l'égard des enfants n'est plus tolérée Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très appréciées Comment postuler ? Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses Les candidatures féminines sont vivement encouragées Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
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